حقائق رئيسية
- المواعيد
- 18–22 يناير 2027 (5 أيام)
- المكان
- Saphire Plaza Hotel, Doha, Qatar
- الرسوم لكل مشارك
- £2,860 (جنيه إسترليني)
- الدفع
- بالفاتورة والتحويل المصرفي
- إغلاق التسجيل
- 29 نوفمبر 2026
- لمن هذا البرنامج
- يناسب البرنامج المهنيين ذوي الخبرة وكذلك من ينتقلون إلى مسؤوليات جديدة. ونشجع المجموعات التي تضم…
- الشهادة
- شهادة إتمام
- الخيار المؤسسي
- نفّذه لفريقك، في المواعيد التي تناسبك
نظرة عامة على البرنامج
The phenomenon of Gender Based Violence (GBV) is deeply rooted in gender inequality and represents a major issue of today’s societies regardless of their background. GBV compromises the health, security, dignity and autonomy of its victims. According to World Bank, this pandemic affects 1 of 3 women in their life. This number is staggering and calls for immediate action, as the issue of GBV is not only devastating for the victims, but it bears significant social and economic costs as well. This training programme has been designed to address the problem of gender based violence and provides a set of tools, techniques and guideline for reducing and preventing its occurrence.
Delivered by Risalat Consultants International in Doha, Qatar, it combines expert-led sessions, real cases and group work, so that participants can apply what they learn in their own institution.
يعزز البرنامج القدرات المؤسسية في:
- Understanding the Concept of Gender
- Basic Gender Concepts and Terminology
- What is Gender Based Violence?
- The roots of Gender Based Violence (GBV)
- Gender and Socialization
- Types of GBV
- GBV and Human Rights
- Gender Analysis and its Key elements
- الفرز الأولي للمخاطر البيئية والاجتماعية
- أدوات التقييم وخطط الإدارة
- تخطيط إشراك أصحاب المصلحة
- آليات تظلّم فعّالة
It is designed for gender Focal Points, development Programme Managers and Supervisors, staff of Governmental and Intergovernmental Agencies and others who want practical, current skills in environmental, social and stakeholder management.
Why Gender-Based Violence Reduction & Prevention Matters Now
تشترط الجهات الممولة اليوم أن تحدد المشاريع المخاطر البيئية والاجتماعية وتديرها منذ البداية، وأن تُشرك المتأثرين بها. ويؤدي ضعف إدارة الضمانات إلى التأخير وتعليق صرف الدفعات وإلحاق ضرر دائم بالمجتمعات.
تسهم الممارسات الجيدة في إشراك أصحاب المصلحة ومعالجة التظلمات والإدماج وإعادة التوطين في حماية الناس والحفاظ على سير المشاريع وفق الخطة. والفرق التي تفهم المعايير وتطبقها مبكراً توفّر الوقت وتبني الثقة.
This Gender-Based Violence Reduction & Prevention programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.
تحتاج المؤسسات بشكل متزايد إلى مهنيين قادرين على:
- فرز المخاطر البيئية والاجتماعية وتصنيفها
- إعداد خطط الإدارة وتنفيذها
- إشراك أصحاب المصلحة بصورة هادفة طوال مدة المشروع
- تشغيل آليات تظلّم تعالج المشكلات فعلاً
- رصد الالتزامات تجاه الجهات الممولة والإبلاغ عنها
تساعد القدرات القوية المؤسسات على:
- تجنّب التأخير وتعليق صرف الدفعات
- حماية المجتمعات والعاملين
- الوفاء بمعايير الجهات الممولة والتزاماتها
- بناء الثقة مع المتأثرين والجمهور
Who Should Attend This Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training
يناسب البرنامج المهنيين ذوي الخبرة وكذلك من ينتقلون إلى مسؤوليات جديدة. ونشجع المجموعات التي تضم مؤسسات ودولاً مختلفة، لأن المشاركين يتعلمون الكثير من تجارب بعضهم بعضاً.
صُمم هذا البرنامج من أجل:
- منسقو النوع الاجتماعي
- Development Programme Managers and Supervisors
- Staff of Governmental and Intergovernmental Agencies
- Members of NGOs
- صانعو السياسات
- Women Advocates
- Field Workers of Donor Agencies
- Staff of UN Specialized Agencies
- المتطوعون
- Gender Researchers
- Development Actors
- المتخصصون البيئيون والاجتماعيون
حدّد ما يحتاج فريقك إلى القدرة على إنجازه.
