Datos clave
- Fechas
- 8–12 feb 2027 (5 días)
- Dónde
- Amán, Jordania
- Tarifa por participante
- 2.850 £ (GBP)
- Pago
- Mediante factura y transferencia bancaria
- Cierre de inscripciones
- 9 ene 2027
- Certificado
- Certificado de finalización
- Opción interna
- Impártalo para su equipo, en sus fechas
En esta página 15 secciones
Descripción del programa
This programme gives officials and project teams the practical methods of strategic leadership for senior government officials, built around real cases from public institutions and donor-financed projects.
Las instituciones cambian más rápido que nunca: nuevas políticas, tecnologías y expectativas de la ciudadanía y de los socios. Los líderes y directivos capaces de fijar el rumbo, formar equipos y gestionar el cambio marcan la diferencia entre los planes y los resultados.
It is designed for participants from Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine, Yemen and colleagues from other countries facing the same challenges.
Impartido por Risalat Consultants International en Amán (Jordania), combina sesiones dirigidas por expertos, casos reales y trabajo en grupo para que los participantes puedan aplicar lo aprendido en su propia institución.
The Programme Strengthens Institutional Capability
- Estilos de liderazgo y sus efectos
- Autoevaluación y retroalimentación
- Valores y ética en el liderazgo
- Liderar en el sector público
- Análisis de caso: un reto de liderazgo
- Pensamiento estratégico
- Fijar prioridades y objetivos
- Resolución estructurada de problemas
- Pensamiento estratégico y definición del rumbo
- Liderar y desarrollar equipos
- Toma de decisiones y resolución de problemas
- Comunicación e influencia
Está dirigido a directores y altos directivos, jefes de departamento y de unidad, mandos intermedios y jefes de equipo, y otras personas que deseen adquirir competencias prácticas y actualizadas en liderazgo, gestión y comunicación.
- Insumos
- Actividades
- Productos
- Efectos
- Impacto
The Growing Importance of Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman
Las instituciones cambian más rápido que nunca: nuevas políticas, tecnologías y expectativas de la ciudadanía y de los socios. Los líderes y directivos capaces de fijar el rumbo, formar equipos y gestionar el cambio marcan la diferencia entre los planes y los resultados.
Un liderazgo sólido es un conjunto de competencias prácticas: decidir, comunicar, negociar, desarrollar a las personas y liderar el cambio. Estas competencias se pueden aprender y mejorar con práctica y retroalimentación.
Las organizaciones necesitan cada vez más profesionales capaces de:
- Fijar una dirección y unas prioridades claras
- Liderar y motivar equipos durante el cambio
- Comunicar y negociar con eficacia
- Gestionar el desempeño de forma justa
- Tomar decisiones acertadas bajo presión
Unos sistemas sólidos de liderazgo, gestión y comunicación ayudan a las organizaciones a:
- Convertir las estrategias en resultados
- Formar equipos motivados y capaces
- Gestionar el cambio con menos resistencia
- Mejorar las relaciones con socios y partes interesadas
This Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.
Who Should Attend This Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training?
Este programa está dirigido a:
- Directores y altos directivos
- Jefes de departamento y de unidad
- Mandos intermedios y jefes de equipo
- Gerentes de proyectos y programas
- Personal de RR. HH. y desarrollo organizacional
- Personal que se prepara para funciones de liderazgo
- Mujeres líderes y líderes emergentes
- Miembros de consejos de administración
- Líderes de ONG
- Propietarios y gerentes de empresas
El programa es adecuado tanto para profesionales con experiencia como para quienes asumen nuevas responsabilidades. Se fomentan los grupos que mezclan instituciones y países, porque los participantes aprenden mucho de la experiencia de los demás.
Marque lo que su equipo necesita ser capaz de hacer.
Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training Objectives
Upon successful completion of this Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training, participants will be able to:
- Explicar los enfoques actuales del liderazgo en las instituciones públicas y privadas
- Fijar la dirección y las prioridades de su equipo
- Liderar, motivar y desarrollar a las personas
- Tomar decisiones con métodos estructurados
- Comunicar con claridad e influir en los demás
- Negociar y gestionar conflictos
- Planificar y liderar el cambio
- Gestionar el desempeño de forma justa
- Elaborar un plan personal de desarrollo del liderazgo
Cada objetivo se practica durante el programa mediante ejercicios, casos o trabajo en grupo, de modo que los participantes salgan siendo capaces de hacerlo, no solo de describirlo.
