High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi

Présentation du programme

Ageing high-voltage infrastructure across the South Caucasus demands urgent technical intervention to maintain regional energy stability. This four-day professional course in Tbilisi equips electric power specialists with the engineering and managerial competencies required to modernise transmission lines and high-voltage substations. Participants examine international engineering standards, asset life-extension techniques, and network automation systems essential for upgrading national electrical grids. The curriculum combines theoretical engineering principles with operational project delivery frameworks.

Delegates evaluate the practicalities of modernising air-insulated and gas-insulated substations while integrating contemporary supervisory control and data acquisition systems. Focusing on real-world engineering constraints, the programme reviews condition assessment methodologies, protection relay coordination, and modernised dispatch protocols. Structured specifically for public utility specialists and project delivery teams, the course addresses standard procurement guidelines, environmental safeguards, and occupational health and safety benchmarks relevant to multilateral development bank funding instruments.

By bridging the gap between strategic planning and on-site commissioning, this training supports professionals responsible for capital-intensive electrical infrastructure investments. Working through structured case studies and equipment verification models, attendees master the creation of robust operational upgrade protocols and testing schedules. The programme prepares power engineers and managers to deliver complex transmission rehabilitation schemes safely, efficiently, and in full compliance with rigorous international technical specifications.

Transmission systems across the Caucasus are undergoing extensive capital rehabilitation to address supply bottlenecks, integrate renewable power, and enhance regional cross-border exchanges. Civil and electrical engineers delivering large-scale investments, such as the US$52m Electricity Transmission Network Improvement Project, face strict requirements to execute high-voltage equipment replacements within live operational environments. This programme provides timely technical skills in safety, digital automation, and international commissioning benchmarks needed to complete these public utility upgrades on schedule.

Dispensé par Risalat Consultants International à Tbilissi (Géorgie), il associe sessions animées par des experts, cas réels et travaux de groupe, afin que les participants puissent appliquer ce qu'ils apprennent dans leur propre institution.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• Assessment of existing high-voltage transmission lines, overhead towers, and corridor constraints
• Diagnostic testing methods for high-voltage power transformers and pressurized oil equipment
• Insulation coordination, surge arresters, and overvoltage protection according to IEC 60071
• Asset life-extension strategies versus complete capital replacement for aged electrical plant
• World Bank and ADB technical due diligence standards for high-voltage rehabilitation schemes
• Modern air-insulated switchgear (AIS) and gas-insulated switchgear (GIS) selection and layout design
• Civil engineering requirements for transformer foundations, bunding, and seismic resilience
• Substation earthing system design and evaluation using the IEEE 80 standard
• Réflexion stratégique et définition d'une orientation
• Diriger et faire progresser les équipes
• Prise de décision et résolution de problèmes
• Communication et influence

It is designed for high-voltage electrical transmission engineers, substation design and maintenance engineers, project Implementation Unit (PIU) directors and technical managers and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.

The Growing Importance of High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi

Les institutions évoluent plus vite que jamais : nouvelles politiques, nouvelles technologies et nouvelles attentes des citoyens et des partenaires. Les dirigeants et managers capables de fixer un cap, de constituer des équipes et de gérer le changement font la différence entre les plans et les résultats.

Un bon leadership repose sur des compétences pratiques : décider, communiquer, négocier, faire progresser les personnes et conduire le changement. Ces compétences s'acquièrent et s'améliorent par la pratique et le retour d'expérience.

Les organisations ont de plus en plus besoin de professionnels capables de :

• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et motiver les équipes dans le changement
• Communiquer et négocier efficacement
• Gérer la performance de manière équitable
• Prendre de bonnes décisions sous pression

Des systèmes solides de leadership, de management et de communication aident les organisations à :

• Transformer les stratégies en résultats
• Constituer des équipes motivées et compétentes
• Gérer le changement en limitant les résistances
• Améliorer les relations avec les partenaires et les parties prenantes

This High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training?

Ce programme s'adresse à :

• High-voltage electrical transmission engineers
• Substation design and maintenance engineers
• Project Implementation Unit (PIU) directors and technical managers
• Grid operations and system dispatch controllers
• Civil engineers supervising electrical substation structures
• Power utility procurement and contract management specialists
• Occupational health and safety officers in electric utility companies
• Technical advisers monitoring donor-financed power transmission projects
• Directeurs et cadres supérieurs
• Chefs de département et d'unité
• Cadres intermédiaires et chefs d'équipe
• Gestionnaires de projets et de programmes

Le programme convient aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux qui prennent de nouvelles responsabilités. Les groupes réunissant plusieurs institutions et pays sont encouragés, car les participants apprennent beaucoup de l’expérience des autres.

