Formação em Igualdade de Género e Inclusão Social e Orçamentação Sensível ao Género

Visão geral do programa

Gender equality and social inclusion (GESI) are inevitably linked to the economic, social, and health outcomes of populations. The two are among the key ingredients of sustainable development contributing to overall growth by utilizing society’s full potential. GESI lays the foundations for inclusive policies enhancing the power of excluded, poor, and marginalized. This training programme on Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting in Phnom Penh, Cambodia has been exclusively developed by Risalat to help policymakers and development workers create an enabling environment for gender equality and social inclusion. It equips participants with the essential skills and knowledge required to design and implement equitable projects and programmes that are informed by diverse voices and benefit marginalized communities.

This programme is aimed at: Upon the successful completion of this exclusive workshop, its delegates shall be able to: Host Country Profile Cambodia appears to be a party to all core international human rights treaties. This includes the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women. The country has been acting upon its commitments to the treaty promoting gender equality and social inclusion across policies, projects, and programmes. Cambodia has made significant steps in achieving gender equality over the last two decades. However, substantial gender inequalities persist, creating barriers to the equal participation of marginalized and disadvantaged groups in the cultural, economic, and political lives of society. Such an approach has been impeding inclusive and sustainable development. The country and development organizations operating within its territory have accumulated substantial expertise in GESI mainstreaming and GRB. Before the Programme During the Programme After the Programme

Realizado pela Risalat Consultants International em Phnom Penh (Camboja), combina sessões conduzidas por especialistas, casos reais e trabalho de grupo, para que os participantes possam aplicar o que aprendem na sua própria instituição.

O programa reforça a capacidade institucional em

• Gendered norms, roles, and responsibilities
• Socialization of gender and exclusion
• Access to systems and services
• Access to livelihoods and income-generating activities
• Involvement in decision-making processes
• Vulnerability, capacity, and exposure to shocks
• The concept of gender equality and social inclusion (GESI)
• Promoting the inclusion of people with disabilities, older people, and other disadvantaged people in policies and programmes
• Preparação e execução orçamental
• Relato financeiro e normas contabilísticas
• Gestão de caixa e de tesouraria
• Controlo interno dos pagamentos e ativos

Destina-se a gestores financeiros e contabilistas, técnicos e analistas orçamentais, pessoal de gestão de tesouraria e de caixa e outros profissionais que pretendam competências práticas e atuais em gestão das finanças públicas e finanças.

The Growing Importance of Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting

Uma gestão financeira sólida é a base de orçamentos credíveis, pagamentos atempados e auditorias sem reservas. Os governos e os financiadores esperam relatórios rigorosos, uma execução orçamental disciplinada e uma utilização transparente dos fundos.

As alterações das normas de relato, dos sistemas de pagamento digitais e dos requisitos dos financiadores obrigam as equipas financeiras a manter as suas competências atualizadas. Uma gestão financeira sólida liberta também tempo e recursos para os serviços que realmente importam.

As organizações precisam cada vez mais de profissionais capazes de:

• Preparar e executar orçamentos de acordo com os planos
• Produzir relatórios financeiros rigorosos e atempados
• Aplicar controlos aos pagamentos e ativos
• Cumprir os requisitos de gestão financeira dos financiadores
• Utilizar a informação financeira para apoiar decisões

Sistemas sólidos de gestão das finanças públicas e de finanças ajudam as organizações a:

• Melhorar a credibilidade e a execução orçamental
• Produzir relatórios fiáveis e auditorias sem reservas
• Reduzir atrasos e erros nos pagamentos
• Criar confiança junto dos financiadores e dos órgãos de fiscalização

This Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training?

Este programa destina-se a:

• Gestores financeiros e contabilistas
• Técnicos e analistas orçamentais
• Pessoal de gestão de tesouraria e de caixa
• Especialistas em gestão financeira das UIP
• Auditores internos
• Diretores financeiros
• Pessoal da administração fiscal e das receitas
• Técnicos de planeamento e economistas
• Gestores de projetos com responsabilidade orçamental
• Pessoal de instituições financeiras e de entidades reguladoras

O programa adequa-se tanto a profissionais experientes como a quem está a assumir novas responsabilidades. Incentivamos grupos que juntem instituições e países diferentes, pois os participantes aprendem muito com a experiência uns dos outros.

Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Objectives

Upon successful completion of this Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training, participants will be able to:

• Explicar o ciclo orçamental e o papel de cada interveniente
• Preparar e acompanhar orçamentos ligados aos planos
• Aplicar os principais princípios das normas de relato aplicáveis
• Gerir a tesouraria e os pagamentos com controlos sólidos
• Cumprir os requisitos de gestão financeira dos financiadores
• Analisar informação financeira para a tomada de decisões
• Preparar auditorias e responder às constatações
• Identificar e gerir riscos financeiros
• Preparar um plano de melhoria para a sua função financeira

Cada objetivo é praticado durante o programa através de exercícios, casos ou trabalho de grupo, para que os participantes saiam capazes de o pôr em prática, e não apenas de o descrever.

Conteúdo e estrutura do programa

Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Methodology

This training builds upon modern adult-learning principles. It is centered around peer learning and group engagement. Formal presentations are supplemented by group work, several case studies, and active discussions around the most pressing topics of gender equality and social inclusion.

O programa combina:

• Sessões conduzidas por especialistas sobre as práticas atuais
• Estudos de caso regionais e internacionais
• Trabalho de grupo e exercícios práticos
• Simulações e dramatizações, quando relevante
• Discussão dos desafios dos próprios participantes
• Aprendizagem entre pares de várias instituições e países
• Ferramentas e modelos práticos para levar para o trabalho
• Reflexão diária e planeamento de ações

Antes do programa, uma breve avaliação prévia ajuda os formadores a compreender a função e as prioridades de cada participante, para que os exemplos e exercícios possam ser ajustados ao grupo. Cada dia termina com uma breve reflexão em que os participantes registam o que vão aplicar no trabalho.

Resultados esperados

Upon completion of this Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training, participants will be able to:

• Preparar e acompanhar orçamentos ligados aos planos
• Produzir relatórios financeiros rigorosos
• Aplicar controlos sólidos de pagamentos e tesouraria
• Cumprir os requisitos de gestão financeira dos financiadores
• Preparar-se para auditorias e encerrar as constatações
• Utilizar a análise financeira nas decisões

Os participantes saem com um plano de ação pessoal e ferramentas práticas que podem utilizar na sua instituição logo na primeira semana após o regresso. As instituições que enviam vários participantes podem aproveitar o programa para acordar métodos e modelos comuns entre equipas, o que torna as melhorias mais fáceis de manter.

Institutional Application of Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training

Este programa ajuda as organizações a reforçar:

• Preparação e execução orçamental
• Relato financeiro
• Controlos de pagamentos e de tesouraria
• Gestão financeira de fundos de doadores
• Preparação para auditorias

Os participantes regressam com ferramentas práticas para melhorar:

• Acompanhamento orçamental
• Relatórios financeiros intercalares
• Reconciliações
• Gestão de ativos
• Seguimento das auditorias

O programa foi construído para que a aprendizagem passe da sala de formação para a instituição. Sempre que possível, os participantes trabalham sobre os seus próprios processos e documentos e saem com um plano de ação que as chefias podem analisar e apoiar.

Relevância regional e aplicação

Europa

As instituições europeias aplicam a gestão das finanças públicas e as finanças no âmbito de quadros regulamentares e agendas de reforma pormenorizados. Os participantes europeus podem comparar a sua prática com colegas de outras regiões e testar o funcionamento de métodos consolidados em condições diferentes.

África

Em toda a África, os ministérios, organismos e equipas de projeto que trabalham em gestão das finanças públicas e finanças atuam cada vez mais em paralelo com programas financiados por doadores que exigem sistemas claros e evidência. O programa ajuda os participantes a adaptar as boas práticas às instituições e aos recursos com que trabalham.

Médio Oriente

No Médio Oriente, as estratégias nacionais de desenvolvimento e os planos de diversificação colocam exigências crescentes à gestão das finanças públicas e às finanças. Os participantes exploram como criar, dentro dos organismos públicos e das empresas, a capacidade de que estes planos precisam.

Ásia

As instituições da Ásia aliam um crescimento rápido a programas de modernização ambiciosos. Os participantes asiáticos podem partilhar a sua experiência de expansão rápida de sistemas e aprender com abordagens utilizadas noutros contextos.

