Семинар SAP ERP: управление человеческим капиталом в Джакарте

Обзор программы

Well-thought and Sustainable Human Resource Management is vital for the positive development of the organization. SAP HRMS is a business solution, that suggests an integrated set of tools that can help you manage people effectively. By automating core HR processes, you will be able to improve planning accuracy, boost workforce performance, and streamline processes. Furthermore, you can take the advantage of reduced operational costs and increased profit margins. This training programme has been crafted based on comprehensive analysis and strategic vision. It ensures a thorough understanding of SAP’s HCM module. The programme covers a range of aspects including organizational structures, master data, and level classification, business process functions, etc. It is a complete package that guarantees all the expertise you need to manage your human resources in a highly efficient manner.

Программа, которую Risalat Consultants International проводит в Джакарте (Индонезия), сочетает занятия под руководством экспертов, реальные кейсы и групповую работу, чтобы участники могли применять полученные знания в своей организации.

Программа укрепляет институциональный потенциал в следующих областях

• Introduction to ERP and ERP Packages
• SAP, its architecture and modules
• Overview of SAP HCM
• Organizational and Employee Information
• Recruitment Cycle, Training, and Events
• Personnel Development
• Employee Benefits and Cost Management
• Personnel Cost Planning
• Стратегическое мышление и определение направления
• Руководство командами и их развитие
• Принятие решений и решение проблем
• Коммуникация и влияние

It is designed for human Resource Professionals and Specialists, payroll & Benefits Managers, business Analysts and Owners and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.

The Growing Importance of SAP ERP – Human Capital Management

Организации меняются быстрее, чем когда-либо: новые политики, технологии и ожидания граждан и партнеров. Именно руководители и менеджеры, способные задавать направление, формировать команды и управлять изменениями, превращают планы в результаты.

Сильное лидерство представляет собой набор практических навыков: принимать решения, общаться, вести переговоры, развивать людей и руководить изменениями. Этим навыкам можно научиться и совершенствовать их с помощью практики и обратной связи.

Организациям все больше нужны специалисты, способные:

• Задавать четкое направление и приоритеты
• Руководить командами и мотивировать их в период изменений
• Эффективно общаться и вести переговоры
• Справедливо управлять эффективностью
• Принимать взвешенные решения в условиях давления

Сильные системы лидерства, менеджмента и коммуникации помогают организациям:

• Превращать стратегии в результаты
• Формировать мотивированные и компетентные команды
• Управлять изменениями с меньшим сопротивлением
• Улучшать отношения с партнерами и заинтересованными сторонами

This SAP ERP – Human Capital Management programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This SAP ERP – Human Capital Management Training?

Программа предназначена для:

• Human Resource Professionals and Specialists
• Payroll & Benefits Managers
• Business Analysts and Owners
• Members of the Organizations who want to employ SAP for streamlining business processes
• Candidates who target a career in the prospective field
• Директора и руководители высшего звена
• Руководители департаментов и отделов
• Руководители среднего звена и тимлиды
• Руководители проектов и программ
• Специалисты по управлению персоналом и организационному развитию
• Сотрудники, готовящиеся к руководящим должностям
• Женщины-руководители и будущие лидеры

Программа подходит как опытным специалистам, так и тем, кто переходит к новым обязанностям. Приветствуются группы из разных организаций и стран, поскольку участники многому учатся на опыте друг друга.

SAP ERP – Human Capital Management Training Objectives

Upon successful completion of this SAP ERP – Human Capital Management Training, participants will be able to:

• Demonstrate Comprehensive Understanding of SAP HCM module and its applications
• Acquire the skills and knowledge needed to tackle the most challenging projects
• Unite Core HR processes into an efficient and sustainable solution
• Take over the integration of HCM in the organization’s system landscape
• Efficiently organize and intelligently manage human capital with the help of SAP HCM
• Объяснять современные подходы к лидерству в государственных и частных организациях
• Задавать направление и приоритеты для своей команды
• Руководить людьми, мотивировать и развивать их
• Принимать решения с помощью структурированных методов
• Ясно выражать мысли и влиять на других

Каждая цель отрабатывается в ходе программы на упражнениях, кейсах или в групповой работе, чтобы участники умели это делать, а не только описывать.

