High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi

نظرة عامة على البرنامج

Ageing high-voltage infrastructure across the South Caucasus demands urgent technical intervention to maintain regional energy stability. This four-day professional course in Tbilisi equips electric power specialists with the engineering and managerial competencies required to modernise transmission lines and high-voltage substations. Participants examine international engineering standards, asset life-extension techniques, and network automation systems essential for upgrading national electrical grids. The curriculum combines theoretical engineering principles with operational project delivery frameworks.

Delegates evaluate the practicalities of modernising air-insulated and gas-insulated substations while integrating contemporary supervisory control and data acquisition systems. Focusing on real-world engineering constraints, the programme reviews condition assessment methodologies, protection relay coordination, and modernised dispatch protocols. Structured specifically for public utility specialists and project delivery teams, the course addresses standard procurement guidelines, environmental safeguards, and occupational health and safety benchmarks relevant to multilateral development bank funding instruments.

By bridging the gap between strategic planning and on-site commissioning, this training supports professionals responsible for capital-intensive electrical infrastructure investments. Working through structured case studies and equipment verification models, attendees master the creation of robust operational upgrade protocols and testing schedules. The programme prepares power engineers and managers to deliver complex transmission rehabilitation schemes safely, efficiently, and in full compliance with rigorous international technical specifications.

Transmission systems across the Caucasus are undergoing extensive capital rehabilitation to address supply bottlenecks, integrate renewable power, and enhance regional cross-border exchanges. Civil and electrical engineers delivering large-scale investments, such as the US$52m Electricity Transmission Network Improvement Project, face strict requirements to execute high-voltage equipment replacements within live operational environments. This programme provides timely technical skills in safety, digital automation, and international commissioning benchmarks needed to complete these public utility upgrades on schedule.

تقدمه Risalat Consultants International في تبليسي، جورجيا، ويجمع بين جلسات يقودها خبراء وحالات واقعية وعمل جماعي، ليتمكن المشاركون من تطبيق ما يتعلمونه في مؤسساتهم.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• Assessment of existing high-voltage transmission lines, overhead towers, and corridor constraints
• Diagnostic testing methods for high-voltage power transformers and pressurized oil equipment
• Insulation coordination, surge arresters, and overvoltage protection according to IEC 60071
• Asset life-extension strategies versus complete capital replacement for aged electrical plant
• World Bank and ADB technical due diligence standards for high-voltage rehabilitation schemes
• Modern air-insulated switchgear (AIS) and gas-insulated switchgear (GIS) selection and layout design
• Civil engineering requirements for transformer foundations, bunding, and seismic resilience
• Substation earthing system design and evaluation using the IEEE 80 standard
• التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
• قيادة الفرق وتطويرها
• اتخاذ القرار وحل المشكلات
• التواصل والتأثير

It is designed for high-voltage electrical transmission engineers, substation design and maintenance engineers, project Implementation Unit (PIU) directors and technical managers and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.

The Growing Importance of High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi

تتغير المؤسسات اليوم بوتيرة غير مسبوقة: سياسات وتقنيات جديدة وتوقعات متزايدة من المواطنين والشركاء. والقادة والمديرون القادرون على تحديد الاتجاه وبناء الفرق وإدارة التغيير هم من يصنعون الفرق بين الخطط والنتائج.

القيادة القوية مجموعة من المهارات العملية: اتخاذ القرار، والتواصل، والتفاوض، وتطوير الأفراد، وقيادة التغيير. ويمكن تعلّم هذه المهارات وتحسينها بالممارسة والتغذية الراجعة.

تحتاج المؤسسات بشكل متزايد إلى مهنيين قادرين على:

• حدّد اتجاهاً وأولويات واضحة
• قيادة الفرق وتحفيزها خلال التغيير
• التواصل والتفاوض بفعالية
• أدِر الأداء بإنصاف
• اتخذ قرارات سليمة تحت الضغط

تساعد الأنظمة القوية في القيادة والإدارة والتواصل المؤسسات على:

• حوّل الاستراتيجيات إلى نتائج
• ابنِ فرقاً متحفزة وقادرة
• أدِر التغيير بمقاومة أقل
• تحسين العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة

This High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training?