Pacífico

Os pequenos Estados insulares e do Pacífico enfrentam limitações específicas de dimensão, distância e capacidade. O programa destaca abordagens práticas e proporcionadas à gestão das finanças públicas e às finanças adequadas a instituições de menor dimensão.

Holding the programme in Phnom Penh, Cambodia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how public financial management and finance is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Perfil do país anfitrião – Camboja

Programas, workshops, visitas de estudo e cursos de formação em Phnom Penh, Camboja, pela Risalat Consultants International

Estudar fora do seu país dá aos participantes tempo para se concentrarem, um olhar novo sobre a sua própria instituição e a oportunidade de criar uma rede com colegas de outros países.

O programa decorre no Samnang Laor Hotel.

Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Deliverables

Os participantes recebem apoio antes, durante e depois do programa, para que a preparação, a aprendizagem e o acompanhamento formem uma experiência contínua.

Antes do programa

• Avaliação prévia dos participantes
• Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Readiness Assessment
• Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Resource Pack
• Materiais de leitura preparatória
• Apoio e aconselhamento gratuitos em matéria de vistos
• Recolha no aeroporto e apoio de boas-vindas
• Alojamento com pequeno-almoço
• Jantar de boas-vindas e networking

Durante o programa

• Kit de formação Risalat (saco, garrafa, caneca, t-shirt, boné, capa de passaporte, canetas, bloco de notas, íman e porta-chaves)
• Comprehensive Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Manual
• Modelo de acompanhamento orçamental
• Modelo de relatório financeiro intercalar
• Lista de verificação de reconciliações
• Lista de verificação de preparação para auditorias
• Workshops práticos e simulações
• Discussões de grupo e aprendizagem entre pares
• Almoço e pausas para café diários
• Acesso total às instalações do local de formação
• Mini tablet com materiais de aprendizagem digitais
• Visita de campo (quando aplicável)
• Passeio recreativo pela cidade

Depois do programa

• Certificado de Conclusão
• Prémio Risalat de Reconhecimento da Participação no Programa
• Materiais de referência pós-formação
• Autoavaliação da Gestão Financeira
• Lista de verificação de controlo de pagamentos
• Apoio pós-formação e orientação de acompanhamento
• Relatório do programa

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

Common Challenges in Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting, And How This Training Helps

Como podem as instituições preparar e executar orçamentos de acordo com os planos?

The programme addresses this directly on the first day (Gendered norms, roles, and responsibilities, Socialization of gender…), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições produzir relatórios financeiros rigorosos e atempados?

The programme addresses this directly on the second day (Promoting the inclusion of people), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições aplicar controlos aos pagamentos e ativos?

The programme addresses this directly on the third day (Mainstreaming GESI in policy, GESI mainstreaming in institutions…), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições cumprir os requisitos de gestão financeira dos financiadores?

The programme addresses this directly on the fourth day (Creating gender-responsive budgets (GRB), Allocating funds from the…), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições utilizar a informação financeira para apoiar decisões?

O programa aborda este tema diretamente no quinto dia (Auditoria, análise e planeamento de ações), em que os participantes praticam os métodos envolvidos, os adaptam à sua própria instituição e os integram no seu plano de ação.

Perguntas frequentes

When and where does the Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting programme take place?

It runs from 1 Feb 2027 to 5 Feb 2027, in Phnom Penh, Cambodia (Samnang Laor Hotel). The registration deadline is shown at the top of this page.

Quem deve participar?

O programa destina-se a gestores financeiros e contabilistas, técnicos e analistas orçamentais, pessoal de gestão de tesouraria e de caixa, especialistas em gestão financeira das UIP e outros profissionais que pretendam competências práticas em gestão das finanças públicas e finanças.

Vou receber um certificado?

Sim. Os participantes que concluírem o programa recebem um Certificado de Conclusão da Risalat Consultants International.

Este programa pode ser realizado apenas para a nossa instituição?

Sim. Podemos realizar uma versão interna adaptada nas suas instalações, noutra cidade ou online, construída em torno dos seus próprios casos. Utilize o pedido de proposta nesta página.

Preciso de experiência prévia em gestão das finanças públicas e em finanças?

Não é necessária formação especializada além de experiência numa função relacionada. Uma breve avaliação prévia ajuda os formadores a adaptar as sessões ao grupo.

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