Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai

Présentation du programme

Infant and young child feeding practices require systematic social behaviour change communication to transform community nutritional outcomes. This intensive four-day professional course in Chiang Mai equips practitioners with technical methods to design, implement, and monitor high-impact communication strategies. Participants examine evidence-based infant feeding guidelines and maternal dietary standards, translating global technical recommendations into practical, community-centred initiatives. The curriculum links behaviour change theory directly to field-level operational contexts, enabling professionals to address underlying cultural, economic, and social barriers to optimal infant and young child nutrition.

Delegates master structured communication approaches to promote early initiation of breastfeeding, exclusive breastfeeding, and timely, adequate, and safe complementary feeding. The programme reviews barrier analysis, audience segmentation, and counselling methodologies aligned with international frameworks. Participants gain hands-on experience in formulating multi-channel communication campaigns that effectively target mothers, fathers, grandmothers, and community leaders. By applying proven interpersonal communication and community mobilisation models, practitioners learn to foster household-level decision-making that prioritises maternal nutrition, diverse local diets, and optimal care practices for children under two years of age.

The training establishes robust monitoring, evaluation, and learning protocols to track behavioural shifts over time. Participants explore tools for measuring message recall, counselling quality, household dietary diversity, and sustained adoption of recommended feeding behaviours. Working through context-specific scenarios, delegates formulate practical action plans that integrate behaviour change interventions into wider public health delivery channels. Upon completion, participants possess the operational capacities required to lead, coordinate, and supervise nutrition communication activities that contribute directly to the reduction of child stunting and wasting across vulnerable communities.

Public health programmes and development initiatives are increasingly combining social transfers with behaviour change communication to maximise nutritional improvements for mothers and young children. This course directly addresses the nutrition education and behaviour change components vital for the Maternal and Child Cash Transfers for Improved Nutrition Project and comparable operations funded by development institutions. For practitioners in Southeast Asia, particularly those operating in Myanmar, structured communication interventions are essential to ensure that household resources translate effectively into improved maternal dietary diversity, exclusive breastfeeding, and adequate complementary feeding practices.

Delivered by Risalat Consultants International in Chiang Mai, Thailand, it combines expert-led sessions, real cases and group work, so that participants can apply what they learn in their own institution.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• Global IYCF guidelines, standards, and critical windows of opportunity
• Socio-ecological models applied to maternal and young child nutrition
• Conducting rapid behavioural assessments and barrier analyses in target communities
• Audience segmentation: Primary caregivers, household influencers, and community gatekeepers
• Defining measurable behavioural objectives for breastfeeding and complementary feeding
• Principles of effective interpersonal communication for infant feeding counselling
• Structuring community-led dialogue, mother-to-mother support, and peer groups
• Overcoming behavioural barriers to exclusive breastfeeding and early initiation
• Réflexion stratégique et définition d'une orientation
• Diriger et faire progresser les équipes
• Prise de décision et résolution de problèmes
• Communication et influence

It is designed for nutrition officers managing maternal and child health interventions, public health educators working on stunting reduction programmes, community mobilisation specialists designing field-level campaigns and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.

The Growing Importance of Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai

Les institutions évoluent plus vite que jamais : nouvelles politiques, nouvelles technologies et nouvelles attentes des citoyens et des partenaires. Les dirigeants et managers capables de fixer un cap, de constituer des équipes et de gérer le changement font la différence entre les plans et les résultats.

Un bon leadership repose sur des compétences pratiques : décider, communiquer, négocier, faire progresser les personnes et conduire le changement. Ces compétences s'acquièrent et s'améliorent par la pratique et le retour d'expérience.

Les organisations ont de plus en plus besoin de professionnels capables de :

• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et motiver les équipes dans le changement
• Communiquer et négocier efficacement
• Gérer la performance de manière équitable
• Prendre de bonnes décisions sous pression

Des systèmes solides de leadership, de management et de communication aident les organisations à :

• Transformer les stratégies en résultats
• Constituer des équipes motivées et compétentes
• Gérer le changement en limitant les résistances
• Améliorer les relations avec les partenaires et les parties prenantes

This Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training?