صُمم هذا البرنامج من أجل:

• High-voltage electrical transmission engineers
• Substation design and maintenance engineers
• Project Implementation Unit (PIU) directors and technical managers
• Grid operations and system dispatch controllers
• Civil engineers supervising electrical substation structures
• Power utility procurement and contract management specialists
• Occupational health and safety officers in electric utility companies
• Technical advisers monitoring donor-financed power transmission projects
• المديرون وكبار المسؤولين
• رؤساء الإدارات والوحدات
• المديرون المتوسطون وقادة الفرق
• مديرو المشاريع والبرامج

يناسب البرنامج المهنيين ذوي الخبرة وكذلك من ينتقلون إلى مسؤوليات جديدة. ونشجع المجموعات التي تضم مؤسسات ودولاً مختلفة، لأن المشاركين يتعلمون الكثير من تجارب بعضهم بعضاً.

High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Objectives

Upon successful completion of this High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training, participants will be able to:

• Evaluate high-voltage transmission asset condition using standard diagnostic testing methodologies
• Apply IEC and IEEE standards to the design, specification, and modernisation of electrical substations
• Incorporate digital supervisory control and data acquisition systems into existing national grid dispatch architectures
• Manage high-voltage occupational safety risks in accordance with international utility standards
• Prepare comprehensive commissioning schedules for high-voltage transformers and switchgear
• Formulate operational upgrade protocols for live-line works and planned network outages
• Supervise project implementation schedules in alignment with donor-funded engineering, procurement, and environmental safeguards
• شرح المناهج الحالية للقيادة في المؤسسات العامة والخاصة
• تحديد الاتجاه والأولويات لفرقهم
• قيادة الأفراد وتحفيزهم وتطويرهم

يُطبَّق كل هدف خلال البرنامج من خلال التمارين أو دراسات الحالة أو العمل الجماعي، بحيث يغادر المشاركون وهم قادرون على تنفيذه، لا على وصفه فحسب.

محتوى البرنامج وهيكله

High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Methodology

The training employs a practical, adult-learning methodology designed for technical practitioners and public sector engineers. Lectures introducing international standards are immediately supported by comparative case studies of grid rehabilitation programmes across the region. Working in small teams, participants analyse equipment datasheets, single-line diagrams, and diagnostic test reports to prepare actionable project deliverables, concluding with peer reviews and expert feedback.

يجمع البرنامج بين:

• جلسات يقودها خبراء حول الممارسات الحالية
• دراسات حالة إقليمية ودولية
• عمل جماعي وتمارين عملية
• محاكاة ولعب أدوار حسب الحاجة
• مناقشة التحديات الخاصة بالمشاركين
• التعلم من الأقران عبر المؤسسات والدول
• أدوات ونماذج عملية تعود بها إلى العمل
• تأمل يومي وتخطيط للعمل

قبل البرنامج، يساعد تقييم مسبق قصير الميسّرين على فهم دور كل مشارك وأولوياته، بحيث يمكن تكييف الأمثلة والتمارين مع المجموعة. ويُختتم كل يوم بتأمل قصير يدوّن فيه المشاركون ما سيطبقونه في العمل.

النتائج المتوقعة

Upon completion of this High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training, participants will be able to:

• Demonstrated ability to select appropriate AIS or GIS modernisation options based on technical and financial viability
• Proficiency in developing site-specific substation safety management and grounding verification plans
• Capacity to specify IEC 61850 communication requirements for substation automation and protection systems
• Competence in drafting staged outage protocols that minimise supply disruptions during equipment replacement
• Practical skill in preparing structured Site Acceptance Testing and commissioning files for electrical plant
• Improved oversight of procurement and contract execution for donor-financed transmission network schemes
• حدّد اتجاهاً وأولويات واضحة
• قيادة الفرق وتطويرها

يغادر المشاركون بخطة عمل شخصية وأدوات عملية يمكنهم استخدامها في مؤسساتهم منذ الأسبوع الأول من عودتهم. ويمكن للمؤسسات التي ترسل عدة مشاركين الاستفادة من البرنامج للاتفاق على أساليب ونماذج مشتركة بين الفرق، مما يسهّل استدامة التحسينات.

