Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi

Visão geral do programa

Internally displaced persons face protracted economic exclusion, disrupted livelihoods, and heightened vulnerability across the South Caucasus. Sustainable socio-economic inclusion requires structured public interventions that bridge humanitarian relief and long-term development paradigms. This four-day programme in Tbilisi provides practical frameworks to design, finance, and implement economic integration initiatives. Operating within the operational standards of international financial institutions, the curriculum enables specialists to transition displaced communities from state dependence to self-reliance through targeted active labour market measures, community-based micro-enterprise initiatives, and tailored social safety nets.

Participants analyse institutional delivery mechanisms, learning how to structure comprehensive economic support packages for displacement contexts. The modules cover livelihood vulnerability assessments, market-driven vocational training, and asset building strategies aligned with the UN Guiding Principles on Internal Displacement. Through applied exercises, attendees evaluate the socio-economic dynamics of collective centres and new settlements, identifying institutional barriers to formal employment. Special emphasis is placed on combining targeted social assistance with active coaching, financial capability building, and private sector engagement to foster resilient and durable local solutions.

Delivered through interactive peer exchanges and technical workshops, the course equips project managers and policy practitioners with ready-to-deploy instruments. Participants address complex delivery challenges, including psychosocial barriers to formal employment, administrative hurdles in enterprise formalisation, and social cohesion between host communities and displaced populations. By examining regional case studies and international social protection models, attendees build actionable strategies to operationalise national economic inclusion agendas, monitor programmatic impacts, and align ongoing interventions with international donor compliance and social performance benchmarks.

Protracted displacement contexts in the South Caucasus demand a transition from basic humanitarian relief to sustainable economic self-sufficiency. With regional post-conflict reconstruction and targeted livelihood programmes underway, implementing agencies must establish scalable socio-economic safety nets and employment pathways. This capacity building initiative directly supports the core objectives of targeted recovery initiatives, such as the State and Peacebuilding Fund supported interventions for improved livelihoods of displaced populations in Azerbaijan. Delivering these operational competencies now ensures that ongoing and pipeline donor-funded social protection operations achieve measurable economic resilience and long-term community integration.

Realizado pela Risalat Consultants International em Tbilissi, na Geórgia, combina sessões conduzidas por especialistas, casos reais e trabalho de grupo, para que os participantes possam aplicar o que aprendem na sua própria instituição.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• International frameworks: Applying the UN Guiding Principles on Internal Displacement to economic programming
• Methodologies for conducting household asset and livelihood vulnerability assessments
• Institutional barriers: Identifying informal sector reliance, legal status, and mobility constraints
• Displacement context mapping: Comparative dynamics of urban integration versus rural collective centres
• Workshop: Designing multi-dimensional baseline surveys for targeted settlement profiling
• Adapting the Graduation Approach to protracted internal displacement contexts
• Designing cash-plus interventions: Sequencing cash transfers, coaching, and asset transfers
• Coordination between national social registries and targeted displacement benefit schemes
• Triagem de riscos ambientais e sociais
• Instrumentos de avaliação e planos de gestão
• Planeamento do envolvimento das partes interessadas
• Mecanismos de reclamação que funcionam

It is designed for project Implementation Unit (PIU) directors and procurement leads, internally displaced persons programme coordinators and field officers, social protection specialists from relevant line ministries and others who want practical, current skills in environmental, social and stakeholder management.

The Growing Importance of Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi

Os financiadores exigem hoje que os projetos identifiquem e giram os riscos ambientais e sociais desde o início e que envolvam as pessoas afetadas. Uma gestão deficiente das salvaguardas provoca atrasos, suspensões de desembolsos e danos duradouros às comunidades.

As boas práticas no envolvimento das partes interessadas, no tratamento de reclamações, na inclusão e na reinstalação protegem as pessoas e mantêm os projetos no rumo certo. As equipas que conhecem as normas e as aplicam desde cedo poupam tempo e criam confiança.

As organizações precisam cada vez mais de profissionais capazes de:

• Fazer a triagem e classificar os riscos ambientais e sociais
• Preparar e executar planos de gestão
• Envolver as partes interessadas de forma significativa ao longo de todo o projeto
• Gerir mecanismos de reclamação que resolvem problemas
• Monitorizar e reportar os compromissos assumidos perante os financiadores

Sistemas sólidos de gestão ambiental, social e das partes interessadas ajudam as organizações a:

• Evitar atrasos e suspensões de desembolsos
• Proteger as comunidades e os trabalhadores
• Cumprir as normas e os compromissos dos financiadores
• Criar confiança junto das pessoas afetadas e do público

This Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training?