أهداف البرنامج
تركز الأهداف على ما سيتمكن المشاركون من فعله بعد البرنامج، لا على ما سيعرفونه فقط. ويُطبَّق كل هدف خلال الأسبوع من خلال التمارين أو دراسات الحالة أو العمل الجماعي.
بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من:
- Demonstrate comprehensive understanding of Gender Based Violence Phenomena
- Apply Effective Strategies and tools for preventing and reducing GBV levels
- Develop Programmatic response towards GBV and employ report mechanisms
- Undertake relevant activities to combat gender based violence
- شرح المعايير البيئية والاجتماعية التي تنطبق على مشاريعهم
- فرز المخاطر والآثار وتصنيفها
- إعداد الأدوات الرئيسية وخطط الإدارة
- تخطيط إشراك أصحاب المصلحة وتنفيذه بصورة هادفة
- إنشاء آلية تظلّم وتشغيلها
- تطبيق متطلبات العمل والصحة والسلامة
Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training Structure & Contents
- Understanding the Concept of Gender
- Types of GBV
- Gender Mainstreaming and Sustainable Development Goals
- Actions against GBV at national and international levels
- The Beijing Declaration & Programme of Action
- لماذا تُعدّ الإدارة البيئية والاجتماعية مهمة
- The standards of the main financiers
- Basic Gender Concepts and Terminology
- GBV and Human Rights
- Best Practices for Gender Mainstreaming
- Role of governmental and intergovernmental institutions in combating GBV
- The African Charter on Human & Peoples’ Rights
- أدوات التقييم والغرض منها
- Management plans and commitments
- What is Gender Based Violence?
- Gender Analysis and its Key elements
- Combatting Gender Based Violence
- Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women
- The Convention on the Rights of the Child
- تحديد أصحاب المصلحة وتحليلهم
- Engagement plans and disclosure
- The roots of Gender Based Violence (GBV)
- Introduction to Gender Mainstreaming
- GBV Practices
- The Bill of Rights
- مبادئ الاستحواذ على الأراضي
- Resettlement planning and compensation
- Livelihood restoration
- Gender and Socialization
- Men’s role in Gender Mainstreaming
- Advocacy, Negotiation and Communication Skills
- The European Convention on Human Rights
- متابعة الالتزامات والمؤشرات
- رفع التقارير إلى الجهات الممولة
- Incident reporting and corrective action
المحتوى الكامل يوماً بيوم
اليوم الأول | المعايير وفحص المخاطر
يرسي هذا اليوم الأسس ويربط الموضوع بمؤسسات المشاركين.
- Understanding the Concept of Gender
- Types of GBV
- Gender Mainstreaming and Sustainable Development Goals
- Actions against GBV at national and international levels
- The Beijing Declaration & Programme of Action
- لماذا تُعدّ الإدارة البيئية والاجتماعية مهمة
- The standards of the main financiers
اليوم الثاني | خطط التقييم والإدارة
ينتقل المشاركون من المبادئ إلى التطبيق، من خلال العمل على أمثلة واقعية.
- Basic Gender Concepts and Terminology
- GBV and Human Rights
- Best Practices for Gender Mainstreaming
- Role of governmental and intergovernmental institutions in combating GBV
- The African Charter on Human & Peoples’ Rights
- أدوات التقييم والغرض منها
- Management plans and commitments
اليوم الثالث | أصحاب المصلحة والتظلمات
ينصبّ التركيز على تطبيق الأساليب والأدوات من خلال عمل جماعي منظم.
- What is Gender Based Violence?
- Gender Analysis and its Key elements
- Combatting Gender Based Violence
- Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women
- The Convention on the Rights of the Child
- تحديد أصحاب المصلحة وتحليلهم
- Engagement plans and disclosure
اليوم الرابع | الأراضي وسبل العيش والإدماج
تُظهر دراسات الحالة والتمارين كيف يعمل هذا النهج في مشاريع ومؤسسات حقيقية.