Institutional Application of High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training

يدعم هذا البرنامج المؤسسات في تعزيز:

• القيادة والإدارة
• تطوير الفرق
• إدارة التغيير
• التواصل
• إدارة الأداء

يعود المشاركون بأدوات عملية لتحسين:

• خطط الفرق
• التوجيه والإرشاد
• خطط التغيير
• التواصل مع أصحاب المصلحة
• مراجعات الأداء

صُمم البرنامج بحيث ينتقل التعلم من قاعة التدريب إلى المؤسسة. ويعمل المشاركون على عملياتهم ووثائقهم الخاصة كلما أمكن، ويغادرون بخطة عمل يمكن لمديريهم مراجعتها ودعمها.

الأهمية الإقليمية والتطبيق

أوروبا

تطبّق المؤسسات الأوروبية القيادة والإدارة والتواصل ضمن أطر تنظيمية مفصّلة وأجندات إصلاحية. ويمكن للمشاركين من أوروبا مقارنة ممارساتهم بممارسات زملائهم من مناطق أخرى، واختبار مدى نجاح الأساليب الراسخة في ظروف مختلفة.

أفريقيا

في أنحاء أفريقيا، تعمل الوزارات والهيئات وفرق المشاريع العاملة في مجالات القيادة والإدارة والتواصل بشكل متزايد إلى جانب برامج ممولة من الجهات المانحة تتطلب أنظمة وأدلة واضحة. ويساعد البرنامج المشاركين على تكييف الممارسات الجيدة مع المؤسسات والموارد التي يعملون بها.

الشرق الأوسط

في الشرق الأوسط، تفرض استراتيجيات التنمية الوطنية وخطط التنويع متطلبات متزايدة على القيادة والإدارة والتواصل. ويستكشف المشاركون كيفية بناء القدرات التي تحتاجها هذه الخطط داخل الجهات العامة والشركات.

آسيا

تجمع المؤسسات في أنحاء آسيا بين النمو السريع وبرامج التحديث الطموحة. ويمكن للمشاركين من آسيا تبادل خبراتهم في التوسع السريع في الأنظمة والتعلم من المناهج المتبعة في أماكن أخرى.

المحيط الهادئ

تواجه الدول الجزرية الصغيرة ودول المحيط الهادئ قيوداً خاصة تتعلق بالحجم والمسافة والقدرات. ويسلط البرنامج الضوء على مناهج عملية ومتناسبة في القيادة والإدارة والتواصل تلائم المؤسسات الأصغر حجماً.

Holding the programme in Tbilisi, Georgia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

نبذة عن البلد المضيف – جورجيا

برامج وورش عمل وزيارات ميدانية ودورات تدريبية في تبليسي، جورجيا من Risalat Consultants International

تمنح الدراسة خارج البلد الأصلي المشاركين وقتاً للتركيز، ونظرة جديدة إلى مؤسساتهم، وفرصة لبناء شبكة علاقات مع زملاء من دول أخرى.

High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Deliverables

يحصل المشاركون على الدعم قبل البرنامج وأثناءه وبعده، بحيث يشكّل التحضير والتعلم والمتابعة تجربة واحدة متصلة.