Содержание и структура программы

SAP ERP – Human Capital Management Training Methodology

While attending SAP ERP – Human Capital Management Workshop in Indonesia. We offer you hands-on experience and practice with SAP HCM. Therefore, we ensure the maximum results and instant application of knowledge at your workplace. The instructor will use a mix of presentations, live coaching & mentoring, group assignments, practical exercises, etc.

Программа сочетает:

• Занятия под руководством экспертов по актуальной практике
• Региональные и международные кейсы
• Групповая работа и практические упражнения
• Симуляции и ролевые игры, где это уместно
• Обсуждение собственных задач участников
• Обмен опытом между организациями и странами
• Практические инструменты и шаблоны для работы
• Ежедневная рефлексия и планирование действий

Перед программой короткая предварительная оценка помогает ведущим понять роль и приоритеты каждого участника, чтобы адаптировать примеры и упражнения к группе. Каждый день завершается короткой рефлексией, в ходе которой участники отмечают, что они применят в работе.

Ожидаемые результаты

Upon completion of this SAP ERP – Human Capital Management Training, participants will be able to:

• Задавать четкое направление и приоритеты
• Руководить командами и развивать их
• Принимать взвешенные решения
• Эффективно общаться и вести переговоры
• Руководить изменениями с меньшим сопротивлением
• Планировать собственное развитие как руководителя

Участники уходят с личным планом действий и практическими инструментами, которые можно применять в своей организации с первой же недели после возвращения. Организации, направляющие нескольких участников, могут использовать программу, чтобы согласовать общие методы и шаблоны для разных команд: так улучшения легче закрепить.

Institutional Application of SAP ERP – Human Capital Management Training

Программа помогает организациям укрепить:

• Лидерство и менеджмент
• Развитие команды
• Управление изменениями
• Коммуникация
• Управление эффективностью

Участники возвращаются с практическими инструментами для улучшения:

• Планы команды
• Коучинг
• Планы изменений
• Коммуникация с заинтересованными сторонами
• Оценка результатов работы

Программа построена так, чтобы знания переходили из учебной аудитории в организацию. По возможности участники работают с собственными процессами и документами и уходят с планом действий, который их руководители могут рассмотреть и поддержать.

Региональная актуальность и применение

Европа

Европейские организации применяют лидерство, менеджмент и коммуникацию в рамках детально проработанной нормативной базы и программ реформ. Участники из Европы могут сравнить свою практику с опытом коллег из других регионов и проверить, как устоявшиеся методы работают в иных условиях.

Африка

По всей Африке министерства, ведомства и проектные команды, работающие в сфере лидерства, менеджмента и коммуникации, все чаще действуют параллельно с программами, финансируемыми донорами, которые требуют четких систем и доказательной базы. Программа помогает участникам адаптировать передовую практику к своим организациям и имеющимся ресурсам.

Ближний Восток

На Ближнем Востоке национальные стратегии развития и планы диверсификации предъявляют растущие требования к лидерству, менеджменту и коммуникации. Участники изучают, как сформировать необходимый для этих планов потенциал в государственных органах и компаниях.

Азия

Организации в Азии сочетают быстрый рост с амбициозными программами модернизации. Участники из Азии могут поделиться опытом быстрого масштабирования систем и узнать о подходах, применяемых в других странах.

Тихоокеанский регион

Малые островные государства и страны Тихоокеанского региона сталкиваются с особыми ограничениями, связанными с размером, удаленностью и потенциалом. Программа предлагает практичные и соразмерные подходы к лидерству, менеджменту и коммуникации, подходящие для небольших организаций.

Holding the programme in Jakarta, Indonesia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Профиль принимающей страны – Индонезия

Программы, семинары, ознакомительные поездки и учебные курсы в Джакарте (Индонезия) от Risalat Consultants International

Обучение за пределами своей страны дает участникам время сосредоточиться, по-новому взглянуть на свою организацию и выстроить сеть контактов с коллегами из других стран.

