برنامج تدريبي في تعميم مراعاة النوع الاجتماعي وبناء القدرات في دبي

نظرة عامة على البرنامج

Gender Mainstreaming is a strategic solution for achieving gender equality across various sectors and types of organizations. For contemporary world, gender mainstreaming is key determinant of success on the way to sustainable development. This training programme has been designed to provide a comprehensive understanding of gender mainstreaming and analysis and equip its participants with functional tools, techniques and skills for constructive gender planning.

Delivered by Risalat Consultants International in Dubai, UAE, it combines expert-led sessions, real cases and group work, so that participants can apply what they learn in their own institution.

يعزز البرنامج القدرات المؤسسية في:

• النوع الاجتماعي وتعميم مراعاته
• Introduction and Gender Concepts
• ما المقصود بـ«النوع الاجتماعي» و«الأدوار الاجتماعية للجنسين»؟
• ما المقصود بـ«الفجوات بين الجنسين»؟
• لمحة عامة عن قضايا النوع الاجتماعي المؤثرة في المجتمع
• Approaches to Women’s Involvement in Development
• Gender Analytical Tools
• Applying Gender Analytical Tools
• الفرز الأولي للمخاطر البيئية والاجتماعية
• أدوات التقييم وخطط الإدارة
• تخطيط إشراك أصحاب المصلحة
• آليات تظلّم فعّالة

It is designed for staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations, development Practitioners, gender Focal Points and others who want practical, current skills in environmental, social and stakeholder management.

Why Gender Mainstreaming & Capacity Building Matters Now

تشترط الجهات الممولة اليوم أن تحدد المشاريع المخاطر البيئية والاجتماعية وتديرها منذ البداية، وأن تُشرك المتأثرين بها. ويؤدي ضعف إدارة الضمانات إلى التأخير وتعليق صرف الدفعات وإلحاق ضرر دائم بالمجتمعات.

تسهم الممارسات الجيدة في إشراك أصحاب المصلحة ومعالجة التظلمات والإدماج وإعادة التوطين في حماية الناس والحفاظ على سير المشاريع وفق الخطة. والفرق التي تفهم المعايير وتطبقها مبكراً توفّر الوقت وتبني الثقة.

This Gender Mainstreaming & Capacity Building programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

تحتاج المؤسسات بشكل متزايد إلى مهنيين قادرين على:

• فرز المخاطر البيئية والاجتماعية وتصنيفها
• إعداد خطط الإدارة وتنفيذها
• إشراك أصحاب المصلحة بصورة هادفة طوال مدة المشروع
• تشغيل آليات تظلّم تعالج المشكلات فعلاً
• رصد الالتزامات تجاه الجهات الممولة والإبلاغ عنها

تساعد القدرات القوية المؤسسات على:

• تجنّب التأخير وتعليق صرف الدفعات
• حماية المجتمعات والعاملين
• الوفاء بمعايير الجهات الممولة والتزاماتها
• بناء الثقة مع المتأثرين والجمهور

Who Should Attend This Gender Mainstreaming & Capacity Building Training

يناسب البرنامج المهنيين ذوي الخبرة وكذلك من ينتقلون إلى مسؤوليات جديدة. ونشجع المجموعات التي تضم مؤسسات ودولاً مختلفة، لأن المشاركين يتعلمون الكثير من تجارب بعضهم بعضاً.

صُمم هذا البرنامج من أجل:

• Staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations
• العاملون في مجال التنمية
• منسقو النوع الاجتماعي
• Gender Researchers and Analysts
• مديرو المشاريع والبرامج
• Anybody interested in gender mainstreaming
• المتخصصون البيئيون والاجتماعيون
• مسؤولو الضمانات في وحدات تنفيذ المشاريع
• مديرو المشاريع والبرامج
• مسؤولو التواصل والإشراك المجتمعي
• أخصائيو إعادة التوطين وسبل العيش
• مسؤولو النوع الاجتماعي والإدماج

أهداف البرنامج

تركز الأهداف على ما سيتمكن المشاركون من فعله بعد البرنامج، لا على ما سيعرفونه فقط. ويُطبَّق كل هدف خلال الأسبوع من خلال التمارين أو دراسات الحالة أو العمل الجماعي.

بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من:

• Appreciate the role and the importance of Gender Mainstreaming
• Apply Practical tools and techniques for ensuring gender balance and equal participation in organizational and decision-making processes and development initiatives
• Utilize Gender Analytical tools and Perform Effective Gender Planning
• Ensure Equal Treatment to Women and Men and mitigate discrimination
• Encourage social and economic participation of women
• شرح المعايير البيئية والاجتماعية التي تنطبق على مشاريعهم
• فرز المخاطر والآثار وتصنيفها
• إعداد الأدوات الرئيسية وخطط الإدارة
• تخطيط إشراك أصحاب المصلحة وتنفيذه بصورة هادفة
• إنشاء آلية تظلّم وتشغيلها

Gender Mainstreaming & Capacity Building Training Structure & Contents

منهجية التدريب

Gender Mainstreaming & Capacity Building Training in Dubai is a highly interactive training course encouraging maximum participation of attendees. The presenter will lead the lectures through open presentation and panel discussions. Plenary sessions will be supplemented by case studies and situational examples, in order to enhance the understanding of the participants and ensure demonstrated successful results.

قبل البرنامج، يساعد تقييم مسبق قصير الميسّرين على فهم دور كل مشارك وأولوياته، بحيث يمكن تكييف الأمثلة والتمارين مع المجموعة. ويُختتم كل يوم بتأمل قصير يدوّن فيه المشاركون ما سيطبقونه في العمل.

• جلسات يقودها خبراء حول الممارسات الحالية
• دراسات حالة إقليمية ودولية
• عمل جماعي وتمارين عملية
• محاكاة ولعب أدوار حسب الحاجة
• مناقشة التحديات الخاصة بالمشاركين
• تأمل يومي وتخطيط للعمل

التطبيق المؤسسي

صُمم البرنامج بحيث ينتقل التعلم من قاعة التدريب إلى المؤسسة. ويعمل المشاركون على عملياتهم ووثائقهم الخاصة كلما أمكن، ويغادرون بخطة عمل يمكن لمديريهم مراجعتها ودعمها.

يدعم هذا البرنامج المؤسسات في تعزيز:

• إدارة المخاطر البيئية والاجتماعية
• إشراك أصحاب المصلحة
• معالجة التظلمات
• إدارة المقاولين
• إدماج الفئات الضعيفة

يعود المشاركون بأدوات عملية لتحسين:

• خطط الإدارة
• خطط الإشراك
• سجلات التظلمات
• تقارير المتابعة
• الإبلاغ عن الحوادث

الأهمية الإقليمية والتطبيق

Holding the programme in Dubai, UAE brings together participants from the Middle East and other regions, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings.

يمكن أيضاً تقديم البرنامج نفسه داخلياً لمؤسسة واحدة، في بلدها أو عبر الإنترنت، مع دراسات حالة مستمدة من عملها الحالي.

تُختار الأمثلة والتمارين بحيث تعكس واقع المؤسسات العامة والمشاريع الممولة من الجهات المانحة، ويُشجَّع المشاركون على إحضار تحدٍّ حالي من عملهم، لتكون خطة العمل التي يغادرون بها قابلة للاستخدام مباشرة.

نبذة عن البلد المضيف – الإمارات العربية المتحدة

Dubai is the most populous city in the United Arab Emirates and the capital of the Emirate of Dubai. It is on a creek on the southeastern coast of the Persian Gulf. As of 2025, its population stands at 4 million, 92% of whom are expatriates. Source: Wikipedia.

The programme takes place at Studio M Arabian Plaza.