قبل البرنامج

• التقييم المسبق للمشاركين
• High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Readiness Assessment
• High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Resource Pack
• مواد قراءة تحضيرية
• دعم واستشارات مجانية بشأن التأشيرة

أثناء البرنامج

• الاستقبال من المطار والمساعدة عند الوصول
• إقامة مع الإفطار
• عشاء ترحيبي للتعارف
• حقيبة Risalat التدريبية (حقيبة، وقارورة، وكوب، وقميص، وقبعة، وغلاف جواز سفر، وأقلام، ودفتر، ومغناطيس وميدالية مفاتيح)
• Comprehensive High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Manual
• التقييم الذاتي للقيادة
• نموذج خطة تطوير الفريق
• نموذج خطة التغيير
• ورقة التحضير للتفاوض
• ورش عمل عملية ومحاكاة
• مناقشات جماعية وتعلم من الأقران
• غداء ومرطبات يومية
• الاستفادة الكاملة من مرافق مكان التدريب
• جهاز Mini Pad / جهاز لوحي مزود بمواد تعليمية رقمية
• زيارة ميدانية (حسب الاقتضاء)
• جولة ترفيهية في المدينة

بعد البرنامج

• شهادة الإتمام
• جائزة Risalat تقديراً للمشاركة في البرنامج
• مواد مرجعية بعد التدريب
• نموذج خطة التطوير الشخصي
• دليل محادثات التوجيه
• الدعم بعد التدريب وإرشادات المتابعة
• تقرير البرنامج

يمكن للمؤسسات أيضاً طلب نسخة داخلية مصممة خصيصاً من هذا البرنامج، تُقدَّم في مقارها أو عبر الإنترنت. اطلب عرضاً.

Common Challenges in High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi, And How This Training Helps

كيف يمكن للمؤسسات تحديد اتجاه وأولويات واضحة؟

The programme addresses this directly on the first day (Day 1: High-Voltage Transmission Asset Assessment and Modernisation Strategies), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

كيف يمكن للمؤسسات قيادة الفرق وتحفيزها خلال التغيير؟

The programme addresses this directly on the second day (Day 2: Substation Engineering, Gas-Insulated Switchgear, and Civil Works), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

كيف يمكن للمؤسسات التواصل والتفاوض بفعالية؟

The programme addresses this directly on the third day (Day 3: Digital Automation, Protection Coordination, and Modern Dispatch), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

كيف يمكن للمؤسسات إدارة الأداء بإنصاف؟

The programme addresses this directly on the fourth day (Day 4: Factory Acceptance, Field Commissioning, and Project Management), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

كيف يمكن للمؤسسات اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط؟

The programme addresses this directly on the first day (Day 1: High-Voltage Transmission Asset Assessment and Modernisation Strategies), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

الأسئلة الشائعة

When and where does the High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi programme take place?

It runs from 11 Oct 2027 to 14 Oct 2027, in Tbilisi, Georgia. The registration deadline is shown at the top of this page.

من ينبغي أن يحضر؟

The programme is designed for high-voltage electrical transmission engineers, substation design and maintenance engineers, project Implementation Unit (PIU) directors and technical managers, grid operations and system dispatch controllers, and others who want practical skills in leadership, management and communication.

هل سأحصل على شهادة؟

نعم. يحصل المشاركون الذين يُتمّون البرنامج على شهادة إتمام من Risalat Consultants International.

هل يمكن تقديم هذا البرنامج لمؤسستنا حصرياً؟

نعم. يمكننا تقديم نسخة مؤسسية مصممة خصيصاً في مقر مؤسستكم أو في مدينة أخرى أو عبر الإنترنت، مبنية حول حالاتكم الخاصة. استخدموا نموذج طلب العرض في هذه الصفحة.

هل أحتاج إلى خبرة سابقة في القيادة والإدارة والتواصل؟

لا يُشترط أي تخصص سوى الخبرة في دور ذي صلة. ويساعد تقييم مسبق قصير الميسّرين على تكييف الجلسات مع المجموعة.

Training courses in TbilisiEnergy and Water training courses

Other dates and cities for this subject: Energy, Power and Utility Management training courses (118 upcoming dates).

المزيد من الدورات التدريبية في جورجيا · جميع البرامج في آسيا · تقويم التدريب الكامل

Plan this programme in a roadmap: why it matters, why to approve it, the dates to plan and the career it builds.