Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai

Visão geral do programa

Infant and young child feeding practices require systematic social behaviour change communication to transform community nutritional outcomes. This intensive four-day professional course in Chiang Mai equips practitioners with technical methods to design, implement, and monitor high-impact communication strategies. Participants examine evidence-based infant feeding guidelines and maternal dietary standards, translating global technical recommendations into practical, community-centred initiatives. The curriculum links behaviour change theory directly to field-level operational contexts, enabling professionals to address underlying cultural, economic, and social barriers to optimal infant and young child nutrition.

Delegates master structured communication approaches to promote early initiation of breastfeeding, exclusive breastfeeding, and timely, adequate, and safe complementary feeding. The programme reviews barrier analysis, audience segmentation, and counselling methodologies aligned with international frameworks. Participants gain hands-on experience in formulating multi-channel communication campaigns that effectively target mothers, fathers, grandmothers, and community leaders. By applying proven interpersonal communication and community mobilisation models, practitioners learn to foster household-level decision-making that prioritises maternal nutrition, diverse local diets, and optimal care practices for children under two years of age.

The training establishes robust monitoring, evaluation, and learning protocols to track behavioural shifts over time. Participants explore tools for measuring message recall, counselling quality, household dietary diversity, and sustained adoption of recommended feeding behaviours. Working through context-specific scenarios, delegates formulate practical action plans that integrate behaviour change interventions into wider public health delivery channels. Upon completion, participants possess the operational capacities required to lead, coordinate, and supervise nutrition communication activities that contribute directly to the reduction of child stunting and wasting across vulnerable communities.

Public health programmes and development initiatives are increasingly combining social transfers with behaviour change communication to maximise nutritional improvements for mothers and young children. This course directly addresses the nutrition education and behaviour change components vital for the Maternal and Child Cash Transfers for Improved Nutrition Project and comparable operations funded by development institutions. For practitioners in Southeast Asia, particularly those operating in Myanmar, structured communication interventions are essential to ensure that household resources translate effectively into improved maternal dietary diversity, exclusive breastfeeding, and adequate complementary feeding practices.

Delivered by Risalat Consultants International in Chiang Mai, Thailand, it combines expert-led sessions, real cases and group work, so that participants can apply what they learn in their own institution.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• Global IYCF guidelines, standards, and critical windows of opportunity
• Socio-ecological models applied to maternal and young child nutrition
• Conducting rapid behavioural assessments and barrier analyses in target communities
• Audience segmentation: Primary caregivers, household influencers, and community gatekeepers
• Defining measurable behavioural objectives for breastfeeding and complementary feeding
• Principles of effective interpersonal communication for infant feeding counselling
• Structuring community-led dialogue, mother-to-mother support, and peer groups
• Overcoming behavioural barriers to exclusive breastfeeding and early initiation
• Pensamento estratégico e definição de orientações
• Liderar e desenvolver equipas
• Tomada de decisão e resolução de problemas
• Comunicação e influência

It is designed for nutrition officers managing maternal and child health interventions, public health educators working on stunting reduction programmes, community mobilisation specialists designing field-level campaigns and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.

The Growing Importance of Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai

As instituições mudam mais depressa do que nunca: novas políticas, novas tecnologias e novas expectativas de cidadãos e parceiros. Os líderes e gestores capazes de definir uma orientação, criar equipas e gerir a mudança fazem a diferença entre planos e resultados.

Uma liderança forte é um conjunto de competências práticas: decidir, comunicar, negociar, desenvolver pessoas e liderar a mudança. Estas competências podem ser aprendidas e melhoradas com prática e feedback.

As organizações precisam cada vez mais de profissionais capazes de:

• Definir uma orientação e prioridades claras
• Liderar e motivar equipas em contextos de mudança
• Comunicar e negociar de forma eficaz
• Gerir o desempenho de forma justa
• Tomar decisões acertadas sob pressão

Sistemas sólidos de liderança, gestão e comunicação ajudam as organizações a:

• Transformar estratégias em resultados
• Criar equipas motivadas e capazes
• Gerir a mudança com menos resistência
• Melhorar as relações com parceiros e partes interessadas

This Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training?

Este programa destina-se a:

• Nutrition officers managing maternal and child health interventions
• Public health educators working on stunting reduction programmes
• Community mobilisation specialists designing field-level campaigns
• National and local programme coordinators from Myanmar
• Project officers implementing Maternal and Child Cash Transfer schemes
• Technical specialists supporting donor-financed nutrition operations
• Monitoring and evaluation officers tracking behavioural nutrition indicators
• Civil society programme managers leading infant feeding initiatives
• Health cluster partners delivering behaviour change communications
• Diretores e quadros superiores
• Chefes de departamento e de unidade
• Quadros intermédios e chefes de equipa

O programa adequa-se tanto a profissionais experientes como a quem está a assumir novas responsabilidades. Incentivamos grupos que juntem instituições e países diferentes, pois os participantes aprendem muito com a experiência uns dos outros.

Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Objectives

Upon successful completion of this Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training, participants will be able to:

• Apply global Infant and Young Child Feeding standards to social behaviour change communication programming
• Conduct barrier analyses to identify behavioural determinants influencing maternal diet and child feeding
• Formulate multi-channel communication strategies targeting households and community influencers
• Design interpersonal counselling interventions for community-based health workers and volunteers
• Develop culturally appropriate communication materials promoting diverse complementary feeding practices
• Establish tracking tools to monitor behavioural adoption, message saturation, and dietary changes
• Integrate behaviour change communication activities into broader maternal and child cash transfer projects
• Explicar as abordagens atuais à liderança em instituições públicas e privadas
• Definir a orientação e as prioridades da sua equipa
• Liderar, motivar e desenvolver pessoas

Cada objetivo é praticado durante o programa através de exercícios, casos ou trabalho de grupo, para que os participantes saiam capazes de o pôr em prática, e não apenas de o descrever.

Conteúdo e estrutura do programa

Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Methodology

The training employs an adult learning methodology combining technical briefings with hands-on group work, case study analyses, and practical simulation exercises. Participants engage in interactive workshops to apply behaviour change tools directly to real-world programme scenarios, with an emphasis on low-resource and fragile settings. Facilitators guide delegates through role-play counselling sessions, campaign design sprints, and indicator development exercises, ensuring that theoretical concepts are operationalised for immediate field application.

O programa combina:

• Sessões conduzidas por especialistas sobre as práticas atuais
• Estudos de caso regionais e internacionais
• Trabalho de grupo e exercícios práticos
• Simulações e dramatizações, quando relevante
• Discussão dos desafios dos próprios participantes
• Aprendizagem entre pares de várias instituições e países
• Ferramentas e modelos práticos para levar para o trabalho
• Reflexão diária e planeamento de ações

Antes do programa, uma breve avaliação prévia ajuda os formadores a compreender a função e as prioridades de cada participante, para que os exemplos e exercícios possam ser ajustados ao grupo. Cada dia termina com uma breve reflexão em que os participantes registam o que vão aplicar no trabalho.

Resultados esperados

Upon completion of this Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training, participants will be able to:

• Capability to design tailored SBCC strategies aligned with global IYCF guidelines
• Proficiency in conducting behavioural barrier analyses within target populations
• Practical skill in structuring community-led nutrition education and counselling protocols
• Competence in designing multi-channel campaigns addressing stunting and dietary diversity
• Operational readiness to deploy behavioural tracking tools and outcome indicators
• Enhanced coordination capacity to link behaviour change to maternal cash transfer systems
• Definir uma orientação e prioridades claras
• Liderar e desenvolver equipas

Os participantes saem com um plano de ação pessoal e ferramentas práticas que podem utilizar na sua instituição logo na primeira semana após o regresso. As instituições que enviam vários participantes podem aproveitar o programa para acordar métodos e modelos comuns entre equipas, o que torna as melhorias mais fáceis de manter.

Institutional Application of Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training

Este programa ajuda as organizações a reforçar:

• Liderança e gestão
• Desenvolvimento de equipas
• Gestão da mudança
• Comunicação
• Gestão do desempenho

Os participantes regressam com ferramentas práticas para melhorar:

• Planos de equipa
• Coaching
• Planos de mudança
• Comunicação com as partes interessadas
• Avaliações de desempenho

O programa foi construído para que a aprendizagem passe da sala de formação para a instituição. Sempre que possível, os participantes trabalham sobre os seus próprios processos e documentos e saem com um plano de ação que as chefias podem analisar e apoiar.

Relevância regional e aplicação

Europa

As instituições europeias aplicam a liderança, a gestão e a comunicação no âmbito de quadros regulamentares e agendas de reforma pormenorizados. Os participantes europeus podem comparar a sua prática com colegas de outras regiões e testar o funcionamento de métodos consolidados em condições diferentes.

África

Em toda a África, os ministérios, organismos e equipas de projeto que trabalham em liderança, gestão e comunicação atuam cada vez mais em paralelo com programas financiados por doadores que exigem sistemas claros e evidência. O programa ajuda os participantes a adaptar as boas práticas às instituições e aos recursos com que trabalham.