Contenido y estructura del programa
- Estilos de liderazgo y sus efectos
- Autoevaluación y retroalimentación
- Valores y ética en el liderazgo
- Liderar en el sector público
- Análisis de caso: un reto de liderazgo
- Pensamiento estratégico
- Fijar prioridades y objetivos
- Resolución estructurada de problemas
- Toma de decisiones bajo presión
- Ejercicio: establecimiento de prioridades para su unidad
- Formar y desarrollar equipos
- Motivación y compromiso
- Coaching y retroalimentación
- Gestión del desempeño
- Ejercicio: conversación de coaching
- Comunicación clara
- Influencia y persuasión
- Principios de negociación
- Gestionar los conflictos
- Juego de roles: una negociación
- Planificar y liderar el cambio
- Gestionar la resistencia
- Eficacia personal y bienestar
- Sostener los resultados
- Plan personal de desarrollo del liderazgo
Contenido completo día a día
El programa dura 5 días. Cada jornada combina aportaciones de expertos, trabajo práctico y un taller o estudio de caso de cierre:
- Primer día: Fundamentos del liderazgo
- Segundo día: Estrategia y decisiones
- Tercer día: Personas y equipos
- Cuarto día: Comunicación e influencia
- Quinto día: Liderar el cambio y planificar acciones
Contenido completo día a día
Primer día | Fundamentos del liderazgo
- Estilos de liderazgo y sus efectos
- Autoevaluación y retroalimentación
- Valores y ética en el liderazgo
- Liderar en el sector público
- Análisis de caso: un reto de liderazgo
Taller: Fundamentos del liderazgo: aplicación en su institución
Trabajando en grupos pequeños, los participantes aplican los métodos del día a ejemplos de sus propias instituciones y acuerdan los siguientes pasos prácticos.
Segundo día | Estrategia y decisiones
- Pensamiento estratégico
- Fijar prioridades y objetivos
- Resolución estructurada de problemas
- Toma de decisiones bajo presión
- Ejercicio: establecimiento de prioridades para su unidad
Taller: Estrategia y decisiones: aplicación en su institución
Trabajando en grupos pequeños, los participantes aplican los métodos del día a ejemplos de sus propias instituciones y acuerdan los siguientes pasos prácticos.
Tercer día | Personas y equipos
- Formar y desarrollar equipos
- Motivación y compromiso
- Coaching y retroalimentación
- Gestión del desempeño
- Ejercicio: conversación de coaching
Estudio de caso: Personas y equipos en la práctica
Los participantes analizan un caso realista, comparan las decisiones tomadas con las buenas prácticas y extraen lecciones que pueden aplicar en su propio contexto.
Cuarto día | Comunicación e influencia
- Comunicación clara
- Influencia y persuasión
- Principios de negociación
- Gestionar los conflictos
- Juego de roles: una negociación
Taller: Comunicación e influencia: aplicación en su institución
Trabajando en grupos pequeños, los participantes aplican los métodos del día a ejemplos de sus propias instituciones y acuerdan los siguientes pasos prácticos.
Quinto día | Liderar el cambio y planificar acciones
- Planificar y liderar el cambio
- Gestionar la resistencia
- Eficacia personal y bienestar
- Sostener los resultados
- Plan personal de desarrollo del liderazgo
Capstone Exercise: Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Action Plan for Your Institution
Los participantes integran lo aprendido durante la semana en un plan de acción para su propia institución, con prioridades, responsables y primeros pasos, y lo presentan para recibir comentarios de sus pares y de los facilitadores.
Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training Methodology
El programa es práctico y participativo. Facilitadores expertos presentan los conceptos y las prácticas actuales, y los participantes los aplican de inmediato mediante debates, ejercicios y trabajo sobre casos reales.
El programa combina:
- Sesiones dirigidas por expertos sobre la práctica actual
- Estudios de caso regionales e internacionales
- Trabajo en grupo y ejercicios prácticos
- Simulaciones y juegos de rol cuando proceda
- Análisis de los desafíos propios de los participantes
- Aprendizaje entre pares de distintas instituciones y países
- Herramientas y plantillas prácticas para llevar al trabajo
- Reflexión diaria y planificación de acciones
Antes del programa, una breve evaluación previa ayuda a los facilitadores a comprender la función y las prioridades de cada participante, para adaptar los ejemplos y ejercicios al grupo. Cada jornada termina con una breve reflexión en la que los participantes anotan lo que aplicarán en su trabajo.
