Datos clave
- Fechas
- 19–22 Jul 2027 (4 days)
- Dónde
- Tiflis, Georgia
- Tarifa por participante
- 1.850 £ (GBP)
- Pago
- Mediante factura y transferencia bancaria
- Cierre de inscripciones
- 19 Jun 2027
- Certificado
- Certificado de finalización
- Opción interna
- Impártalo para su equipo, en sus fechas
En esta página 15 secciones
Descripción del programa
Internally displaced persons face protracted economic exclusion, disrupted livelihoods, and heightened vulnerability across the South Caucasus. Sustainable socio-economic inclusion requires structured public interventions that bridge humanitarian relief and long-term development paradigms. This four-day programme in Tbilisi provides practical frameworks to design, finance, and implement economic integration initiatives. Operating within the operational standards of international financial institutions, the curriculum enables specialists to transition displaced communities from state dependence to self-reliance through targeted active labour market measures, community-based micro-enterprise initiatives, and tailored social safety nets.
Participants analyse institutional delivery mechanisms, learning how to structure comprehensive economic support packages for displacement contexts. The modules cover livelihood vulnerability assessments, market-driven vocational training, and asset building strategies aligned with the UN Guiding Principles on Internal Displacement. Through applied exercises, attendees evaluate the socio-economic dynamics of collective centres and new settlements, identifying institutional barriers to formal employment. Special emphasis is placed on combining targeted social assistance with active coaching, financial capability building, and private sector engagement to foster resilient and durable local solutions.
Delivered through interactive peer exchanges and technical workshops, the course equips project managers and policy practitioners with ready-to-deploy instruments. Participants address complex delivery challenges, including psychosocial barriers to formal employment, administrative hurdles in enterprise formalisation, and social cohesion between host communities and displaced populations. By examining regional case studies and international social protection models, attendees build actionable strategies to operationalise national economic inclusion agendas, monitor programmatic impacts, and align ongoing interventions with international donor compliance and social performance benchmarks.
Protracted displacement contexts in the South Caucasus demand a transition from basic humanitarian relief to sustainable economic self-sufficiency. With regional post-conflict reconstruction and targeted livelihood programmes underway, implementing agencies must establish scalable socio-economic safety nets and employment pathways. This capacity building initiative directly supports the core objectives of targeted recovery initiatives, such as the State and Peacebuilding Fund supported interventions for improved livelihoods of displaced populations in Azerbaijan. Delivering these operational competencies now ensures that ongoing and pipeline donor-funded social protection operations achieve measurable economic resilience and long-term community integration.
Impartido por Risalat Consultants International en Tiflis (Georgia), combina sesiones dirigidas por expertos, casos reales y trabajo en grupo, para que los participantes puedan aplicar lo aprendido en su propia institución.
The Programme Strengthens Institutional Capability
- International frameworks: Applying the UN Guiding Principles on Internal Displacement to economic programming
- Methodologies for conducting household asset and livelihood vulnerability assessments
- Institutional barriers: Identifying informal sector reliance, legal status, and mobility constraints
- Displacement context mapping: Comparative dynamics of urban integration versus rural collective centres
- Workshop: Designing multi-dimensional baseline surveys for targeted settlement profiling
- Adapting the Graduation Approach to protracted internal displacement contexts
- Designing cash-plus interventions: Sequencing cash transfers, coaching, and asset transfers
- Coordination between national social registries and targeted displacement benefit schemes
- Clasificación de riesgos ambientales y sociales
- Instrumentos de evaluación y planes de gestión
- Planificación de la participación de las partes interesadas
- Mecanismos de reclamación que funcionan
It is designed for project Implementation Unit (PIU) directors and procurement leads, internally displaced persons programme coordinators and field officers, social protection specialists from relevant line ministries and others who want practical, current skills in environmental, social and stakeholder management.
The Growing Importance of Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi
Los financiadores exigen ahora que los proyectos identifiquen y gestionen los riesgos ambientales y sociales desde el principio, e impliquen a las personas afectadas. Una gestión deficiente de las salvaguardas provoca retrasos, suspensiones de desembolsos y daños duraderos a las comunidades.
Las buenas prácticas en participación de las partes interesadas, gestión de reclamaciones, inclusión y reasentamiento protegen a las personas y mantienen los proyectos en marcha. Los equipos que conocen las normas y las aplican desde el principio ahorran tiempo y generan confianza.