Expected Outcomes of Gender Mainstreaming & Capacity Building Training

سيتمكن المشاركون من:

• فرز المخاطر البيئية والاجتماعية وتصنيفها
• إعداد خطط الإدارة وتطبيقها
• إشراك أصحاب المصلحة بصورة هادفة
• تشغيل آلية تظلّم فعّالة
• معالجة قضايا الأراضي وسبل العيش والإدماج
• متابعة الالتزامات والإبلاغ عنها

يغادر المشاركون بخطة عمل شخصية وأدوات عملية يمكنهم استخدامها في مؤسساتهم منذ الأسبوع الأول من عودتهم. ويمكن للمؤسسات التي ترسل عدة مشاركين الاستفادة من البرنامج للاتفاق على أساليب ونماذج مشتركة بين الفرق، مما يسهّل استدامة التحسينات.

مخرجات الدورة

يحصل المشاركون على الدعم قبل البرنامج وأثناءه وبعده، بحيث يشكّل التحضير والتعلم والمتابعة تجربة واحدة متصلة.

قبل البرنامج

• التقييم المسبق للمشاركين
• Gender Mainstreaming & Capacity Building Readiness Assessment
• Gender Mainstreaming & Capacity Building Resource Pack
• مواد قراءة تحضيرية
• دعم واستشارات مجانية بشأن التأشيرة
• الاستقبال من المطار والمساعدة عند الوصول
• إقامة مع الإفطار
• عشاء ترحيبي للتعارف

أثناء البرنامج

• حقيبة Risalat التدريبية (حقيبة، وقارورة، وكوب، وقميص، وقبعة، وغلاف جواز سفر، وأقلام، ودفتر، ومغناطيس وميدالية مفاتيح)
• Comprehensive Gender Mainstreaming & Capacity Building Training Manual
• قائمة التحقق لفرز المخاطر
• نموذج خطة إشراك أصحاب المصلحة
• نموذج سجل التظلمات
• نموذج الرصد البيئي والاجتماعي
• ورش عمل عملية ومحاكاة
• مناقشات جماعية وتعلم من الأقران
• غداء ومرطبات يومية
• الاستفادة الكاملة من مرافق مكان التدريب
• جهاز Mini Pad / جهاز لوحي مزود بمواد تعليمية رقمية
• زيارة ميدانية (حسب الاقتضاء)
• جولة ترفيهية في المدينة

بعد البرنامج

• شهادة الإتمام
• جائزة Risalat تقديراً للمشاركة في البرنامج
• مواد مرجعية بعد التدريب
• جدول تتبّع الالتزامات
• قائمة التحقق من امتثال المقاولين
• الدعم بعد التدريب وإرشادات المتابعة
• تقرير البرنامج

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

الأسئلة الشائعة

When and where does the Gender Mainstreaming & Capacity Building programme take place?

It runs from 8 Mar 2027 to 12 Mar 2027, in Dubai, UAE (Studio M Arabian Plaza). The registration deadline is shown at the top of this page.

من ينبغي أن يحضر؟

The programme is designed for staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations, development Practitioners, gender Focal Points, gender Researchers and Analysts, and others who want practical skills in environmental, social and stakeholder management.

هل سأحصل على شهادة؟

نعم. يحصل المشاركون الذين يُتمّون البرنامج على شهادة إتمام من Risalat Consultants International.

هل يمكن تقديم هذا البرنامج لمؤسستنا حصرياً؟

نعم. يمكننا تقديم نسخة مؤسسية مصممة خصيصاً في مقر مؤسستكم أو في مدينة أخرى أو عبر الإنترنت، مبنية حول حالاتكم الخاصة. استخدموا نموذج طلب العرض في هذه الصفحة.

هل أحتاج إلى خبرة سابقة في الإدارة البيئية والاجتماعية وإدارة أصحاب المصلحة؟

لا يُشترط أي تخصص سوى الخبرة في دور ذي صلة. ويساعد تقييم مسبق قصير الميسّرين على تكييف الجلسات مع المجموعة.

جميع البرامج في دبيالمزيد من برامج تمكين المرأة

المزيد من الدورات التدريبية في الإمارات العربية المتحدة · جميع البرامج في الشرق الأوسط · تقويم التدريب الكامل