Formation à l'intégration du genre & au renforcement des capacités à Dubaï

Présentation du programme

Gender Mainstreaming is a strategic solution for achieving gender equality across various sectors and types of organizations. For contemporary world, gender mainstreaming is key determinant of success on the way to sustainable development. This training programme has been designed to provide a comprehensive understanding of gender mainstreaming and analysis and equip its participants with functional tools, techniques and skills for constructive gender planning.

Delivered by Risalat Consultants International in Dubai, UAE, it combines expert-led sessions, real cases and group work, so that participants can apply what they learn in their own institution.

Le programme renforce les capacités institutionnelles en matière de :

• Genre et intégration du genre
• Introduction and Gender Concepts
• Qu'entend-on par « genre » et « rôles de genre » ?
• Que sont les « écarts entre les sexes » ?
• Panorama des questions de genre qui touchent la société
• Approaches to Women’s Involvement in Development
• Gender Analytical Tools
• Applying Gender Analytical Tools
• Tri préliminaire des risques environnementaux et sociaux
• Instruments d'évaluation et plans de gestion
• Planification de la mobilisation des parties prenantes
• Des mécanismes de gestion des plaintes qui fonctionnent

It is designed for staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations, development Practitioners, gender Focal Points and others who want practical, current skills in environmental, social and stakeholder management.

Why Gender Mainstreaming & Capacity Building Matters Now

Les bailleurs de fonds exigent désormais que les projets identifient et gèrent les risques environnementaux et sociaux dès le départ, et qu'ils associent les personnes concernées. Une gestion insuffisante des sauvegardes entraîne des retards, des suspensions de décaissements et des dommages durables pour les communautés.

De bonnes pratiques en matière de mobilisation des parties prenantes, de traitement des plaintes, d'inclusion et de réinstallation protègent les personnes et maintiennent les projets sur la bonne voie. Les équipes qui comprennent les normes et les appliquent tôt gagnent du temps et instaurent la confiance.

This Gender Mainstreaming & Capacity Building programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Les institutions ont de plus en plus besoin de professionnels capables de :

• Trier et classer les risques environnementaux et sociaux
• Préparer et mettre en œuvre les plans de gestion
• Mobiliser les parties prenantes de manière constructive tout au long du projet
• Gérer des mécanismes de plainte qui résolvent les problèmes
• Suivre les engagements pris envers les bailleurs de fonds et en rendre compte

Des capacités solides aident les institutions à :

• Éviter les retards et les suspensions de décaissements
• Protéger les communautés et les travailleurs
• Respecter les normes et engagements des bailleurs de fonds
• Instaurer la confiance avec les personnes concernées et le public

Who Should Attend This Gender Mainstreaming & Capacity Building Training

Le programme convient aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux qui prennent de nouvelles responsabilités. Les groupes réunissant plusieurs institutions et pays sont encouragés, car les participants apprennent beaucoup de l’expérience des autres.

Ce programme s'adresse à :

• Staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations
• Praticiens du développement
• Points focaux genre
• Gender Researchers and Analysts
• Gestionnaires de projets et de programmes
• Anybody interested in gender mainstreaming
• Spécialistes environnementaux et sociaux
• Responsables des sauvegardes au sein des UGP
• Gestionnaires de projets et de programmes
• Agents de liaison et de mobilisation communautaire
• Spécialistes de la réinstallation et des moyens de subsistance
• Responsables genre et inclusion

Objectifs du programme

Les objectifs portent sur ce que les participants sauront faire après le programme, et pas seulement sur ce qu'ils sauront. Chacun est mis en pratique pendant la semaine à travers des exercices, des études de cas ou des travaux de groupe.

À l'issue de ce programme, les participants seront en mesure de :

• Appreciate the role and the importance of Gender Mainstreaming
• Apply Practical tools and techniques for ensuring gender balance and equal participation in organizational and decision-making processes and development initiatives
• Utilize Gender Analytical tools and Perform Effective Gender Planning
• Ensure Equal Treatment to Women and Men and mitigate discrimination
• Encourage social and economic participation of women
• Expliquer les normes environnementales et sociales applicables à leurs projets
• Trier et classer les risques et les impacts
• Préparer les principaux instruments et plans de gestion
• Planifier et mener une mobilisation des parties prenantes constructive
• Mettre en place et gérer un mécanisme de gestion des plaintes

Gender Mainstreaming & Capacity Building Training Structure & Contents

Méthodologie de formation

Gender Mainstreaming & Capacity Building Training in Dubai is a highly interactive training course encouraging maximum participation of attendees. The presenter will lead the lectures through open presentation and panel discussions. Plenary sessions will be supplemented by case studies and situational examples, in order to enhance the understanding of the participants and ensure demonstrated successful results.

Avant le programme, une courte pré-évaluation aide les animateurs à comprendre le rôle et les priorités de chaque participant, afin d’adapter les exemples et les exercices au groupe. Chaque journée se termine par une brève réflexion au cours de laquelle les participants notent ce qu’ils appliqueront dans leur travail.