Las organizaciones necesitan cada vez más profesionales capaces de:
- Analizar y clasificar los riesgos ambientales y sociales
- Preparar y aplicar planes de gestión
- Implicar de forma significativa a las partes interesadas durante todo el proyecto
- Gestionar mecanismos de reclamación que resuelvan los problemas
- Hacer el seguimiento de los compromisos con los financiadores e informar sobre ellos
Unos sistemas sólidos de gestión ambiental, social y de partes interesadas ayudan a las organizaciones a:
- Evitar retrasos y suspensiones de desembolsos
- Proteger a las comunidades y a los trabajadores
- Cumplir las normas y los compromisos de los financiadores
- Generar confianza con las personas afectadas y con el público
This Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.
Who Should Attend This Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training?
Este programa está dirigido a:
- Project Implementation Unit (PIU) directors and procurement leads
- Internally displaced persons programme coordinators and field officers
- Social protection specialists from relevant line ministries
- Labour market economists and vocational training institution managers
- Monitoring and evaluation specialists on donor-funded social funds
- Municipal and regional local government integration officers
- Community development officers working in displaced settlements
- Livelihood advisors within international and bilateral development organisations
- Social safeguard and gender specialists on infrastructure and social projects
- Especialistas ambientales y sociales
- Responsables de salvaguardas en las UEP
- Gerentes de proyectos y programas
El programa es adecuado tanto para profesionales con experiencia como para quienes asumen nuevas responsabilidades. Se fomentan los grupos que mezclan instituciones y países, porque los participantes aprenden mucho de la experiencia de los demás.
Marque lo que su equipo necesita ser capaz de hacer.
Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Objectives
Upon successful completion of this Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training, participants will be able to:
- Evaluate socio-economic vulnerabilities within displaced settlements using structured assessment tools
- Design targeted social assistance interventions linked to active labour market progression pathways
- Structure tailored skills development programmes aligned with verified local labour market demands
- Develop inclusive micro-enterprise financing mechanisms adapted to low-collateral displaced households
- Integrate psychosocial workplace readiness support into conventional technical and vocational training tracks
- Establish social cohesion measures to mitigate economic tensions between displaced and host communities
- Formulate rigorous monitoring, evaluation, and learning frameworks compliant with international donor standards
- Explicar las normas ambientales y sociales aplicables a sus proyectos
- Analizar y clasificar riesgos e impactos
- Preparar los instrumentos clave y los planes de gestión
Cada objetivo se practica durante el programa mediante ejercicios, casos o trabajo en grupo, de modo que los participantes salgan siendo capaces de hacerlo, no solo de describirlo.
Contenido y estructura del programa
- International frameworks: Applying the UN Guiding Principles on Internal Displacement to economic programming
- Methodologies for conducting household asset and livelihood vulnerability assessments
- Institutional barriers: Identifying informal sector reliance, legal status, and mobility constraints
- Displacement context mapping: Comparative dynamics of urban integration versus rural collective centres
- Workshop: Designing multi-dimensional baseline surveys for targeted settlement profiling
- Adapting the Graduation Approach to protracted internal displacement contexts
- Designing cash-plus interventions: Sequencing cash transfers, coaching, and asset transfers
- Coordination between national social registries and targeted displacement benefit schemes
- Mitigating benefit dependency through phased exit rules and economic incentive structures
- Case clinic: Developing a multi-tier social protection package for vulnerable rural households
- Rapid market assessments: Aligning IDP vocational curricula with private sector growth sectors
- Addressing displacement trauma: Psychosocial support and workplace readiness coaching models
- Micro-enterprise development: Seed capital grants, community revolving funds, and financial literacy
- Overcoming collateral deficits through alternative credit scoring and group-guarantee models
- Simulation: Structuring an inclusive value chain inclusion programme for agricultural settlements
- Do No Harm principles: Preventing economic displacement and host-community competition
- Designing grievance redress mechanisms and participatory community oversight committees
- Inter-agency coordination: Aligning PIUs, municipal bodies, line ministries, and donor funds
- Monitoring and evaluation: Setting core indicators for self-reliance and graduation verification
- Action planning: Presenting comprehensive settlement-level economic inclusion project proposals
Contenido completo día a día
El programa dura 4 días. Cada jornada combina aportaciones de expertos, trabajo práctico y un taller o estudio de caso final:
- First Day: Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements
- Second Day: Graduation Models, Targeted Social Assistance, and Safety Net Linkages
- Third Day: Market-Driven Livelihoods, Enterprise Creation, and Skills Coaching
- Fourth Day: Social Cohesion, Institutional Governance, and Programme Delivery
Contenido completo día a día
First Day | Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements
- International frameworks: Applying the UN Guiding Principles on Internal Displacement to economic programming
- Methodologies for conducting household asset and livelihood vulnerability assessments
- Institutional barriers: Identifying informal sector reliance, legal status, and mobility constraints
- Displacement context mapping: Comparative dynamics of urban integration versus rural collective centres
- Workshop: Designing multi-dimensional baseline surveys for targeted settlement profiling
Workshop: Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements: Applying It to Your Institution
Trabajando en grupos pequeños, los participantes aplican los métodos del día a ejemplos de sus propias instituciones y acuerdan los siguientes pasos prácticos.