Médio Oriente

No Médio Oriente, as estratégias nacionais de desenvolvimento e os planos de diversificação colocam exigências crescentes à liderança, à gestão e à comunicação. Os participantes exploram como criar, dentro dos organismos públicos e das empresas, a capacidade de que estes planos precisam.

Ásia

As instituições da Ásia aliam um crescimento rápido a programas de modernização ambiciosos. Os participantes asiáticos podem partilhar a sua experiência de expansão rápida de sistemas e aprender com abordagens utilizadas noutros contextos.

Pacífico

Os pequenos Estados insulares e do Pacífico enfrentam limitações específicas de dimensão, distância e capacidade. O programa destaca abordagens práticas e proporcionadas de liderança, gestão e comunicação adequadas a instituições de menor dimensão.

Holding the programme in Chiang Mai, Thailand brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Perfil do país anfitrião – Tailândia

Training programmes and study tours in Chiang Mai suit professionals working in public administration, community development, environmental resource management, and regional tourism planning.

Estudar fora do seu país dá aos participantes tempo para se concentrarem, um olhar novo sobre a sua própria instituição e a oportunidade de criar uma rede com colegas de outros países.

Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Deliverables

Os participantes recebem apoio antes, durante e depois do programa, para que a preparação, a aprendizagem e o acompanhamento formem uma experiência contínua.

Antes do programa

• Avaliação prévia dos participantes
• Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Readiness Assessment
• Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Resource Pack
• Materiais de leitura preparatória
• Apoio e aconselhamento gratuitos em matéria de vistos

Durante o programa

• Recolha no aeroporto e apoio de boas-vindas
• Alojamento com pequeno-almoço
• Jantar de boas-vindas e networking
• Kit de formação Risalat (saco, garrafa, caneca, t-shirt, boné, capa de passaporte, canetas, bloco de notas, íman e porta-chaves)
• Comprehensive Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Manual
• Autoavaliação de liderança
• Modelo de plano de desenvolvimento da equipa
• Modelo de plano de mudança
• Ficha de preparação de negociações
• Workshops práticos e simulações
• Discussões de grupo e aprendizagem entre pares
• Almoço e pausas para café diários
• Acesso total às instalações do local de formação
• Mini tablet com materiais de aprendizagem digitais
• Visita de campo (quando aplicável)
• Passeio recreativo pela cidade

Depois do programa

• Certificado de Conclusão
• Prémio Risalat de Reconhecimento da Participação no Programa
• Materiais de referência pós-formação
• Modelo de plano de desenvolvimento pessoal
• Guia de conversas de coaching
• Apoio pós-formação e orientação de acompanhamento
• Relatório do programa

As instituições podem também solicitar uma versão interna e adaptada deste programa, realizada nas suas instalações ou online. Pedir uma proposta.

Common Challenges in Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai, And How This Training Helps

Como podem as instituições definir uma orientação e prioridades claras?

The programme addresses this directly on the first day (Foundations of SBCC and IYCF Technical Standards), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições liderar e motivar equipas em contextos de mudança?

The programme addresses this directly on the second day (Designing Strategic Nutrition Education and Counselling), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições comunicar e negociar de forma eficaz?

The programme addresses this directly on the third day (Campaign Formulation for Complementary Feeding and Stunting Reduction), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições gerir o desempenho de forma justa?

The programme addresses this directly on the fourth day (Monitoring, Evaluation, and Action Planning), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições tomar decisões acertadas sob pressão?

The programme addresses this directly on the first day (Foundations of SBCC and IYCF Technical Standards), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Perguntas frequentes

When and where does the Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai programme take place?

It runs from 13 Sep 2027 to 16 Sep 2027, in Chiang Mai, Thailand. The registration deadline is shown at the top of this page.

Quem deve participar?

The programme is designed for nutrition officers managing maternal and child health interventions, public health educators working on stunting reduction programmes, community mobilisation specialists designing field-level campaigns, national and local programme coordinators from Myanmar, and others who want practical skills in leadership, management and communication.

Vou receber um certificado?

Sim. Os participantes que concluírem o programa recebem um Certificado de Conclusão da Risalat Consultants International.

Este programa pode ser realizado apenas para a nossa instituição?

Sim. Podemos realizar uma versão interna adaptada nas suas instalações, noutra cidade ou online, construída em torno dos seus próprios casos. Utilize o pedido de proposta nesta página.

Preciso de experiência prévia em liderança, gestão e comunicação?

Não é necessária formação especializada além de experiência numa função relacionada. Uma breve avaliação prévia ajuda os formadores a adaptar as sessões ao grupo.

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