• Sessions animées par des experts sur les pratiques actuelles
• Études de cas régionales et internationales
• Travaux de groupe et exercices pratiques
• Simulations et jeux de rôle le cas échéant
• Discussion des défis rencontrés par les participants dans l'exercice de leurs fonctions
• Réflexion quotidienne et plan d'action

Application institutionnelle

Le programme est conçu pour que l'apprentissage passe de la salle de formation à l'institution. Les participants travaillent, dans la mesure du possible, sur leurs propres processus et documents, et repartent avec un plan d'action que leurs responsables peuvent examiner et soutenir.

Ce programme aide les institutions à renforcer :

• Gestion des risques environnementaux et sociaux
• Mobilisation des parties prenantes
• Gestion des plaintes
• Gestion des entrepreneurs
• Inclusion des groupes vulnérables

Les participants repartent avec des outils pratiques pour améliorer :

• Plans de gestion
• Plans de mobilisation
• Registres des plaintes
• Rapports de suivi
• Signalement des incidents

Pertinence régionale & mise en application

Holding the programme in Dubai, UAE brings together participants from the Middle East and other regions, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings.

Le même programme peut aussi être dispensé en intra pour une seule institution, dans son pays ou en ligne, avec des cas tirés de ses activités en cours.

Les exemples et exercices sont choisis pour refléter les réalités des institutions publiques et des projets financés par les bailleurs, et les participants sont invités à apporter un défi actuel de leur travail afin que le plan d'action avec lequel ils repartent soit directement utilisable.

Profil du pays d'accueil – EAU

Dubai is the most populous city in the United Arab Emirates and the capital of the Emirate of Dubai. It is on a creek on the southeastern coast of the Persian Gulf. As of 2025, its population stands at 4 million, 92% of whom are expatriates. Source: Wikipedia.

The programme takes place at Studio M Arabian Plaza.

Expected Outcomes of Gender Mainstreaming & Capacity Building Training

Les participants seront en mesure de :

• Trier et classer les risques environnementaux et sociaux
• Préparer et appliquer les plans de gestion
• Mobiliser les parties prenantes de manière constructive
• Gérer un mécanisme de gestion des plaintes efficace
• Traiter les questions foncières, de moyens de subsistance et d'inclusion
• Suivre les engagements et en rendre compte

Les participants repartent avec un plan d'action personnel et des outils pratiques utilisables dans leur institution dès la première semaine de retour. Les institutions qui envoient plusieurs participants peuvent s'appuyer sur le programme pour convenir de méthodes et de modèles communs entre équipes, ce qui facilite la pérennité des améliorations.

Livrables de la formation

Les participants sont accompagnés avant, pendant et après le programme, afin que la préparation, l'apprentissage et le suivi forment une expérience continue.

Avant le programme

• Pré-évaluation des participants
• Gender Mainstreaming & Capacity Building Readiness Assessment
• Gender Mainstreaming & Capacity Building Resource Pack
• Lectures préparatoires
• Aide et conseils gratuits pour le visa
• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Hébergement avec petit-déjeuner
• Dîner de bienvenue et de réseautage

Pendant le programme

• Kit de formation Risalat (sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet & porte-clés)
• Comprehensive Gender Mainstreaming & Capacity Building Training Manual
• Liste de contrôle pour le tri préliminaire des risques
• Modèle de plan de mobilisation des parties prenantes
• Modèle de registre des plaintes
• Modèle de suivi environnemental et social
• Ateliers pratiques & simulations
• Discussions de groupe & apprentissage entre pairs
• Déjeuner et pauses-café quotidiens
• Accès complet aux installations du lieu de formation
• Mini tablette avec supports pédagogiques numériques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Visite récréative de la ville

Après le programme

• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme
• Documents de référence après la formation
• Fiche de suivi des engagements
• Liste de contrôle de conformité des entrepreneurs
• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

Questions fréquentes

When and where does the Gender Mainstreaming & Capacity Building programme take place?

It runs from 8 Mar 2027 to 12 Mar 2027, in Dubai, UAE (Studio M Arabian Plaza). The registration deadline is shown at the top of this page.

Qui devrait participer ?

The programme is designed for staff of Governmental and Inter-Governmental Organizations, development Practitioners, gender Focal Points, gender Researchers and Analysts, and others who want practical skills in environmental, social and stakeholder management.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. Les participants qui terminent le programme reçoivent un certificat de participation délivré par Risalat Consultants International.

Ce programme peut-il être dispensé pour notre seule institution ?

Oui. Nous pouvons proposer une version intra sur mesure dans vos locaux, dans une autre ville ou en ligne, construite autour de vos propres cas. Utilisez la demande de proposition sur cette page.

Faut-il une expérience préalable en gestion environnementale, sociale et des parties prenantes ?

Aucune formation spécialisée n'est requise au-delà d'une expérience dans une fonction similaire. Une courte pré-évaluation aide les animateurs à adapter les sessions au groupe.

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