Second Day | Graduation Models, Targeted Social Assistance, and Safety Net Linkages
- Adapting the Graduation Approach to protracted internal displacement contexts
- Designing cash-plus interventions: Sequencing cash transfers, coaching, and asset transfers
- Coordination between national social registries and targeted displacement benefit schemes
- Mitigating benefit dependency through phased exit rules and economic incentive structures
- Case clinic: Developing a multi-tier social protection package for vulnerable rural households
Workshop: Graduation Models, Targeted Social Assistance, and Safety Net Linkages: Applying It to Your Institution
Trabajando en grupos pequeños, los participantes aplican los métodos del día a ejemplos de sus propias instituciones y acuerdan los siguientes pasos prácticos.
Third Day | Market-Driven Livelihoods, Enterprise Creation, and Skills Coaching
- Rapid market assessments: Aligning IDP vocational curricula with private sector growth sectors
- Addressing displacement trauma: Psychosocial support and workplace readiness coaching models
- Micro-enterprise development: Seed capital grants, community revolving funds, and financial literacy
- Overcoming collateral deficits through alternative credit scoring and group-guarantee models
- Simulation: Structuring an inclusive value chain inclusion programme for agricultural settlements
Case Study: Market-Driven Livelihoods, Enterprise Creation, and Skills Coaching in Practice
Los participantes analizan un caso realista, comparan las decisiones tomadas con las buenas prácticas y extraen lecciones que pueden aplicar en su propio contexto.
Fourth Day | Social Cohesion, Institutional Governance, and Programme Delivery
- Do No Harm principles: Preventing economic displacement and host-community competition
- Designing grievance redress mechanisms and participatory community oversight committees
- Inter-agency coordination: Aligning PIUs, municipal bodies, line ministries, and donor funds
- Monitoring and evaluation: Setting core indicators for self-reliance and graduation verification
- Action planning: Presenting comprehensive settlement-level economic inclusion project proposals
Capstone Exercise: Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Action Plan for Your Institution
Los participantes integran lo aprendido durante la semana en un plan de acción para su propia institución, con prioridades, responsables y primeros pasos, y lo presentan para recibir comentarios de sus pares y de los facilitadores.
Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Methodology
The training is delivered through practical, applied methods tailored to public sector professionals. It combines comparative case analysis, technical lectures, and participant-led project clinics. Attendees work in peer groups to address real implementation bottlenecks from active projects, applying diagnostic tools to concrete displacement scenarios. Facilitators guide practical simulations on programme sequencing, budget allocation, and monitoring design, ensuring every participant leaves with directly applicable instruments for donor-financed and government operations.
El programa combina:
- Sesiones dirigidas por expertos sobre la práctica actual
- Estudios de caso regionales e internacionales
- Trabajo en grupo y ejercicios prácticos
- Simulaciones y juegos de rol cuando proceda
- Análisis de los desafíos propios de los participantes
- Aprendizaje entre pares de distintas instituciones y países
- Herramientas y plantillas prácticas para llevar al trabajo
- Reflexión diaria y planificación de acciones
Antes del programa, una breve evaluación previa ayuda a los facilitadores a comprender la función y las prioridades de cada participante, para adaptar los ejemplos y ejercicios al grupo. Cada jornada termina con una breve reflexión en la que los participantes anotan lo que aplicarán en su trabajo.