Este programa destina-se a:

• Project Implementation Unit (PIU) directors and procurement leads
• Internally displaced persons programme coordinators and field officers
• Social protection specialists from relevant line ministries
• Labour market economists and vocational training institution managers
• Monitoring and evaluation specialists on donor-funded social funds
• Municipal and regional local government integration officers
• Community development officers working in displaced settlements
• Livelihood advisors within international and bilateral development organisations
• Social safeguard and gender specialists on infrastructure and social projects
• Especialistas ambientais e sociais
• Responsáveis de salvaguardas nas UIP
• Gestores de projetos e programas

O programa adequa-se tanto a profissionais experientes como a quem está a assumir novas responsabilidades. Incentivamos grupos que juntem instituições e países diferentes, pois os participantes aprendem muito com a experiência uns dos outros.

Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Objectives

Upon successful completion of this Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training, participants will be able to:

• Evaluate socio-economic vulnerabilities within displaced settlements using structured assessment tools
• Design targeted social assistance interventions linked to active labour market progression pathways
• Structure tailored skills development programmes aligned with verified local labour market demands
• Develop inclusive micro-enterprise financing mechanisms adapted to low-collateral displaced households
• Integrate psychosocial workplace readiness support into conventional technical and vocational training tracks
• Establish social cohesion measures to mitigate economic tensions between displaced and host communities
• Formulate rigorous monitoring, evaluation, and learning frameworks compliant with international donor standards
• Explicar as normas ambientais e sociais aplicáveis aos seus projetos
• Fazer a triagem e classificar riscos e impactos
• Preparar os principais instrumentos e planos de gestão

Cada objetivo é praticado durante o programa através de exercícios, casos ou trabalho de grupo, para que os participantes saiam capazes de o pôr em prática, e não apenas de o descrever.

Conteúdo e estrutura do programa

Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Methodology

The training is delivered through practical, applied methods tailored to public sector professionals. It combines comparative case analysis, technical lectures, and participant-led project clinics. Attendees work in peer groups to address real implementation bottlenecks from active projects, applying diagnostic tools to concrete displacement scenarios. Facilitators guide practical simulations on programme sequencing, budget allocation, and monitoring design, ensuring every participant leaves with directly applicable instruments for donor-financed and government operations.

O programa combina:

• Sessões conduzidas por especialistas sobre as práticas atuais
• Estudos de caso regionais e internacionais
• Trabalho de grupo e exercícios práticos
• Simulações e dramatizações, quando relevante
• Discussão dos desafios dos próprios participantes
• Aprendizagem entre pares de várias instituições e países
• Ferramentas e modelos práticos para levar para o trabalho
• Reflexão diária e planeamento de ações

Antes do programa, uma breve avaliação prévia ajuda os formadores a compreender a função e as prioridades de cada participante, para que os exemplos e exercícios possam ser ajustados ao grupo. Cada dia termina com uma breve reflexão em que os participantes registam o que vão aplicar no trabalho.

Resultados esperados

Upon completion of this Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training, participants will be able to:

• Mastery in conducting diagnostic socio-economic assessments in complex displacement contexts
• Capacity to sequence social protection, skills coaching, and capital support for household graduation
• Practical skill in designing market-responsive vocational and micro-enterprise livelihood interventions
• Ability to embed psychosocial support into active labour market and employment readiness programmes
• Expertise in establishing safeguards that preserve social cohesion between displaced and host populations
• Competence in structuring robust monitoring frameworks that meet World Bank and UN reporting standards
• Fazer a triagem e classificar os riscos ambientais e sociais
• Preparar e aplicar planos de gestão

Os participantes saem com um plano de ação pessoal e ferramentas práticas que podem utilizar na sua instituição logo na primeira semana após o regresso. As instituições que enviam vários participantes podem aproveitar o programa para acordar métodos e modelos comuns entre equipas, o que torna as melhorias mais fáceis de manter.

Institutional Application of Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training

Este programa ajuda as organizações a reforçar:

• Gestão de riscos ambientais e sociais
• Envolvimento das partes interessadas
• Resolução de reclamações
• Gestão de empreiteiros
• Inclusão de grupos vulneráveis

Os participantes regressam com ferramentas práticas para melhorar:

• Planos de gestão
• Planos de envolvimento
• Registos de reclamações
• Relatórios de monitorização
• Comunicação de incidentes

O programa foi construído para que a aprendizagem passe da sala de formação para a instituição. Sempre que possível, os participantes trabalham sobre os seus próprios processos e documentos e saem com um plano de ação que as chefias podem analisar e apoiar.

Relevância regional e aplicação

Europa

As instituições europeias aplicam a gestão ambiental, social e das partes interessadas no âmbito de quadros regulamentares detalhados e de agendas de reforma. Os participantes da Europa podem comparar a sua prática com a de colegas de outras regiões e testar como os métodos consolidados funcionam em condições diferentes.

África

Em toda a África, ministérios, organismos e equipas de projeto que atuam na gestão ambiental, social e das partes interessadas trabalham cada vez mais em paralelo com programas financiados por doadores que exigem sistemas e evidências claros. O programa ajuda os participantes a adaptar as boas práticas às instituições e aos recursos com que trabalham.

