Ir al contenido
Hable con nosotros →
Centro de diagnóstico54 herramientas gratuitas: diagnósticos, constructores, planificadores, consulta de visado · sin registroGratis
Acerca deResumenAcerca de RisalatCapacidades y experienciaClientes y sociosRisalat AcademyPortafolioTestimoniosGalería de vídeosEmpleoLa vida en RisalatHágase embajador
ProgramasResumenCategorías de programasCalendario de formaciónProgramas por ciudadProgramas de aprendizaje globalesProgramas internosProgramas en línea
SolucionesResumenFortalecimiento de capacidadesServicios empresarialesEncuestas e investigaciónGestión de eventosRegistro de empresasSectores
DiagnósticosGratisResumenCentro de diagnósticoEvaluación de necesidades de formaciónChequeo de salud del proyectoPlanificador de desarrollo de capacidadesAnalizador de retrasos en contratacionesEvaluación de la preparación para el cambioDiseñador de CVConstructor de marco lógicoConsulta de visadoPlanificador de nominaciones del equipoBiblioteca de plantillasTodas las herramientas de la A a la Z
AnálisisResumenIA y datos en el gobiernoFinanciación climáticaContratación públicaSeguimiento y evaluaciónGestión de proyectosLiderazgo
ContactoContáctenosPreguntas frecuentesSolicitar una facturaSolicitar una propuesta
Hable con nosotros →Iniciar sesión / crear cuenta
Centro de diagnóstico de Risalat · Autoevaluación gratuita

Evaluación de la capacidad institucional

Are your institution’s mandate, structures, people and systems ready to deliver what is expected? Rate each statement to see where capacity is strong and where it needs building.

For: Ministries, agencies, regulators and their senior management teams30 questions · 6 areasAbout 10 minutesNo sign-up · answers stay on your device
01Responda con sinceridadPiense en cómo funcionan realmente las cosas hoy, no en lo que dice el manual.
02Siga sus resultadosLas puntuaciones y los riesgos se actualizan a medida que responde.
03Revise las prioridadesVea qué áreas requieren atención primero.
04Guarde y compartaImprima o guarde los resultados en PDF para su equipo.

Ir a mis resultados ↓

01

Mandate & Strategy

Is the institution clear on what it must achieve and how?

1.1The institution's mandate is clear and understood by staff.
1.2A current strategic plan sets clear priorities.
1.3Strategy is translated into annual work plans and budgets.
1.4Leadership communicates direction and decisions consistently.
1.5Key stakeholders are engaged in setting priorities.
02

Organization & Structure

Does the structure support the mandate?

2.1The organizational structure matches the mandate and workload.
2.2Roles and responsibilities are documented in job descriptions.
2.3Decision rights and delegation of authority are clear.
2.4Coordination between units works well.
2.5Standard operating procedures are documented and followed.
03

People & Skills

Does the institution have the right people with the right skills?

3.1Staffing levels match the workload.
3.2Recruitment is merit-based and timely.
3.3Staff skills match the requirements of their roles.
3.4Training is planned based on identified needs.
3.5Performance management is in place and used.
04

Systems & Processes

Do core systems and processes enable delivery?

4.1Core processes (finance, procurement, HR) are documented and efficient.
4.2IT systems support staff in their daily work.
4.3Records and documents are managed systematically.
4.4Internal controls prevent errors and misuse.
4.5Service standards are defined and monitored.
05

Financial Resources

Is the institution adequately and sustainably resourced?

5.1The budget is adequate for the mandate.
5.2Funding sources are stable or diversified.
5.3Financial planning looks beyond the current year.
5.4Costs are controlled and monitored.
5.5Assets and equipment are recorded and maintained.
06

Performance & Learning

Does the institution measure results and improve?

6.1Institutional performance indicators are defined.
6.2Results are reported regularly to management and stakeholders.
6.3Data is used in management decisions.
6.4Lessons are captured and shared.
6.5Improvement initiatives are planned and followed through.

Apoyo recomendado

Las áreas marcadas como Prioridad (dos o más respuestas «En absoluto» o «Parcialmente») se destacan a continuación.

Prioridad

Mandate & Strategy

Strategic planning, leadership and organizational direction.

Programas de gestión y liderazgo →Programas de gobernanza, riesgo y cumplimiento →
Prioridad

Organization & Structure

Organizational development, structure and process design.

Programas de gestión y liderazgo →HR, Payroll & Administration programmes →
Prioridad

People & Skills

HR management, performance management and skills development.

HR, Payroll & Administration programmes →Inicie una Evaluación de necesidades de formación →
Prioridad

Systems & Processes

Internal control, process improvement and digital systems.

Programas de gobernanza, riesgo y cumplimiento →Programas de tecnología →
Prioridad

Financial Resources

Public financial management and budgeting.

Programas de contabilidad y finanzas →Programas de gobernanza, riesgo y cumplimiento →
Prioridad

Performance & Learning

Performance management, M&E and evidence use.

Programas de SyE y gestión del desempeño →Programas de investigación y estadística →

This is a self-assessment based on your own answers, a structured first read, not an audit, evaluation or certification. Your answers are not sent or stored anywhere; they stay in your browser and disappear when you leave the page. For an independent, evidence-based institutional capacity assessment with document review, interviews and a full report, Risalat can carry out a consultant-led review.

¿Necesita una evaluación más profunda e independiente?

Los expertos de Risalat pueden realizar una revisión dirigida por consultores con análisis documental, entrevistas y un informe completo.

Todas las herramientas de diagnósticoHable con un experto

Cómo funciona este diagnóstico

Puntuación: cada respuesta se puntúa según la escala indicada; la puntuación de cada área es el porcentaje del máximo de puntos, y las áreas por debajo del umbral se señalan como prioridades.

Limitaciones: las respuestas son autodeclaradas y no se verifican. Este diagnóstico no sustituye a MAPS, PEFA, las metodologías del Banco Mundial u otras metodologías formales de evaluación, ni a una revisión independiente.

Need a verified result? Ask for an independent assessment by Risalat: our specialists review your evidence, interview your team and deliver a costed action plan. Scope and price on request.