Программа проходит в отеле IBIS Jakarta Senen.

SAP ERP – Human Capital Management Training Deliverables

Участники получают поддержку до, во время и после программы, поэтому подготовка, обучение и последующее сопровождение складываются в единый непрерывный процесс.

До программы

• Предварительная оценка участников
• SAP ERP – Human Capital Management Readiness Assessment
• SAP ERP – Human Capital Management Resource Pack
• Материалы для предварительного чтения
• Бесплатная визовая поддержка и консультации
• Встреча в аэропорту и приветственное сопровождение
• Проживание с завтраком
• Приветственный ужин для нетворкинга

Во время программы

• Комплект участника Risalat (сумка, бутылка, кружка, футболка, кепка, обложка для паспорта, ручки, блокнот, магнит и брелок)
• Comprehensive SAP ERP – Human Capital Management Training Manual
• Самооценка лидерских качеств
• Шаблон плана развития команды
• Шаблон плана изменений
• Лист подготовки к переговорам
• Практические семинары и симуляции
• Групповые дискуссии и обмен опытом
• Ежедневный обед и кофе-брейки
• Полный доступ к инфраструктуре места проведения
• Мини-планшет с цифровыми учебными материалами
• Выездной визит (при наличии)
• Развлекательная экскурсия по городу

После программы

• Сертификат о прохождении
• Награда Risalat за участие в программе
• Справочные материалы после обучения
• Шаблон плана личного развития
• Руководство по коучинговой беседе
• Поддержка и консультации после обучения
• Отчет по программе

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

Common Challenges in SAP ERP – Human Capital Management, And How This Training Helps

Как организациям задавать четкое направление и приоритеты?

Программа напрямую затрагивает этот вопрос в первый день (основы лидерства): участники отрабатывают соответствующие методы, адаптируют их к своей организации и затем включают в свой план действий.

Как организациям руководить командами и мотивировать их в период изменений?

Программа напрямую затрагивает этот вопрос во второй день (стратегия и решения): участники отрабатывают соответствующие методы, адаптируют их к своей организации и затем включают в свой план действий.

Как организациям эффективно общаться и вести переговоры?

Программа напрямую затрагивает этот вопрос в третий день (люди и команды): участники отрабатывают соответствующие методы, адаптируют их к своей организации и затем включают в свой план действий.

Как организациям справедливо управлять эффективностью?

Программа напрямую затрагивает этот вопрос в четвертый день (коммуникация и влияние): участники отрабатывают соответствующие методы, адаптируют их к своей организации и затем включают в свой план действий.

Как организациям принимать взвешенные решения в условиях давления?

Программа напрямую затрагивает этот вопрос в пятый день (руководство изменениями и планирование действий): участники отрабатывают соответствующие методы, адаптируют их к своей организации и затем включают в свой план действий.

Часто задаваемые вопросы

When and where does the SAP ERP – Human Capital Management programme take place?

It runs from 21 Dec 2026 to 26 Dec 2026, in Jakarta, Indonesia (IBIS Jakarta Senen). The registration deadline is shown at the top of this page.

Кому стоит участвовать?

The programme is designed for human Resource Professionals and Specialists, payroll & Benefits Managers, business Analysts and Owners, members of the Organizations who want to employ SAP for streamlining business processes, and others who want practical skills in leadership, management and communication.

Получу ли я сертификат?

Да. Участники, завершившие программу, получают сертификат о прохождении от Risalat Consultants International.

Можно ли провести эту программу только для нашей организации?

Да. Мы можем провести адаптированную корпоративную версию в вашей организации, в другом городе или онлайн на основе ваших собственных кейсов. Воспользуйтесь формой запроса предложения на этой странице.

Нужен ли мне опыт в области лидерства, менеджмента и коммуникации?

Специальная подготовка не требуется, достаточно опыта работы в смежной должности. Короткая предварительная оценка помогает ведущим адаптировать занятия к группе.

Все программы в ДжакартеДругие программы по управлению персоналом, расчету заработной платы и администрированию

Другие учебные курсы в Индонезии · Все программы в Азии · Полный календарь обучения