- The roots of Gender Based Violence (GBV)
- Introduction to Gender Mainstreaming
- GBV Practices
- The Bill of Rights
- مبادئ الاستحواذ على الأراضي
- Resettlement planning and compensation
- Livelihood restoration
اليوم الخامس | المتابعة وإعداد التقارير وتخطيط العمل
يجمع المشاركون حصيلة الأسبوع ويُعدّون الإجراءات التي سيطبقونها عند عودتهم إلى العمل.
- Gender and Socialization
- Men’s role in Gender Mainstreaming
- Advocacy, Negotiation and Communication Skills
- The European Convention on Human Rights
- متابعة الالتزامات والمؤشرات
- رفع التقارير إلى الجهات الممولة
- Incident reporting and corrective action
منهجية التدريب
Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training in Qatar is a highly interactive training course encouraging maximum participation of attendees. The presenter will lead the lectures through open presentation and panel discussions. Plenary sessions will be supplemented by case studies and situational examples, in order to enhance the understanding of the participants and ensure demonstrated successful results.
قبل البرنامج، يساعد تقييم مسبق قصير الميسّرين على فهم دور كل مشارك وأولوياته، بحيث يمكن تكييف الأمثلة والتمارين مع المجموعة. ويُختتم كل يوم بتأمل قصير يدوّن فيه المشاركون ما سيطبقونه في العمل.
- جلسات يقودها خبراء حول الممارسات الحالية
- دراسات حالة إقليمية ودولية
- عمل جماعي وتمارين عملية
- محاكاة ولعب أدوار حسب الحاجة
- مناقشة التحديات الخاصة بالمشاركين
- تأمل يومي وتخطيط للعمل
التطبيق المؤسسي
صُمم البرنامج بحيث ينتقل التعلم من قاعة التدريب إلى المؤسسة. ويعمل المشاركون على عملياتهم ووثائقهم الخاصة كلما أمكن، ويغادرون بخطة عمل يمكن لمديريهم مراجعتها ودعمها.
يدعم هذا البرنامج المؤسسات في تعزيز:
- إدارة المخاطر البيئية والاجتماعية
- إشراك أصحاب المصلحة
- معالجة التظلمات
- إدارة المقاولين
- إدماج الفئات الضعيفة
يعود المشاركون بأدوات عملية لتحسين:
- خطط الإدارة
- خطط الإشراك
- سجلات التظلمات
- تقارير المتابعة
- الإبلاغ عن الحوادث
الأهمية الإقليمية والتطبيق
Holding the programme in Doha, Qatar brings together participants from the Middle East and other regions, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings.
يمكن أيضاً تقديم البرنامج نفسه داخلياً لمؤسسة واحدة، في بلدها أو عبر الإنترنت، مع دراسات حالة مستمدة من عملها الحالي.
تُختار الأمثلة والتمارين بحيث تعكس واقع المؤسسات العامة والمشاريع الممولة من الجهات المانحة، ويُشجَّع المشاركون على إحضار تحدٍّ حالي من عملهم، لتكون خطة العمل التي يغادرون بها قابلة للاستخدام مباشرة.
Host Country Profile – Qatar
Doha is the capital and largest city, and main financial hub of Qatar. Located on the Persian Gulf coast in the east of the country, north of Al Wakrah and south of Al Khor and Lusail, it is home to most of the country's population. Source: Wikipedia.
The programme takes place at Saphire Plaza Hotel.
Expected Outcomes of Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training
سيتمكن المشاركون من:
- فرز المخاطر البيئية والاجتماعية وتصنيفها
- إعداد خطط الإدارة وتطبيقها
- إشراك أصحاب المصلحة بصورة هادفة
- تشغيل آلية تظلّم فعّالة
- معالجة قضايا الأراضي وسبل العيش والإدماج
- متابعة الالتزامات والإبلاغ عنها
يغادر المشاركون بخطة عمل شخصية وأدوات عملية يمكنهم استخدامها في مؤسساتهم منذ الأسبوع الأول من عودتهم. ويمكن للمؤسسات التي ترسل عدة مشاركين الاستفادة من البرنامج للاتفاق على أساليب ونماذج مشتركة بين الفرق، مما يسهّل استدامة التحسينات.
£2,860 لكل مشارك · فاتورة وتحويل مصرفي · خصم للمجموعات المكوّنة من 5 مشاركين أو أكثر
خمسة مشاركين أو أكثر من مؤسسة واحدة: اطلبوا سعر المجموعة عند طلب الفاتورة.
