Обучение по гендерному равенству, социальной инклюзии и гендерно ориентированному бюджетированию

Обзор программы

Gender equality and social inclusion (GESI) are inevitably linked to the economic, social, and health outcomes of populations. The two are among the key ingredients of sustainable development contributing to overall growth by utilizing society’s full potential. GESI lays the foundations for inclusive policies enhancing the power of excluded, poor, and marginalized. This training programme on Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting in Phnom Penh, Cambodia has been exclusively developed by Risalat to help policymakers and development workers create an enabling environment for gender equality and social inclusion. It equips participants with the essential skills and knowledge required to design and implement equitable projects and programmes that are informed by diverse voices and benefit marginalized communities.

This programme is aimed at: Upon the successful completion of this exclusive workshop, its delegates shall be able to: Host Country Profile Cambodia appears to be a party to all core international human rights treaties. This includes the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women. The country has been acting upon its commitments to the treaty promoting gender equality and social inclusion across policies, projects, and programmes. Cambodia has made significant steps in achieving gender equality over the last two decades. However, substantial gender inequalities persist, creating barriers to the equal participation of marginalized and disadvantaged groups in the cultural, economic, and political lives of society. Such an approach has been impeding inclusive and sustainable development. The country and development organizations operating within its territory have accumulated substantial expertise in GESI mainstreaming and GRB. Before the Programme During the Programme After the Programme

Программа, которую Risalat Consultants International проводит в Пномпене (Камбоджа), сочетает занятия под руководством экспертов, реальные кейсы и групповую работу, чтобы участники могли применять полученные знания в своей организации.

Программа укрепляет институциональный потенциал в следующих областях

• Gendered norms, roles, and responsibilities
• Socialization of gender and exclusion
• Access to systems and services
• Access to livelihoods and income-generating activities
• Involvement in decision-making processes
• Vulnerability, capacity, and exposure to shocks
• The concept of gender equality and social inclusion (GESI)
• Promoting the inclusion of people with disabilities, older people, and other disadvantaged people in policies and programmes
• Подготовка и исполнение бюджета
• Финансовая отчетность и стандарты учета
• Управление денежными средствами и казначейские операции
• Внутренний контроль над платежами и активами

Программа предназначена для финансовых менеджеров и бухгалтеров, бюджетных специалистов и аналитиков, сотрудников казначейства и подразделений по управлению денежными средствами, а также всех, кто хочет получить практические и актуальные навыки в области управления государственными финансами и финансов.

The Growing Importance of Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting

Грамотное финансовое управление лежит в основе реалистичных бюджетов, своевременных платежей и аудита без замечаний. Правительства и финансирующие организации ожидают точной отчетности, дисциплинированного исполнения бюджета и прозрачного использования средств.

Изменения в стандартах отчетности, системы цифровых платежей и требования финансирующих организаций означают, что финансовым командам нужно постоянно обновлять навыки. Грамотное финансовое управление также высвобождает время и деньги для действительно важных услуг.

Организациям все больше нужны специалисты, способные:

• Готовить и исполнять бюджеты в соответствии с планами
• Готовить точные и своевременные финансовые отчеты
• Применять контроль над платежами и активами
• Соблюдать требования финансирующих организаций к финансовому управлению
• Использовать финансовую информацию для поддержки решений

Сильные системы управления государственными финансами и финансового менеджмента помогают организациям:

• Повышать реалистичность и исполнение бюджета
• Готовить надежную отчетность и проходить аудит без замечаний
• Сокращать задержки и ошибки в платежах
• Укреплять доверие финансирующих организаций и надзорных органов

This Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training?

Программа предназначена для:

• Финансовые менеджеры и бухгалтеры
• Бюджетные специалисты и аналитики
• Сотрудники казначейства и подразделений по управлению денежными средствами
• Специалисты по финансовому управлению в ГРП
• Внутренние аудиторы
• Финансовые директора
• Сотрудники налоговых органов и органов администрирования доходов
• Специалисты по планированию и экономике
• Руководители проектов, отвечающие за бюджет
• Сотрудники финансовых учреждений и регуляторов

Программа подходит как опытным специалистам, так и тем, кто переходит к новым обязанностям. Приветствуются группы из разных организаций и стран, поскольку участники многому учатся на опыте друг друга.

Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Objectives

Upon successful completion of this Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training, participants will be able to:

• Объяснять бюджетный цикл и роль каждого участника
• Готовить бюджеты, увязанные с планами, и контролировать их исполнение
• Применять основные принципы соответствующих стандартов отчетности
• Управлять денежными средствами и платежами с надежным контролем
• Соблюдать требования финансирующих организаций к финансовому управлению
• Анализировать финансовую информацию для принятия решений
• Готовиться к аудитам и реагировать на их выводы
• Выявлять финансовые риски и управлять ими
• Подготовить план совершенствования своей финансовой службы

Каждая цель отрабатывается в ходе программы на упражнениях, кейсах или в групповой работе, чтобы участники умели это делать, а не только описывать.

Содержание и структура программы

Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Methodology

This training builds upon modern adult-learning principles. It is centered around peer learning and group engagement. Formal presentations are supplemented by group work, several case studies, and active discussions around the most pressing topics of gender equality and social inclusion.

Программа сочетает:

• Занятия под руководством экспертов по актуальной практике
• Региональные и международные кейсы
• Групповая работа и практические упражнения
• Симуляции и ролевые игры, где это уместно
• Обсуждение собственных задач участников
• Обмен опытом между организациями и странами
• Практические инструменты и шаблоны для работы
• Ежедневная рефлексия и планирование действий

Перед программой короткая предварительная оценка помогает ведущим понять роль и приоритеты каждого участника, чтобы адаптировать примеры и упражнения к группе. Каждый день завершается короткой рефлексией, в ходе которой участники отмечают, что они применят в работе.

Ожидаемые результаты

Upon completion of this Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training, participants will be able to:

• Готовить бюджеты, увязанные с планами, и контролировать их исполнение
• Готовить точные финансовые отчеты
• Применять надежный контроль платежей и денежных средств
• Соблюдать требования финансирующих организаций к финансовому управлению
• Готовиться к аудиту и устранять замечания
• Использовать финансовый анализ при принятии решений

Участники уходят с личным планом действий и практическими инструментами, которые можно применять в своей организации с первой же недели после возвращения. Организации, направляющие нескольких участников, могут использовать программу, чтобы согласовать общие методы и шаблоны для разных команд: так улучшения легче закрепить.

Institutional Application of Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training

Программа помогает организациям укрепить:

• Подготовка и исполнение бюджета
• Финансовая отчетность
• Контроль платежей и денежных средств
• Финансовое управление донорскими средствами
• Готовность к аудиту

Участники возвращаются с практическими инструментами для улучшения:

• Мониторинг бюджета
• Промежуточные финансовые отчеты
• Сверки
• Управление активами
• Работа по итогам аудита

Программа построена так, чтобы знания переходили из учебной аудитории в организацию. По возможности участники работают с собственными процессами и документами и уходят с планом действий, который их руководители могут рассмотреть и поддержать.

Региональная актуальность и применение

Европа

Европейские организации применяют управление государственными финансами и финансовый менеджмент в рамках детально проработанной нормативной базы и программ реформ. Участники из Европы могут сравнить свою практику с опытом коллег из других регионов и проверить, как устоявшиеся методы работают в иных условиях.

Африка

По всей Африке министерства, ведомства и проектные команды, работающие в сфере управления государственными финансами и финансов, все чаще действуют параллельно с программами, финансируемыми донорами, которые требуют четких систем и доказательной базы. Программа помогает участникам адаптировать передовую практику к своим организациям и имеющимся ресурсам.

Ближний Восток

На Ближнем Востоке национальные стратегии развития и планы диверсификации предъявляют растущие требования к управлению государственными финансами и финансовому менеджменту. Участники изучают, как сформировать необходимый для этих планов потенциал в государственных органах и компаниях.

Азия

Организации в Азии сочетают быстрый рост с амбициозными программами модернизации. Участники из Азии могут поделиться опытом быстрого масштабирования систем и узнать о подходах, применяемых в других странах.

Тихоокеанский регион

Малые островные государства и страны Тихоокеанского региона сталкиваются с особыми ограничениями, связанными с размером, удаленностью и потенциалом. Программа предлагает практичные и соразмерные подходы к управлению государственными финансами и финансовому менеджменту, подходящие для небольших организаций.