Resultados esperados
Upon completion of this Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training, participants will be able to:
- Fijar una dirección y unas prioridades claras
- Liderar y desarrollar equipos
- Tomar decisiones acertadas
- Comunicar y negociar con eficacia
- Liderar el cambio con menos resistencia
- Planificar su propio desarrollo como líderes
Los participantes se marchan con un plan de acción personal y herramientas prácticas que pueden utilizar en su institución desde la primera semana de regreso. Las instituciones que envían a varios participantes pueden aprovechar el programa para acordar métodos y plantillas comunes entre equipos, lo que facilita mantener las mejoras.
2.850 £ por participante · factura y transferencia bancaria · los grupos de 5 o más personas reciben un descuento
Cinco o más personas de una misma organización: solicite la tarifa de grupo al pedir la factura.
Diez o más: una versión interna para su institución puede costar menos por persona. Solicite un presupuesto para una formación interna.
Las inscripciones se cierran en 58 días (9 ene 2027)
Institutional Application of Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training
Este programa ayuda a las organizaciones a fortalecer:
- Liderazgo y gestión
- Desarrollo de equipos
- Gestión del cambio
- Comunicación
- Gestión del desempeño
Los participantes regresan con herramientas prácticas para mejorar:
- Planes de equipo
- Coaching
- Planes de cambio
- Comunicación con las partes interesadas
- Evaluaciones del desempeño
El programa está concebido para que el aprendizaje pase del aula a la institución. Siempre que es posible, los participantes trabajan con sus propios procesos y documentos, y se marchan con un plan de acción que sus responsables pueden revisar y respaldar.
Pertinencia y aplicación regionales
Europa
Las instituciones europeas aplican el liderazgo, la gestión y la comunicación dentro de marcos normativos detallados y agendas de reforma. Los participantes de Europa pueden comparar su práctica con colegas de otras regiones y comprobar cómo funcionan los métodos consolidados en condiciones distintas.
África
En toda África, los ministerios, organismos y equipos de proyecto que trabajan en liderazgo, gestión y comunicación operan cada vez más junto a programas financiados por donantes que exigen sistemas claros y evidencias. El programa ayuda a los participantes a adaptar las buenas prácticas a las instituciones y los recursos con los que trabajan.
Oriente Medio
En Oriente Medio, las estrategias nacionales de desarrollo y los planes de diversificación imponen exigencias crecientes en materia de liderazgo, gestión y comunicación. Los participantes analizan cómo crear dentro de los organismos públicos y las empresas la capacidad que estos planes requieren.
Asia
Las instituciones de toda Asia combinan un rápido crecimiento con ambiciosos programas de modernización. Los participantes de Asia pueden compartir su experiencia en el escalamiento rápido de sistemas y conocer los enfoques utilizados en otros lugares.
Pacífico
Los pequeños Estados insulares y del Pacífico afrontan limitaciones particulares de tamaño, distancia y capacidad. El programa destaca enfoques prácticos y proporcionados de liderazgo, gestión y comunicación adecuados para instituciones más pequeñas.
Celebrar el programa en Amán (Jordania) permite a los participantes alejarse de sus presiones cotidianas y comparar cómo se gestionan el liderazgo, la gestión y la comunicación en contextos diferentes. El mismo programa también puede impartirse de forma interna para una sola institución, en su propio país o en línea, con casos tomados de su trabajo actual.
Perfil del país anfitrión: Jordania
Programas, talleres, visitas técnicas y cursos de formación en Amán, Jordania, de Risalat Consultants International
Estudiar fuera de su país ofrece a los participantes tiempo para concentrarse, una mirada nueva sobre su propia institución y la oportunidad de crear una red con colegas de otros países.
Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training Deliverables
Los participantes reciben apoyo antes, durante y después del programa, de modo que la preparación, el aprendizaje y el seguimiento formen una experiencia continua.