High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Objectives

Upon successful completion of this High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training, participants will be able to:

• Evaluate high-voltage transmission asset condition using standard diagnostic testing methodologies
• Apply IEC and IEEE standards to the design, specification, and modernisation of electrical substations
• Incorporate digital supervisory control and data acquisition systems into existing national grid dispatch architectures
• Manage high-voltage occupational safety risks in accordance with international utility standards
• Prepare comprehensive commissioning schedules for high-voltage transformers and switchgear
• Formulate operational upgrade protocols for live-line works and planned network outages
• Supervise project implementation schedules in alignment with donor-funded engineering, procurement, and environmental safeguards
• Expliquer les approches actuelles du leadership dans les institutions publiques et privées
• Fixer l'orientation et les priorités de leur équipe
• Diriger, motiver et faire progresser les personnes

Chaque objectif est mis en pratique pendant le programme à travers des exercices, des études de cas ou des travaux de groupe, afin que les participants repartent capables de le faire, et pas seulement de le décrire.

Contenu et structure du programme

High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Methodology

The training employs a practical, adult-learning methodology designed for technical practitioners and public sector engineers. Lectures introducing international standards are immediately supported by comparative case studies of grid rehabilitation programmes across the region. Working in small teams, participants analyse equipment datasheets, single-line diagrams, and diagnostic test reports to prepare actionable project deliverables, concluding with peer reviews and expert feedback.

Le programme associe :

• Sessions animées par des experts sur les pratiques actuelles
• Études de cas régionales et internationales
• Travaux de groupe et exercices pratiques
• Simulations et jeux de rôle le cas échéant
• Discussion des défis rencontrés par les participants dans l'exercice de leurs fonctions
• Apprentissage entre pairs, d'institutions et de pays différents
• Des outils et modèles pratiques à réutiliser au travail
• Réflexion quotidienne et plan d'action

Avant le programme, une courte pré-évaluation aide les animateurs à comprendre le rôle et les priorités de chaque participant, afin d’adapter les exemples et les exercices au groupe. Chaque journée se termine par une brève réflexion au cours de laquelle les participants notent ce qu’ils appliqueront dans leur travail.

Résultats attendus

Upon completion of this High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training, participants will be able to:

• Demonstrated ability to select appropriate AIS or GIS modernisation options based on technical and financial viability
• Proficiency in developing site-specific substation safety management and grounding verification plans
• Capacity to specify IEC 61850 communication requirements for substation automation and protection systems
• Competence in drafting staged outage protocols that minimise supply disruptions during equipment replacement
• Practical skill in preparing structured Site Acceptance Testing and commissioning files for electrical plant
• Improved oversight of procurement and contract execution for donor-financed transmission network schemes
• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et faire progresser les équipes

Les participants repartent avec un plan d'action personnel et des outils pratiques utilisables dans leur institution dès la première semaine de retour. Les institutions qui envoient plusieurs participants peuvent s'appuyer sur le programme pour convenir de méthodes et de modèles communs entre équipes, ce qui facilite la pérennité des améliorations.

Institutional Application of High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training

Ce programme aide les organisations à renforcer :

• Leadership et management
• Développement d'équipe
• Gestion du changement
• Communication
• Gestion de la performance

Les participants repartent avec des outils pratiques pour améliorer :

• Plans d'équipe
• Coaching
• Plans de changement
• Communication avec les parties prenantes
• Entretiens d'évaluation

Le programme est conçu pour que l'apprentissage passe de la salle de formation à l'institution. Les participants travaillent, dans la mesure du possible, sur leurs propres processus et documents, et repartent avec un plan d'action que leurs responsables peuvent examiner et soutenir.

Pertinence régionale & mise en application

Europe

Les institutions européennes exercent le leadership, le management et la communication dans le cadre de réglementations détaillées et de programmes de réforme. Les participants venus d'Europe peuvent comparer leurs pratiques avec celles de collègues d'autres régions et vérifier comment des méthodes éprouvées fonctionnent dans d'autres conditions.

Afrique

En Afrique, les ministères, agences et équipes de projet œuvrant dans le leadership, le management et la communication travaillent de plus en plus aux côtés de programmes financés par les bailleurs qui exigent des systèmes clairs et des données probantes. Le programme aide les participants à adapter les bonnes pratiques aux institutions et aux ressources avec lesquelles ils travaillent.