Ce programme s'adresse à :

• Nutrition officers managing maternal and child health interventions
• Public health educators working on stunting reduction programmes
• Community mobilisation specialists designing field-level campaigns
• National and local programme coordinators from Myanmar
• Project officers implementing Maternal and Child Cash Transfer schemes
• Technical specialists supporting donor-financed nutrition operations
• Monitoring and evaluation officers tracking behavioural nutrition indicators
• Civil society programme managers leading infant feeding initiatives
• Health cluster partners delivering behaviour change communications
• Directeurs et cadres supérieurs
• Chefs de département et d'unité
• Cadres intermédiaires et chefs d'équipe

Le programme convient aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux qui prennent de nouvelles responsabilités. Les groupes réunissant plusieurs institutions et pays sont encouragés, car les participants apprennent beaucoup de l’expérience des autres.

Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Objectives

Upon successful completion of this Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training, participants will be able to:

• Apply global Infant and Young Child Feeding standards to social behaviour change communication programming
• Conduct barrier analyses to identify behavioural determinants influencing maternal diet and child feeding
• Formulate multi-channel communication strategies targeting households and community influencers
• Design interpersonal counselling interventions for community-based health workers and volunteers
• Develop culturally appropriate communication materials promoting diverse complementary feeding practices
• Establish tracking tools to monitor behavioural adoption, message saturation, and dietary changes
• Integrate behaviour change communication activities into broader maternal and child cash transfer projects
• Expliquer les approches actuelles du leadership dans les institutions publiques et privées
• Fixer l'orientation et les priorités de leur équipe
• Diriger, motiver et faire progresser les personnes

Chaque objectif est mis en pratique pendant le programme à travers des exercices, des études de cas ou des travaux de groupe, afin que les participants repartent capables de le faire, et pas seulement de le décrire.

Contenu et structure du programme

Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Methodology

The training employs an adult learning methodology combining technical briefings with hands-on group work, case study analyses, and practical simulation exercises. Participants engage in interactive workshops to apply behaviour change tools directly to real-world programme scenarios, with an emphasis on low-resource and fragile settings. Facilitators guide delegates through role-play counselling sessions, campaign design sprints, and indicator development exercises, ensuring that theoretical concepts are operationalised for immediate field application.

Le programme associe :

• Sessions animées par des experts sur les pratiques actuelles
• Études de cas régionales et internationales
• Travaux de groupe et exercices pratiques
• Simulations et jeux de rôle le cas échéant
• Discussion des défis rencontrés par les participants dans l'exercice de leurs fonctions
• Apprentissage entre pairs, d'institutions et de pays différents
• Des outils et modèles pratiques à réutiliser au travail
• Réflexion quotidienne et plan d'action

Avant le programme, une courte pré-évaluation aide les animateurs à comprendre le rôle et les priorités de chaque participant, afin d’adapter les exemples et les exercices au groupe. Chaque journée se termine par une brève réflexion au cours de laquelle les participants notent ce qu’ils appliqueront dans leur travail.

Résultats attendus

Upon completion of this Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training, participants will be able to:

• Capability to design tailored SBCC strategies aligned with global IYCF guidelines
• Proficiency in conducting behavioural barrier analyses within target populations
• Practical skill in structuring community-led nutrition education and counselling protocols
• Competence in designing multi-channel campaigns addressing stunting and dietary diversity
• Operational readiness to deploy behavioural tracking tools and outcome indicators
• Enhanced coordination capacity to link behaviour change to maternal cash transfer systems
• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et faire progresser les équipes

Les participants repartent avec un plan d'action personnel et des outils pratiques utilisables dans leur institution dès la première semaine de retour. Les institutions qui envoient plusieurs participants peuvent s'appuyer sur le programme pour convenir de méthodes et de modèles communs entre équipes, ce qui facilite la pérennité des améliorations.

Institutional Application of Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training

Ce programme aide les organisations à renforcer :

• Leadership et management
• Développement d'équipe
• Gestion du changement
• Communication
• Gestion de la performance

Les participants repartent avec des outils pratiques pour améliorer :

• Plans d'équipe
• Coaching
• Plans de changement
• Communication avec les parties prenantes
• Entretiens d'évaluation

Le programme est conçu pour que l'apprentissage passe de la salle de formation à l'institution. Les participants travaillent, dans la mesure du possible, sur leurs propres processus et documents, et repartent avec un plan d'action que leurs responsables peuvent examiner et soutenir.

Pertinence régionale & mise en application

Europe

Les institutions européennes exercent le leadership, le management et la communication dans le cadre de réglementations détaillées et de programmes de réforme. Les participants venus d'Europe peuvent comparer leurs pratiques avec celles de collègues d'autres régions et vérifier comment des méthodes éprouvées fonctionnent dans d'autres conditions.