Ten or more: an in-house version for your institution may cost less per person. Ask for an in-house quote.
Registration closes in 27 days (29 Nov 2026)
مخرجات الدورة
يحصل المشاركون على الدعم قبل البرنامج وأثناءه وبعده، بحيث يشكّل التحضير والتعلم والمتابعة تجربة واحدة متصلة.
قبل البرنامج
- التقييم المسبق للمشاركين
- Gender-Based Violence Reduction & Prevention Readiness Assessment
- Gender-Based Violence Reduction & Prevention Resource Pack
- مواد قراءة تحضيرية
- دعم واستشارات مجانية بشأن التأشيرة
- الاستقبال من المطار والمساعدة عند الوصول
- إقامة مع الإفطار
- عشاء ترحيبي للتعارف
أثناء البرنامج
- حقيبة Risalat التدريبية (حقيبة، وقارورة، وكوب، وقميص، وقبعة، وغلاف جواز سفر، وأقلام، ودفتر، ومغناطيس وميدالية مفاتيح)
- Comprehensive Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training Manual
- قائمة التحقق لفرز المخاطر
- نموذج خطة إشراك أصحاب المصلحة
- نموذج سجل التظلمات
- نموذج الرصد البيئي والاجتماعي
- ورش عمل عملية ومحاكاة
- مناقشات جماعية وتعلم من الأقران
- غداء ومرطبات يومية
- الاستفادة الكاملة من مرافق مكان التدريب
- جهاز Mini Pad / جهاز لوحي مزود بمواد تعليمية رقمية
- زيارة ميدانية (حسب الاقتضاء)
- جولة ترفيهية في المدينة
بعد البرنامج
- شهادة الإتمام
- جائزة Risalat تقديراً للمشاركة في البرنامج
- مواد مرجعية بعد التدريب
- جدول تتبّع الالتزامات
- قائمة التحقق من امتثال المقاولين
- الدعم بعد التدريب وإرشادات المتابعة
- تقرير البرنامج
Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.
الأسئلة الشائعة
When and where does the Gender-Based Violence Reduction & Prevention programme take place?
It runs from 18 Jan 2027 to 22 Jan 2027, in Doha, Qatar (Saphire Plaza Hotel). The registration deadline is shown at the top of this page.
من ينبغي أن يحضر؟
The programme is designed for gender Focal Points, development Programme Managers and Supervisors, staff of Governmental and Intergovernmental Agencies, members of NGOs, and others who want practical skills in environmental, social and stakeholder management.
هل سأحصل على شهادة؟
نعم. يحصل المشاركون الذين يُتمّون البرنامج على شهادة إتمام من Risalat Consultants International.
هل يمكن تقديم هذا البرنامج لمؤسستنا حصرياً؟
نعم. يمكننا تقديم نسخة مؤسسية مصممة خصيصاً في مقر مؤسستكم أو في مدينة أخرى أو عبر الإنترنت، مبنية حول حالاتكم الخاصة. استخدموا نموذج طلب العرض في هذه الصفحة.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة في الإدارة البيئية والاجتماعية وإدارة أصحاب المصلحة؟
لا يُشترط أي تخصص سوى الخبرة في دور ذي صلة. ويساعد تقييم مسبق قصير الميسّرين على تكييف الجلسات مع المجموعة.
جميع البرامج في الدوحةالمزيد من برامج تمكين المرأة
لماذا الدوحة لهذا البرنامج
توفر الدوحة رحلات قصيرة من الخليج وأفريقيا وجنوب آسيا، وأجواء هادئة للدراسة المركّزة.
The Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training programme in January 2027 brings together officials and professionals from across the Middle East region and beyond. Sessions combine short inputs, case studies and group work on participants' own files, and the city's institutions can be added as a study visit on request.
الوصول: مطار حمد الدولي (DOH).
تحقق مما إذا كنت بحاجة إلى تأشيرة عبر أداة التحقق من التأشيرة المجانية، واطلب خطاب دعوة بعد إتمام تسجيلك.
برامج أخرى في الدوحة
المزيد من الدورات التدريبية في قطر · جميع البرامج في الشرق الأوسط · تقويم التدريب الكامل