Moyen-Orient

Au Moyen-Orient, les stratégies nationales de développement et les plans de diversification sollicitent de plus en plus le leadership, le management et la communication. Les participants examinent comment bâtir, au sein des organismes publics et des entreprises, les capacités dont ces plans ont besoin.

Asie

Les institutions asiatiques conjuguent croissance rapide et programmes de modernisation ambitieux. Les participants venus d'Asie peuvent partager leur expérience du déploiement rapide de systèmes à grande échelle et découvrir les approches adoptées ailleurs.

Pacifique

Les petits États insulaires et du Pacifique font face à des contraintes particulières de taille, de distance et de capacités. Le programme met en avant des approches pratiques et proportionnées du leadership, du management et de la communication, adaptées aux institutions de petite taille.

Holding the programme in Tbilisi, Georgia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Profil du pays d'accueil – Géorgie

Programmes, ateliers, immersions et formations à Tbilissi, Géorgie, par Risalat Consultants International

Se former hors de son pays permet aux participants de se concentrer, de porter un regard neuf sur leur propre institution et de constituer un réseau avec des collègues d'autres pays.

High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Deliverables

Les participants sont accompagnés avant, pendant et après le programme, afin que la préparation, l'apprentissage et le suivi forment une expérience continue.

Avant le programme

• Pré-évaluation des participants
• High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Readiness Assessment
• High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Resource Pack
• Lectures préparatoires
• Aide et conseils gratuits pour le visa

Pendant le programme

• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Hébergement avec petit-déjeuner
• Dîner de bienvenue et de réseautage
• Kit de formation Risalat (sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet & porte-clés)
• Comprehensive High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi Training Manual
• Autoévaluation du leadership
• Modèle de plan de développement d'équipe
• Modèle de plan de changement
• Fiche de préparation à la négociation
• Ateliers pratiques & simulations
• Discussions de groupe & apprentissage entre pairs
• Déjeuner et pauses-café quotidiens
• Accès complet aux installations du lieu de formation
• Mini tablette avec supports pédagogiques numériques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Visite récréative de la ville

Après le programme

• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme
• Documents de référence après la formation
• Modèle de plan de développement personnel
• Guide d'entretien de coaching
• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Les institutions peuvent aussi demander une version intra sur mesure de ce programme, dispensée dans leurs locaux ou en ligne. Demander une proposition.

Common Challenges in High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi, And How This Training Helps

Comment les institutions peuvent-elles fixer une orientation et des priorités claires ?

The programme addresses this directly on the first day (Day 1: High-Voltage Transmission Asset Assessment and Modernisation Strategies), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles diriger et motiver les équipes dans le changement ?

The programme addresses this directly on the second day (Day 2: Substation Engineering, Gas-Insulated Switchgear, and Civil Works), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles communiquer et négocier efficacement ?

The programme addresses this directly on the third day (Day 3: Digital Automation, Protection Coordination, and Modern Dispatch), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles gérer la performance de manière équitable ?

The programme addresses this directly on the fourth day (Day 4: Factory Acceptance, Field Commissioning, and Project Management), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles prendre de bonnes décisions sous pression ?

The programme addresses this directly on the first day (Day 1: High-Voltage Transmission Asset Assessment and Modernisation Strategies), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Questions fréquentes

When and where does the High-Voltage Grid Modernisation and Substation Management in Tbilisi programme take place?

It runs from 11 Oct 2027 to 14 Oct 2027, in Tbilisi, Georgia. The registration deadline is shown at the top of this page.

Qui devrait participer ?

The programme is designed for high-voltage electrical transmission engineers, substation design and maintenance engineers, project Implementation Unit (PIU) directors and technical managers, grid operations and system dispatch controllers, and others who want practical skills in leadership, management and communication.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. Les participants qui terminent le programme reçoivent un certificat de participation délivré par Risalat Consultants International.

Ce programme peut-il être dispensé pour notre seule institution ?

Oui. Nous pouvons proposer une version intra sur mesure dans vos locaux, dans une autre ville ou en ligne, construite autour de vos propres cas. Utilisez la demande de proposition sur cette page.

Faut-il une expérience préalable en leadership, management et communication ?

Aucune formation spécialisée n'est requise au-delà d'une expérience dans une fonction similaire. Une courte pré-évaluation aide les animateurs à adapter les sessions au groupe.

Training courses in TbilisiEnergy and Water training courses

Other dates and cities for this subject: Energy, Power and Utility Management training courses (118 upcoming dates).

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