Holding the programme in Phnom Penh, Cambodia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how public financial management and finance is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Профиль принимающей страны – Камбоджа

Программы, семинары, ознакомительные поездки и учебные курсы в Пномпене (Камбоджа) от Risalat Consultants International

Обучение за пределами своей страны дает участникам время сосредоточиться, по-новому взглянуть на свою организацию и выстроить сеть контактов с коллегами из других стран.

Программа проходит в отеле Samnang Laor Hotel.

Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Deliverables

Участники получают поддержку до, во время и после программы, поэтому подготовка, обучение и последующее сопровождение складываются в единый непрерывный процесс.

До программы

• Предварительная оценка участников
• Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Readiness Assessment
• Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Resource Pack
• Материалы для предварительного чтения
• Бесплатная визовая поддержка и консультации
• Встреча в аэропорту и приветственное сопровождение
• Проживание с завтраком
• Приветственный ужин для нетворкинга

Во время программы

• Комплект участника Risalat (сумка, бутылка, кружка, футболка, кепка, обложка для паспорта, ручки, блокнот, магнит и брелок)
• Comprehensive Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting Training Manual
• Шаблон мониторинга бюджета
• Шаблон промежуточного финансового отчета
• Чек-лист сверки
• Чек-лист подготовки к аудиту
• Практические семинары и симуляции
• Групповые дискуссии и обмен опытом
• Ежедневный обед и кофе-брейки
• Полный доступ к инфраструктуре места проведения
• Мини-планшет с цифровыми учебными материалами
• Выездной визит (при наличии)
• Развлекательная экскурсия по городу

После программы

• Сертификат о прохождении
• Награда Risalat за участие в программе
• Справочные материалы после обучения
• Самооценка в области финансового управления
• Чек-лист контроля платежей
• Поддержка и консультации после обучения
• Отчет по программе

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

Common Challenges in Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting, And How This Training Helps

Как организациям готовить и исполнять бюджеты в соответствии с планами?

The programme addresses this directly on the first day (Gendered norms, roles, and responsibilities, Socialization of gender…), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Как организациям готовить точные и своевременные финансовые отчеты?

The programme addresses this directly on the second day (Promoting the inclusion of people), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Как организациям применять контроль над платежами и активами?

The programme addresses this directly on the third day (Mainstreaming GESI in policy, GESI mainstreaming in institutions…), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Как организациям соблюдать требования финансирующих организаций к финансовому управлению?

The programme addresses this directly on the fourth day (Creating gender-responsive budgets (GRB), Allocating funds from the…), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Как организациям использовать финансовую информацию для поддержки решений?

Программа рассматривает этот вопрос на пятый день («Аудит, анализ и планирование действий»): участники отрабатывают соответствующие методы, адаптируют их к своей организации и включают в свой план действий.

Часто задаваемые вопросы

When and where does the Gender Equality & Social Inclusion and Gender-responsive Budgeting programme take place?

It runs from 1 Feb 2027 to 5 Feb 2027, in Phnom Penh, Cambodia (Samnang Laor Hotel). The registration deadline is shown at the top of this page.

Кому стоит участвовать?

Программа предназначена для финансовых менеджеров и бухгалтеров, бюджетных специалистов и аналитиков, сотрудников казначейства и подразделений по управлению денежными средствами, специалистов по финансовому управлению в ГРП, а также всех, кто хочет получить практические навыки в области управления государственными финансами и финансов.

Получу ли я сертификат?

Да. Участники, завершившие программу, получают сертификат о прохождении от Risalat Consultants International.

Можно ли провести эту программу только для нашей организации?

Да. Мы можем провести адаптированную корпоративную версию в вашей организации, в другом городе или онлайн на основе ваших собственных кейсов. Воспользуйтесь формой запроса предложения на этой странице.

Нужен ли мне опыт в области управления государственными финансами и финансов?

Специальная подготовка не требуется, достаточно опыта работы в смежной должности. Короткая предварительная оценка помогает ведущим адаптировать занятия к группе.

Все программы в ПномпенеДругие программы для гуманитарных работников

Другие учебные курсы в Камбодже · Все программы в Азии · Полный календарь обучения