Resultados esperados
Upon completion of this Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training, participants will be able to:
- Mastery in conducting diagnostic socio-economic assessments in complex displacement contexts
- Capacity to sequence social protection, skills coaching, and capital support for household graduation
- Practical skill in designing market-responsive vocational and micro-enterprise livelihood interventions
- Ability to embed psychosocial support into active labour market and employment readiness programmes
- Expertise in establishing safeguards that preserve social cohesion between displaced and host populations
- Competence in structuring robust monitoring frameworks that meet World Bank and UN reporting standards
- Analizar y clasificar los riesgos ambientales y sociales
- Preparar y aplicar planes de gestión
Los participantes se marchan con un plan de acción personal y herramientas prácticas que pueden utilizar en su institución desde la primera semana de regreso. Las instituciones que envían a varios participantes pueden aprovechar el programa para acordar métodos y plantillas comunes entre equipos, lo que facilita mantener las mejoras.
1.850 £ por participante · factura y transferencia bancaria · descuento para grupos de 5 o más personas
Cinco o más personas de una misma organización: solicite la tarifa de grupo al pedir la factura.
Diez o más: una versión interna para su institución puede costar menos por persona. Solicite un presupuesto para una formación interna.
Registration closes in 219 days (19 Jun 2027)
Institutional Application of Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training
Este programa ayuda a las organizaciones a fortalecer:
- Gestión de riesgos ambientales y sociales
- Participación de las partes interesadas
- Atención de reclamaciones
- Gestión de contratistas
- Inclusión de grupos vulnerables
Los participantes regresan con herramientas prácticas para mejorar:
- Planes de gestión
- Planes de participación
- Registros de reclamaciones
- Informes de seguimiento
- Notificación de incidentes
El programa está concebido para que el aprendizaje pase del aula a la institución. Siempre que es posible, los participantes trabajan con sus propios procesos y documentos, y se marchan con un plan de acción que sus responsables pueden revisar y respaldar.
Pertinencia y aplicación regionales
Europa
Las instituciones europeas aplican la gestión ambiental, social y de partes interesadas dentro de marcos normativos detallados y agendas de reforma. Los participantes de Europa pueden comparar su práctica con la de colegas de otras regiones y comprobar cómo funcionan los métodos consolidados en condiciones diferentes.
África
En toda África, los ministerios, organismos y equipos de proyecto que trabajan en gestión ambiental, social y de partes interesadas operan cada vez más junto a programas financiados por donantes que exigen sistemas y evidencias claros. El programa ayuda a los participantes a adaptar las buenas prácticas a las instituciones y los recursos con los que trabajan.
Oriente Medio
En Oriente Medio, las estrategias nacionales de desarrollo y los planes de diversificación imponen exigencias crecientes en materia de gestión ambiental, social y de partes interesadas. Los participantes estudian cómo desarrollar dentro de los organismos públicos y las empresas las capacidades que estos planes requieren.
Asia
Las instituciones de toda Asia combinan un rápido crecimiento con ambiciosos programas de modernización. Los participantes de Asia pueden compartir su experiencia en el escalamiento rápido de sistemas y conocer los enfoques utilizados en otros lugares.
Pacífico
Los pequeños Estados insulares y del Pacífico afrontan limitaciones particulares de tamaño, distancia y capacidad. El programa destaca enfoques prácticos y proporcionados de gestión ambiental, social y de partes interesadas, adecuados para instituciones más pequeñas.
Holding the programme in Tbilisi, Georgia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.
Perfil del país anfitrión: Georgia
Programas, talleres, visitas técnicas y cursos de formación en Tiflis, Georgia, de Risalat Consultants International
Estudiar fuera de su país ofrece a los participantes tiempo para concentrarse, una mirada nueva sobre su propia institución y la oportunidad de crear una red con colegas de otros países.
Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Deliverables
Los participantes reciben apoyo antes, durante y después del programa, de modo que la preparación, el aprendizaje y el seguimiento formen una experiencia continua.
