迪拜性别主流化与能力建设培训

培训项目概述

Gender Mainstreaming is a strategic solution for achieving gender equality across various sectors and types of organizations. For contemporary world, gender mainstreaming is key determinant of success on the way to sustainable development. This training programme has been designed to provide a comprehensive understanding of gender mainstreaming and analysis and equip its participants with functional tools, techniques and skills for constructive gender planning.

Delivered by Risalat Consultants International in Dubai, UAE, it combines expert-led sessions, real cases and group work, so that participants can apply what they learn in their own institution.

本培训项目可在以下方面加强机构能力：

• 性别与性别主流化
• Introduction and Gender Concepts
• 我们所说的“性别”和“性别角色”是什么意思？
• 什么是“性别差距”？
• 影响社会的性别问题概述
• Approaches to Women’s Involvement in Development
• Gender Analytical Tools
• Applying Gender Analytical Tools
• 环境与社会风险筛查
• 评估工具与管理计划
• 利益相关方参与规划
• 行之有效的申诉机制

It is designed for staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations, development Practitioners, gender Focal Points and others who want practical, current skills in environmental, social and stakeholder management.

Why Gender Mainstreaming & Capacity Building Matters Now

如今，融资方要求项目从一开始就识别和管理环境与社会风险，并让受影响人群参与其中。保障措施管理不力会导致项目延误、拨款暂停，并对社区造成长期伤害。

在利益相关方参与、申诉处理、社会包容和移民安置方面采用良好做法，既能保护民众，又能确保项目按计划推进。理解相关标准并尽早加以应用的团队，能够节省时间并赢得信任。

This Gender Mainstreaming & Capacity Building programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

各机构日益需要能够做到以下几点的专业人员：

• 筛查环境与社会风险并进行分类
• 编制并实施管理计划
• 在项目全过程中促进利益相关方的有意义参与
• 运行能够切实解决问题的申诉机制
• 监测并报告对融资方承诺的履行情况

强大的能力有助于机构：

• 避免延误和暂停拨款
• 保护社区与工人
• 满足融资方的标准与承诺
• 与受影响人群和公众建立信任

Who Should Attend This Gender Mainstreaming & Capacity Building Training

本培训项目既适合经验丰富的专业人员，也适合刚承担新职责的人员。我们鼓励来自不同机构和国家的学员组成混合小组，因为学员能从彼此的经验中获益良多。

本培训项目适合：

• Staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations
• 发展领域从业者
• 性别问题联络人
• Gender Researchers and Analysts
• 项目与规划经理
• Anybody interested in gender mainstreaming
• 环境与社会专家
• 项目实施单位的保障官员
• 项目与规划管理人员
• 社区联络与参与官员
• 移民安置与生计专员
• 性别与包容官员

培训项目目标

培训目标聚焦于学员在培训后能够做什么，而不仅仅是知道什么。每项目标都会在一周内通过练习、案例或小组作业加以实践。

完成本培训项目后，学员将能够：

• Appreciate the role and the importance of Gender Mainstreaming
• Apply Practical tools and techniques for ensuring gender balance and equal participation in organizational and decision-making processes and development initiatives
• Utilize Gender Analytical tools and Perform Effective Gender Planning
• Ensure Equal Treatment to Women and Men and mitigate discrimination
• Encourage social and economic participation of women
• 阐述适用于其项目的环境与社会标准
• 筛查风险与影响并进行分类
• 编制关键工具与管理计划
• 规划并开展有意义的利益相关方参与
• 建立并运行申诉机制

Gender Mainstreaming & Capacity Building Training Structure & Contents

培训方法

Gender Mainstreaming & Capacity Building Training in Dubai is a highly interactive training course encouraging maximum participation of attendees. The presenter will lead the lectures through open presentation and panel discussions. Plenary sessions will be supplemented by case studies and situational examples, in order to enhance the understanding of the participants and ensure demonstrated successful results.

