Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training in Tbilisi

Présentation du programme

Le phénomène de la violence basée sur le genre (VBG) est profondément enraciné dans les inégalités de genre et constitue un problème majeur des sociétés actuelles, quel que soit leur contexte. La VBG porte atteinte à la santé, à la sécurité, à la dignité et à l'autonomie des victimes. Selon la Banque mondiale, ce fléau touche 1 femme sur 3 au cours de sa vie. Ce chiffre est effarant et appelle une action immédiate, car la VBG est non seulement dévastatrice pour les victimes, mais entraîne aussi d'importants coûts sociaux et économiques. Ce programme de formation a été conçu pour traiter le problème de la violence basée sur le genre et propose un ensemble d'outils, de techniques et de lignes directrices pour la réduire et la prévenir.

Dispensé par Risalat Consultants International à Tbilissi (Géorgie), il associe sessions animées par des experts, cas réels et travaux de groupe, afin que les participants puissent appliquer ce qu'ils apprennent dans leur propre institution.

Le programme renforce les capacités institutionnelles en matière de :

Il s'adresse aux points focaux genre, aux responsables et superviseurs de programmes de développement, au personnel des organismes gouvernementaux et intergouvernementaux, ainsi qu'à toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques et actuelles en gestion environnementale, sociale et des parties prenantes.

Les bailleurs de fonds exigent désormais que les projets identifient et gèrent les risques environnementaux et sociaux dès le départ, et qu'ils associent les personnes concernées. Une gestion insuffisante des sauvegardes entraîne des retards, des suspensions de décaissements et des dommages durables pour les communautés.

Dispensé par Risalat Consultants International à Tbilissi (Géorgie), il associe sessions animées par des experts, cas réels et travaux de groupe, afin que les participants puissent appliquer ce qu'ils apprennent dans leur propre institution.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• Comprendre le concept de genre
• Types de VBG
• Intégration de la dimension de genre et objectifs de développement durable
• Actions contre la VBG aux niveaux national et international
• La Déclaration et le Programme d'action de Beijing
• Pourquoi la gestion environnementale et sociale est importante
• Les normes des principaux bailleurs de fonds
• Concepts et terminologie de base en matière de genre
• Tri préliminaire des risques environnementaux et sociaux
• Instruments d'évaluation et plans de gestion
• Planification de la mobilisation des parties prenantes
• Des mécanismes de gestion des plaintes qui fonctionnent

Il s'adresse aux points focaux genre, aux responsables et superviseurs de programmes de développement, au personnel des organismes gouvernementaux et intergouvernementaux, ainsi qu'à toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques et actuelles en gestion environnementale, sociale et des parties prenantes.

The Growing Importance of Gender-Based Violence Reduction & Prevention

Les bailleurs de fonds exigent désormais que les projets identifient et gèrent les risques environnementaux et sociaux dès le départ, et qu'ils associent les personnes concernées. Une gestion insuffisante des sauvegardes entraîne des retards, des suspensions de décaissements et des dommages durables pour les communautés.

De bonnes pratiques en matière de mobilisation des parties prenantes, de traitement des plaintes, d'inclusion et de réinstallation protègent les personnes et maintiennent les projets sur la bonne voie. Les équipes qui comprennent les normes et les appliquent tôt gagnent du temps et instaurent la confiance.

Les organisations ont de plus en plus besoin de professionnels capables de :

• Trier et classer les risques environnementaux et sociaux
• Préparer et mettre en œuvre les plans de gestion
• Mobiliser les parties prenantes de manière constructive tout au long du projet
• Gérer des mécanismes de plainte qui résolvent les problèmes
• Suivre les engagements pris envers les bailleurs de fonds et en rendre compte

Des systèmes solides de gestion environnementale, sociale et des parties prenantes aident les organisations à :

• Éviter les retards et les suspensions de décaissements
• Protéger les communautés et les travailleurs
• Respecter les normes et engagements des bailleurs de fonds
• Instaurer la confiance avec les personnes concernées et le public

Ce programme Réduction et prévention de la violence basée sur le genre réunit ces éléments dans un format pratique, afin que les participants comprennent non seulement ce qu'est une bonne pratique, mais aussi comment l'introduire dans leur propre contexte, avec les personnes et les ressources dont ils disposent.

Who Should Attend This Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training?

Ce programme s'adresse à :

• Points focaux genre
• Responsables et superviseurs de programmes de développement
• Personnel des organismes gouvernementaux et intergouvernementaux
• Membres d'ONG
• Décideurs politiques
• Militantes des droits des femmes
• Agents de terrain des organismes donateurs
• Personnel des institutions spécialisées des Nations Unies
• Bénévoles
• Chercheurs spécialisés en genre
• Acteurs du développement
• Spécialistes environnementaux et sociaux

Le programme convient aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux qui prennent de nouvelles responsabilités. Les groupes réunissant plusieurs institutions et pays sont encouragés, car les participants apprennent beaucoup de l’expérience des autres.

Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training Objectives

Upon successful completion of this Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training, participants will be able to:

• Expliquer les normes environnementales et sociales applicables à leurs projets
• Trier et classer les risques et les impacts
• Préparer les principaux instruments et plans de gestion
• Planifier et mener une mobilisation des parties prenantes constructive
• Mettre en place et gérer un mécanisme de gestion des plaintes
• Appliquer les exigences en matière de travail, de santé et de sécurité
• Traiter les questions foncières, de moyens de subsistance et de groupes vulnérables
• Suivre les engagements environnementaux et sociaux et en rendre compte
• Préparer un plan d'action pour leur projet

Chaque objectif est mis en pratique pendant le programme à travers des exercices, des études de cas ou des travaux de groupe, afin que les participants repartent capables de le faire, et pas seulement de le décrire.

Contenu et structure du programme

Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training Methodology

Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training in Georgia is a highly interactive training course encouraging maximum participation of attendees. The presenter will lead the lectures through open presentation and panel discussions. Plenary sessions will be supplemented by case studies and situational examples, in order to enhance the understanding of the participants and ensure demonstrated successful results.

Le programme associe :

• Sessions animées par des experts sur les pratiques actuelles
• Études de cas régionales et internationales
• Travaux de groupe et exercices pratiques
• Simulations et jeux de rôle le cas échéant
• Discussion des défis rencontrés par les participants dans l'exercice de leurs fonctions
• Réflexion quotidienne et plan d'action
• Apprentissage entre pairs, d'institutions et de pays différents
• Des outils et modèles pratiques à réutiliser au travail

Avant le programme, une courte pré-évaluation aide les animateurs à comprendre le rôle et les priorités de chaque participant, afin d’adapter les exemples et les exercices au groupe. Chaque journée se termine par une brève réflexion au cours de laquelle les participants notent ce qu’ils appliqueront dans leur travail.

Résultats attendus

Upon completion of this Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training, participants will be able to:

• Trier et classer les risques environnementaux et sociaux
• Préparer et appliquer les plans de gestion
• Mobiliser les parties prenantes de manière constructive
• Gérer un mécanisme de gestion des plaintes efficace
• Traiter les questions foncières, de moyens de subsistance et d'inclusion
• Suivre les engagements et en rendre compte

Les participants repartent avec un plan d'action personnel et des outils pratiques utilisables dans leur institution dès la première semaine de retour. Les institutions qui envoient plusieurs participants peuvent s'appuyer sur le programme pour convenir de méthodes et de modèles communs entre équipes, ce qui facilite la pérennité des améliorations.

Institutional Application of Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training

Ce programme aide les organisations à renforcer :

• Gestion des risques environnementaux et sociaux
• Mobilisation des parties prenantes
• Gestion des plaintes
• Gestion des entrepreneurs
• Inclusion des groupes vulnérables

Les participants repartent avec des outils pratiques pour améliorer :

• Plans de gestion
• Plans de mobilisation
• Registres des plaintes
• Rapports de suivi
• Signalement des incidents

Le programme est conçu pour que l'apprentissage passe de la salle de formation à l'institution. Les participants travaillent, dans la mesure du possible, sur leurs propres processus et documents, et repartent avec un plan d'action que leurs responsables peuvent examiner et soutenir.

Pertinence régionale & mise en application

Europe

Les institutions européennes pratiquent la gestion environnementale, sociale et des parties prenantes dans des cadres réglementaires détaillés et des programmes de réforme. Les participants européens peuvent comparer leurs pratiques avec celles de collègues d'autres régions et vérifier comment des méthodes éprouvées fonctionnent dans d'autres conditions.

Afrique

Partout en Afrique, les ministères, organismes et équipes de projet qui interviennent dans la gestion environnementale, sociale et des parties prenantes travaillent de plus en plus aux côtés de programmes financés par les bailleurs, qui attendent des systèmes et des données probantes clairs. Le programme aide les participants à adapter les bonnes pratiques aux institutions et aux ressources dont ils disposent.

Moyen-Orient

Au Moyen-Orient, les stratégies nationales de développement et les plans de diversification imposent des exigences croissantes en matière de gestion environnementale, sociale et des parties prenantes. Les participants examinent comment développer, au sein des organismes publics et des entreprises, les capacités dont ces plans ont besoin.