Antes del programa
- Evaluación previa del participante
- Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Readiness Assessment
- Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Resource Pack
- Materiales de lectura preparatoria
- Apoyo y asesoramiento gratuitos para el visado
Durante el programa
- Recogida en el aeropuerto y asistencia de bienvenida
- Alojamiento con desayuno
- Cena de bienvenida y networking
- Kit de formación de Risalat (bolsa, botella, taza, camiseta, gorra, funda de pasaporte, bolígrafos, cuaderno, imán y llavero)
- Comprehensive Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman Training Manual
- Autoevaluación de liderazgo
- Plantilla de plan de desarrollo del equipo
- Plantilla de plan de cambio
- Hoja de preparación de negociaciones
- Talleres prácticos y simulaciones
- Debates en grupo y aprendizaje entre pares
- Almuerzo y refrigerios diarios
- Acceso completo a las instalaciones de la sede de formación
- Mini Pad / tableta con materiales didácticos digitales
- Visita de campo (cuando proceda)
- Recorrido turístico por la ciudad
Después del programa
- Certificado de finalización
- Reconocimiento a la participación en programas de Risalat
- Materiales de consulta posteriores a la formación
- Plantilla de plan de desarrollo personal
- Guía para conversaciones de coaching
- Apoyo posterior a la formación y orientación de seguimiento
- Informe del programa
Las instituciones también pueden solicitar una versión interna de este programa adaptada a sus necesidades, impartida en sus instalaciones o en línea. Solicitar una propuesta.
Common Challenges in Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman, And How This Training Helps
¿Cómo pueden las instituciones fijar una dirección y unas prioridades claras?
El programa aborda este punto directamente el primer día (Fundamentos del liderazgo), cuando los participantes practican los métodos correspondientes, los adaptan a su propia institución y después los incorporan a su plan de acción.
¿Cómo pueden las instituciones liderar y motivar a los equipos durante el cambio?
El programa aborda este punto directamente el segundo día (Estrategia y decisiones), cuando los participantes practican los métodos correspondientes, los adaptan a su propia institución y después los incorporan a su plan de acción.
¿Cómo pueden las instituciones comunicar y negociar con eficacia?
El programa aborda este punto directamente el tercer día (Personas y equipos), cuando los participantes practican los métodos correspondientes, los adaptan a su propia institución y después los incorporan a su plan de acción.
¿Cómo pueden las instituciones gestionar el desempeño de forma justa?
El programa aborda este punto directamente el cuarto día (Comunicación e influencia), cuando los participantes practican los métodos correspondientes, los adaptan a su propia institución y después los incorporan a su plan de acción.
¿Cómo pueden las instituciones tomar decisiones acertadas bajo presión?
El programa aborda este punto directamente el quinto día (Liderar el cambio y planificar acciones), cuando los participantes practican los métodos correspondientes, los adaptan a su propia institución y después los incorporan a su plan de acción.
Preguntas frecuentes
When and where does the Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman programme take place?
It runs from 8 Feb 2027 to 12 Feb 2027, in Amman, Jordan. The registration deadline is shown at the top of this page.
¿Quién debería asistir?
El programa está dirigido a directores y altos directivos, jefes de departamento y de unidad, mandos intermedios y jefes de equipo, gestores de proyectos y programas, y otras personas que deseen adquirir competencias prácticas en liderazgo, gestión y comunicación.
¿Recibiré un certificado?
Sí. Los participantes que completan el programa reciben un Certificado de finalización de Risalat Consultants International.
¿Puede impartirse este programa solo para nuestra institución?
Sí. Podemos impartir una versión interna a medida en sus instalaciones, en otra ciudad o en línea, construida en torno a sus propios casos. Utilice la solicitud de propuesta de esta página.
¿Necesito experiencia previa en liderazgo, gestión y comunicación?
No se requiere formación especializada más allá de la experiencia en un puesto afín. Una breve evaluación previa ayuda a los facilitadores a adaptar las sesiones al grupo.
Who Will Deliver This Programme
Each date is delivered by a team assigned from Risalat's expert network for this subject. For this programme we assign:
How we choose them: Experience in the region of the participants or comparable settings; Command of the financier rules that apply (World Bank, ADB, AfDB, EU, UN) where relevant; Delivery in English; other languages on request for in-house groups; No conflict of interest with participants' institutions.
Names and short CVs of the assigned experts are shared with registered participants and sponsoring organisations before the programme, on request. Are you an expert in this subject? Join our expert network.
Training courses in AmmanManagement & Leadership training courses
Por qué Amán para este programa
Amán es una base tranquila para delegaciones de Oriente Medio y para temas humanitarios.
The Strategic Leadership for Senior Government Officials in Amman programme in February 2027 brings together officials and professionals from across the Middle East region and beyond. Sessions combine short inputs, case studies and group work on participants' own files, and the city's institutions can be added as a study visit on request.
Cómo llegar: Reina Alia (AMM).
Compruebe si necesita visado con el Verificador de visados gratuito y solicite una carta de invitación una vez inscrito.
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