Antes del programa
- Evaluación previa del participante
- Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Readiness Assessment
- Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Resource Pack
- Materiales de lectura preparatoria
- Apoyo y asesoramiento gratuitos para el visado
Durante el programa
- Recogida en el aeropuerto y asistencia de bienvenida
- Alojamiento con desayuno
- Cena de bienvenida y networking
- Kit de formación de Risalat (bolsa, botella, taza, camiseta, gorra, funda de pasaporte, bolígrafos, cuaderno, imán y llavero)
- Comprehensive Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi Training Manual
- Lista de verificación para el análisis de riesgos
- Plantilla de plan de participación de las partes interesadas
- Plantilla de registro de reclamaciones
- Plantilla de seguimiento ambiental y social
- Talleres prácticos y simulaciones
- Debates en grupo y aprendizaje entre pares
- Almuerzo y refrigerios diarios
- Acceso completo a las instalaciones de la sede de formación
- Mini Pad / tableta con materiales didácticos digitales
- Visita de campo (cuando proceda)
- Recorrido turístico por la ciudad
Después del programa
- Certificado de finalización
- Reconocimiento a la participación en programas de Risalat
- Materiales de consulta posteriores a la formación
- Hoja de seguimiento de compromisos
- Lista de verificación del cumplimiento del contratista
- Apoyo posterior a la formación y orientación de seguimiento
- Informe del programa
Las instituciones también pueden solicitar una versión interna de este programa adaptada a sus necesidades, impartida en sus instalaciones o en línea. Solicitar una propuesta.
Common Challenges in Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi, And How This Training Helps
¿Cómo pueden las instituciones analizar y clasificar los riesgos ambientales y sociales?
The programme addresses this directly on the first day (Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
¿Cómo pueden las instituciones preparar y aplicar planes de gestión?
The programme addresses this directly on the second day (Graduation Models, Targeted Social Assistance, and Safety Net Linkages), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
¿Cómo pueden las instituciones implicar de forma significativa a las partes interesadas durante todo el proyecto?
The programme addresses this directly on the third day (Market-Driven Livelihoods, Enterprise Creation, and Skills Coaching), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
¿Cómo pueden las instituciones gestionar mecanismos de reclamación que resuelvan los problemas?
The programme addresses this directly on the fourth day (Social Cohesion, Institutional Governance, and Programme Delivery), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
¿Cómo pueden las instituciones hacer el seguimiento de los compromisos con los financiadores e informar sobre ellos?
The programme addresses this directly on the first day (Socio-Economic Profiling and Vulnerability Diagnostics in IDP Settlements), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
Preguntas frecuentes
When and where does the Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi programme take place?
It runs from 19 Jul 2027 to 22 Jul 2027, in Tbilisi, Georgia. The registration deadline is shown at the top of this page.
¿Quién debería asistir?
The programme is designed for project Implementation Unit (PIU) directors and procurement leads, internally displaced persons programme coordinators and field officers, social protection specialists from relevant line ministries, labour market economists and vocational training institution managers, and others who want practical skills in environmental, social and stakeholder management.
¿Recibiré un certificado?
Sí. Los participantes que completan el programa reciben un Certificado de finalización de Risalat Consultants International.
¿Puede impartirse este programa solo para nuestra institución?
Sí. Podemos impartir una versión interna a medida en sus instalaciones, en otra ciudad o en línea, construida en torno a sus propios casos. Utilice la solicitud de propuesta de esta página.
¿Necesito experiencia previa en gestión ambiental, social y de partes interesadas?
No se requiere formación especializada más allá de la experiencia en un puesto afín. Una breve evaluación previa ayuda a los facilitadores a adaptar las sesiones al grupo.
Who Will Deliver This Programme
Each date is delivered by a team assigned from Risalat's expert network for this subject. For this programme we assign:
How we choose them: Experience in the region of the participants or comparable settings; Command of the financier rules that apply (World Bank, ADB, AfDB, EU, UN) where relevant; Delivery in English; other languages on request for in-house groups; No conflict of interest with participants' institutions.
Names and short CVs of the assigned experts are shared with registered participants and sponsoring organisations before the programme, on request. Are you an expert in this subject? Join our expert network.
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Por qué Tiflis para este programa
Tiflis es conocida por sus centros de servicios públicos y sus reformas contra la corrupción, y ofrece facilidades de visado a muchos países.
The Internally Displaced Persons Economic Inclusion Strategies in Tbilisi programme in July 2027 brings together officials and professionals from across the Caucasus region and beyond. Sessions combine short inputs, case studies and group work on participants' own files, and the city's institutions can be added as a study visit on request.
Cómo llegar: Aeropuerto Internacional de Tiflis (TBS).
Compruebe si necesita visado con el Verificador de visados gratuito y solicite una carta de invitación una vez inscrito.
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For teams and institutions
Bring your team
Teams that learn together apply more at work. Tell us how many people and how you would like to take part: we reply with a group quote within two working days.
Other dates and cities for this subject: Resettlement and Livelihood Restoration training courses (20 upcoming dates).
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Plan this programme in a roadmap: why it matters, why to approve it, the dates to plan and the career it builds.