Médio Oriente

No Médio Oriente, as estratégias nacionais de desenvolvimento e os planos de diversificação colocam exigências crescentes em matéria de gestão ambiental, social e das partes interessadas. Os participantes analisam como criar, nos organismos públicos e nas empresas, as capacidades de que estes planos necessitam.

Ásia

As instituições da Ásia aliam um crescimento rápido a programas de modernização ambiciosos. Os participantes asiáticos podem partilhar a sua experiência de expansão rápida de sistemas e aprender com abordagens utilizadas noutros contextos.

Pacífico

Os pequenos Estados insulares e do Pacífico enfrentam condicionalismos específicos de dimensão, distância e capacidade. O programa destaca abordagens práticas e proporcionadas à gestão ambiental, social e das partes interessadas, adequadas a instituições de menor dimensão.

Holding the programme in Tbilisi, Georgia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Perfil do país anfitrião – Geórgia

Programas, workshops, visitas de estudo e cursos de formação em Tbilissi, Geórgia, pela Risalat Consultants International

Estudar fora do seu país dá aos participantes tempo para se concentrarem, um olhar novo sobre a sua própria instituição e a oportunidade de criar uma rede com colegas de outros países.

Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Deliverables

Os participantes recebem apoio antes, durante e depois do programa, para que a preparação, a aprendizagem e o acompanhamento formem uma experiência contínua.

Antes do programa

• Avaliação prévia dos participantes
• Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Readiness Assessment
• Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Resource Pack
• Materiais de leitura preparatória
• Apoio e aconselhamento gratuitos em matéria de vistos

Durante o programa

• Recolha no aeroporto e apoio de boas-vindas
• Alojamento com pequeno-almoço
• Jantar de boas-vindas e networking
• Kit de formação Risalat (saco, garrafa, caneca, t-shirt, boné, capa de passaporte, canetas, bloco de notas, íman e porta-chaves)
• Comprehensive Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Manual
• Lista de Verificação para a Triagem de Riscos
• Modelo de plano de envolvimento das partes interessadas
• Modelo de Registo de Reclamações
• Modelo de Monitorização Ambiental e Social
• Workshops práticos e simulações
• Discussões de grupo e aprendizagem entre pares
• Almoço e pausas para café diários
• Acesso total às instalações do local de formação
• Mini tablet com materiais de aprendizagem digitais
• Visita de campo (quando aplicável)
• Passeio recreativo pela cidade

Depois do programa

• Certificado de Conclusão
• Prémio Risalat de Reconhecimento da Participação no Programa
• Materiais de referência pós-formação
• Folha de Acompanhamento de Compromissos
• Lista de Verificação da Conformidade dos Empreiteiros
• Apoio pós-formação e orientação de acompanhamento
• Relatório do programa

As instituições podem também solicitar uma versão interna e adaptada deste programa, realizada nas suas instalações ou online. Pedir uma proposta.

Common Challenges in Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi, And How This Training Helps

Como podem as instituições fazer a triagem e classificar os riscos ambientais e sociais?

The programme addresses this directly on the first day (Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições preparar e executar planos de gestão?

The programme addresses this directly on the second day (Graduation Models, Targeted Social Assistance, and Safety Net Linkages), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições envolver as partes interessadas de forma significativa ao longo de todo o projeto?

The programme addresses this directly on the third day (Market-Driven Livelihoods, Enterprise Creation, and Skills Coaching), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições gerir mecanismos de reclamação que resolvem problemas?

The programme addresses this directly on the fourth day (Social Cohesion, Institutional Governance, and Programme Delivery), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Como podem as instituições monitorizar e reportar os compromissos assumidos perante os financiadores?

The programme addresses this directly on the first day (Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Perguntas frequentes

When and where does the Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi programme take place?

It runs from 19 Jul 2027 to 22 Jul 2027, in Tbilisi, Georgia. The registration deadline is shown at the top of this page.

Quem deve participar?

The programme is designed for project Implementation Unit (PIU) directors and procurement leads, internally displaced persons programme coordinators and field officers, social protection specialists from relevant line ministries, labour market economists and vocational training institution managers, and others who want practical skills in environmental, social and stakeholder management.

Vou receber um certificado?

Sim. Os participantes que concluírem o programa recebem um Certificado de Conclusão da Risalat Consultants International.

Este programa pode ser realizado apenas para a nossa instituição?

Sim. Podemos realizar uma versão interna adaptada nas suas instalações, noutra cidade ou online, construída em torno dos seus próprios casos. Utilize o pedido de proposta nesta página.

Preciso de experiência prévia em gestão ambiental, social e das partes interessadas?

Não é necessária formação especializada além de experiência numa função relacionada. Uma breve avaliação prévia ajuda os formadores a adaptar as sessões ao grupo.

Training courses in TbilisiHumanitarians training courses

Other dates and cities for this subject: Resettlement and Livelihood Restoration training courses (20 upcoming dates).

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