Asie

Les institutions asiatiques conjuguent croissance rapide et programmes de modernisation ambitieux. Les participants venus d'Asie peuvent partager leur expérience du déploiement rapide de systèmes à grande échelle et découvrir les approches adoptées ailleurs.

Pacifique

Les petits États insulaires et du Pacifique font face à des contraintes particulières de taille, de distance et de capacités. Le programme met en avant des approches pratiques et proportionnées de gestion environnementale, sociale et des parties prenantes, adaptées aux petites institutions.

Holding the programme in Tbilisi, Georgia brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how environmental, social and stakeholder management is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Profil du pays d'accueil – Géorgie

Programmes, ateliers, immersions et formations à Tbilissi, Géorgie, par Risalat Consultants International

Se former hors de son pays permet aux participants de se concentrer, de porter un regard neuf sur leur propre institution et de constituer un réseau avec des collègues d'autres pays.

Gender-Based Violence Reduction & Prevention Training Deliverables

Les participants sont accompagnés avant, pendant et après le programme, afin que la préparation, l'apprentissage et le suivi forment une expérience continue.

Avant le programme

• Pré-évaluation des participants
• Évaluation de la préparation en matière de réduction et de prévention de la violence basée sur le genre
• Kit de ressources Réduction et prévention de la violence basée sur le genre
• Lectures préparatoires
• Aide et conseils gratuits pour le visa

Pendant le programme

• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Hébergement avec petit-déjeuner
• Dîner de bienvenue et de réseautage
• Kit de formation Risalat (sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet & porte-clés)
• Manuel complet de la formation Réduction et prévention de la violence basée sur le genre
• Liste de contrôle pour le tri préliminaire des risques
• Modèle de plan de mobilisation des parties prenantes
• Modèle de registre des plaintes
• Modèle de suivi environnemental et social
• Ateliers pratiques & simulations
• Discussions de groupe & apprentissage entre pairs
• Déjeuner et pauses-café quotidiens
• Accès complet aux installations du lieu de formation
• Mini tablette avec supports pédagogiques numériques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Visite récréative de la ville

Après le programme

• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme
• Documents de référence après la formation
• Fiche de suivi des engagements
• Liste de contrôle de conformité des entrepreneurs
• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Les institutions peuvent aussi demander une version intra sur mesure de ce programme, dispensée dans leurs locaux ou en ligne. Demander une proposition.

Common Challenges in Gender-Based Violence Reduction & Prevention, And How This Training Helps

Comment les institutions peuvent-elles trier et classer les risques environnementaux et sociaux ?

The programme addresses this directly on the first day (Standards and risk screening), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles préparer et mettre en œuvre des plans de gestion ?

The programme addresses this directly on the second day (Assessment and management plans), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles mobiliser les parties prenantes de manière constructive tout au long du projet ?

The programme addresses this directly on the third day (Stakeholders and grievances), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles gérer des mécanismes de plainte qui résolvent les problèmes ?

The programme addresses this directly on the fourth day (Land, livelihoods and inclusion), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles suivre les engagements pris envers les bailleurs de fonds et en rendre compte ?

Le programme aborde directement ce point le cinquième jour (Suivi, reporting et plan d'action) : les participants s'exercent aux méthodes concernées, les adaptent à leur propre institution, puis les intègrent à leur plan d'action.

Questions fréquentes

Quand et où se déroule le programme Réduction et prévention de la violence basée sur le genre ?

It runs from 15 Mar 2027 to 19 Mar 2027, in Tbilisi, Georgia. The registration deadline is shown at the top of this page.

Qui devrait participer ?

Le programme s'adresse aux points focaux genre, aux responsables et superviseurs de programmes de développement, au personnel des organismes gouvernementaux et intergouvernementaux, aux membres d'ONG, ainsi qu'à toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques en gestion environnementale, sociale et des parties prenantes.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. Les participants qui terminent le programme reçoivent un certificat de participation délivré par Risalat Consultants International.

Ce programme peut-il être dispensé pour notre seule institution ?

Oui. Nous pouvons proposer une version intra sur mesure dans vos locaux, dans une autre ville ou en ligne, construite autour de vos propres cas. Utilisez la demande de proposition sur cette page.

Faut-il une expérience préalable en gestion environnementale, sociale et des parties prenantes ?

Aucune formation spécialisée n'est requise au-delà d'une expérience dans une fonction similaire. Une courte pré-évaluation aide les animateurs à adapter les sessions au groupe.

Training courses in TbilisiWomen Empowerment training courses

Other dates and cities for this subject: Gender Mainstreaming and Women's Economic Empowerment training courses (24 upcoming dates).

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Plan this programme in a roadmap: why it matters, why to approve it, the dates to plan and the career it builds.