Afrique

En Afrique, les ministères, agences et équipes de projet œuvrant dans le leadership, le management et la communication travaillent de plus en plus aux côtés de programmes financés par les bailleurs qui exigent des systèmes clairs et des données probantes. Le programme aide les participants à adapter les bonnes pratiques aux institutions et aux ressources avec lesquelles ils travaillent.

Moyen-Orient

Au Moyen-Orient, les stratégies nationales de développement et les plans de diversification sollicitent de plus en plus le leadership, le management et la communication. Les participants examinent comment bâtir, au sein des organismes publics et des entreprises, les capacités dont ces plans ont besoin.

Asie

Les institutions asiatiques conjuguent croissance rapide et programmes de modernisation ambitieux. Les participants venus d'Asie peuvent partager leur expérience du déploiement rapide de systèmes à grande échelle et découvrir les approches adoptées ailleurs.

Pacifique

Les petits États insulaires et du Pacifique font face à des contraintes particulières de taille, de distance et de capacités. Le programme met en avant des approches pratiques et proportionnées du leadership, du management et de la communication, adaptées aux institutions de petite taille.

Holding the programme in Chiang Mai, Thailand brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Profil du pays d'accueil – Thaïlande

Training programmes and study tours in Chiang Mai suit professionals working in public administration, community development, environmental resource management, and regional tourism planning.

Se former hors de son pays permet aux participants de se concentrer, de porter un regard neuf sur leur propre institution et de constituer un réseau avec des collègues d'autres pays.

Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Deliverables

Les participants sont accompagnés avant, pendant et après le programme, afin que la préparation, l'apprentissage et le suivi forment une expérience continue.

Avant le programme

• Pré-évaluation des participants
• Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Readiness Assessment
• Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Resource Pack
• Lectures préparatoires
• Aide et conseils gratuits pour le visa

Pendant le programme

• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Hébergement avec petit-déjeuner
• Dîner de bienvenue et de réseautage
• Kit de formation Risalat (sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet & porte-clés)
• Comprehensive Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai Training Manual
• Autoévaluation du leadership
• Modèle de plan de développement d'équipe
• Modèle de plan de changement
• Fiche de préparation à la négociation
• Ateliers pratiques & simulations
• Discussions de groupe & apprentissage entre pairs
• Déjeuner et pauses-café quotidiens
• Accès complet aux installations du lieu de formation
• Mini tablette avec supports pédagogiques numériques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Visite récréative de la ville

Après le programme

• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme
• Documents de référence après la formation
• Modèle de plan de développement personnel
• Guide d'entretien de coaching
• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Les institutions peuvent aussi demander une version intra sur mesure de ce programme, dispensée dans leurs locaux ou en ligne. Demander une proposition.

Common Challenges in Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai, And How This Training Helps

Comment les institutions peuvent-elles fixer une orientation et des priorités claires ?

The programme addresses this directly on the first day (Foundations of SBCC and IYCF Technical Standards), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles diriger et motiver les équipes dans le changement ?

The programme addresses this directly on the second day (Designing Strategic Nutrition Education and Counselling), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles communiquer et négocier efficacement ?

The programme addresses this directly on the third day (Campaign Formulation for Complementary Feeding and Stunting Reduction), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles gérer la performance de manière équitable ?

The programme addresses this directly on the fourth day (Monitoring, Evaluation, and Action Planning), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles prendre de bonnes décisions sous pression ?

The programme addresses this directly on the first day (Foundations of SBCC and IYCF Technical Standards), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Questions fréquentes

When and where does the Social Behaviour Change Communication for Infant and Young Child Feeding in Chiang Mai programme take place?

It runs from 13 Sep 2027 to 16 Sep 2027, in Chiang Mai, Thailand. The registration deadline is shown at the top of this page.

Qui devrait participer ?

The programme is designed for nutrition officers managing maternal and child health interventions, public health educators working on stunting reduction programmes, community mobilisation specialists designing field-level campaigns, national and local programme coordinators from Myanmar, and others who want practical skills in leadership, management and communication.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. Les participants qui terminent le programme reçoivent un certificat de participation délivré par Risalat Consultants International.

Ce programme peut-il être dispensé pour notre seule institution ?

Oui. Nous pouvons proposer une version intra sur mesure dans vos locaux, dans une autre ville ou en ligne, construite autour de vos propres cas. Utilisez la demande de proposition sur cette page.

Faut-il une expérience préalable en leadership, management et communication ?

Aucune formation spécialisée n'est requise au-delà d'une expérience dans une fonction similaire. Une courte pré-évaluation aide les animateurs à adapter les sessions au groupe.

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