培训开始前，简短的课前评估可帮助讲师了解每位学员的岗位职责和重点关注事项，以便根据学员群体调整案例和练习。每天结束时安排简短的反思环节，学员记录下将在工作中应用的内容。

• 专家主讲当前实践
• 区域及国际案例研究
• 小组作业与实践练习
• 视情况安排模拟演练与角色扮演
• 探讨学员自身面临的挑战
• 每日反思与行动规划

机构应用

本培训项目的设计旨在让学习成果从课堂延伸至机构。学员尽可能围绕自身的流程和文件开展练习，并在结业时带走一份可供其主管审阅和支持的行动计划。

本培训项目帮助机构加强：

• 环境与社会风险管理
• 利益相关方参与
• 申诉处理
• 承包商管理
• 弱势群体的包容

学员将带着实用工具回到工作岗位，以提升：

• 管理计划
• 参与计划
• 申诉记录
• 监测报告
• 事件报告

区域相关性与应用

Holding the programme in Dubai, UAE brings together participants from the Middle East and other regions, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings.

同一培训项目也可为单一机构以内训形式在其本国或在线举办，案例取材于该机构当前的工作。

所选案例和练习反映公共机构及捐助方资助项目的实际情况，我们鼓励学员带来自身工作中当前面临的挑战，使结业时带走的行动计划可直接使用。

东道国概况：阿联酋

Dubai is the most populous city in the United Arab Emirates and the capital of the Emirate of Dubai. It is on a creek on the southeastern coast of the Persian Gulf. As of 2025, its population stands at 4 million, 92% of whom are expatriates. Source: Wikipedia.

The programme takes place at Studio M Arabian Plaza.

Expected Outcomes of Gender Mainstreaming & Capacity Building Training

学员将能够：

• 筛查环境与社会风险并进行分类
• 编制并实施管理计划
• 促进利益相关方的有意义参与
• 运行有效的申诉机制
• 处理土地、生计与包容问题
• 监测并报告承诺履行情况

学员结业时将获得个人行动计划和实用工具，回到工作岗位的第一周即可在机构中应用。派出多名学员的机构可借助本培训项目，在各团队之间统一方法和模板，使改进成果更易持续。

课程成果

学员在培训前、培训中及培训后均可获得支持，使准备、学习与跟进形成连贯完整的体验。

培训开始前

• 学员课前评估
• Gender Mainstreaming & Capacity Building Readiness Assessment
• Gender Mainstreaming & Capacity Building Resource Pack
• 课前阅读资料
• 免费签证支持与咨询
• 机场接机与欢迎协助
• 住宿（含早餐）
• 欢迎交流晚宴

培训期间

• Risalat培训礼包（背包、水瓶、马克杯、T恤、帽子、护照套、笔、笔记本、冰箱贴及钥匙扣）
• Comprehensive Gender Mainstreaming & Capacity Building Training Manual
• 风险筛查检查清单
• 利益相关方参与计划模板
• 申诉记录模板
• 环境与社会监测模板
• 实践研讨与模拟演练
• 小组讨论与同伴学习
• 每日午餐与茶歇
• 全面使用培训场地设施
• 装有数字学习资料的迷你平板电脑
• 实地考察（如适用）
• 城市休闲观光

培训结束后

• 结业证书
• Risalat培训项目参与表彰奖
• 培训后参考资料
• 承诺跟踪表
• 承包商合规检查清单
• 培训后支持与跟进指导
• 培训项目报告

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

常见问题

When and where does the Gender Mainstreaming & Capacity Building programme take place?

It runs from 8 Mar 2027 to 12 Mar 2027, in Dubai, UAE (Studio M Arabian Plaza). The registration deadline is shown at the top of this page.

谁应参加？

The programme is designed for staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations, development Practitioners, gender Focal Points, gender Researchers and Analysts, and others who want practical skills in environmental, social and stakeholder management.

我能获得证书吗？

能。完成本培训项目的学员将获得Risalat Consultants International颁发的结业证书。

本培训项目能否仅为我们机构单独举办？

可以。我们可以在贵机构所在地、其他城市或在线提供量身定制的内训版本，并围绕贵机构自身的案例设计内容。请使用本页面的方案建议书申请表。

我是否需要具备环境、社会与利益相关方管理方面的经验？

除具备相关岗位经验外，无需其他专业背景。简短的课前评估可帮助讲师根据学员群体调整课程。

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