Ключевые факты
- Даты
- 1–5 февр. 2027 (5 дней)
- Где
- The Reverie Saigon, Хошимин, Вьетнам
- Стоимость на одного участника
- £3 250 (GBP)
- Оплата
- По счету банковским переводом
- Регистрация закрывается
- 23 дек. 2026
- Сертификат
- Сертификат о прохождении
- Корпоративный формат
- Проведите ее для своей команды в удобные вам даты
Обзор программы
Transformational Leadership and Change Management Training addresses the realities organizations face in environments shaped by continuous change; driven by strategy shifts, restructuring, digital transformation, and evolving workforce expectations. Managing change effectively is not only about processes and plans, but about leadership capability, people engagement, and disciplined decision-making. The Transformational Leadership & Change Management Training in Ho Chi Minh City, Vietnam examines the role, mindset, and competencies of leaders responsible for guiding organizations through change. The programme equips participants with practical leadership and change management skills to design, communicate, and sustain transformation initiatives while maintaining performance, trust, and engagement throughout the process. The training emphasizes applied leadership, human-centered change, and real-world execution, helping leaders move beyond theory to confidently lead change in complex organizational settings. The short video below highlights how transformational leadership and effective change management enable organizations to navigate change successfully.
Host Country Profile Vietnam’s rapidly evolving economy and dynamic organizational landscape make it a relevant setting for transformational leadership and change management training. Ho Chi Minh City, as the country’s leading commercial and business hub, reflects the realities of growth, modernization, and organizational change faced by both public and private sector institutions. Hosting the training in Vietnam provides participants with an environment that supports practical learning, peer exchange, and leadership development in the context of fast-moving change and transformation. For additional context, participants may refer to the ACMP Standard for Change Management, published by the Association of Change Management Professionals, as a widely referenced industry resource. Before the Programme During the Programme After the Programme
Программа, которую Risalat Consultants International проводит в Хошимине (Вьетнам), сочетает занятия под руководством экспертов, реальные кейсы и групповую работу, чтобы участники могли применять полученные знания в своей организации.
Программа укрепляет институциональный потенциал в следующих областях
- Nature and drivers of organizational change
- Change management versus transformational leadership
- Характеристики и возможности трансформационных лидеров
- Leadership mindset, values, and self-awareness
- Psychological responses to change
- Emotional intelligence and leadership effectiveness
- Motivation, engagement, and reward systems
- Power, influence, and credibility in change environments
- Стратегическое мышление и определение направления
- Руководство командами и их развитие
- Принятие решений и решение проблем
- Коммуникация и влияние
It is designed for managers, supervisors, and team leaders responsible for change initiatives, senior executives and business owners, HR managers, officers, and organizational development specialists and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.
The Growing Importance of Transformational Leadership and Change Management
Организации меняются быстрее, чем когда-либо: новые политики, технологии и ожидания граждан и партнеров. Именно руководители и менеджеры, способные задавать направление, формировать команды и управлять изменениями, превращают планы в результаты.
Сильное лидерство представляет собой набор практических навыков: принимать решения, общаться, вести переговоры, развивать людей и руководить изменениями. Этим навыкам можно научиться и совершенствовать их с помощью практики и обратной связи.
Организациям все больше нужны специалисты, способные:
- Задавать четкое направление и приоритеты
- Руководить командами и мотивировать их в период изменений
- Эффективно общаться и вести переговоры
- Справедливо управлять эффективностью
- Принимать взвешенные решения в условиях давления
Сильные системы лидерства, менеджмента и коммуникации помогают организациям:
- Превращать стратегии в результаты
- Формировать мотивированные и компетентные команды
- Управлять изменениями с меньшим сопротивлением
- Улучшать отношения с партнерами и заинтересованными сторонами
This Transformational Leadership and Change Management programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.
Who Should Attend This Transformational Leadership and Change Management Training?
Программа предназначена для:
- Managers, supervisors, and team leaders responsible for change initiatives
- Senior executives and business owners
- HR managers, officers, and organizational development specialists
- Project and programme managers leading transformation efforts
- Change agents and transformation leads
- Professionals preparing for leadership roles in dynamic environments
- Participants exploring persuasive and influential leadership skills may also be interested in our Persuasive Leadership Training – Vietnam
- Demonstrate stronger leadership confidence during change and transformation
- Apply structured change management approaches aligned with organizational culture
- Communicate change more effectively and reduce resistance
- Build engaged, high-performing teams during periods of transition
- Strengthen organizational readiness for sustained transformation
Программа подходит как опытным специалистам, так и тем, кто переходит к новым обязанностям. Приветствуются группы из разных организаций и стран, поскольку участники многому учатся на опыте друг друга.
Отметьте, что должна уметь ваша команда.
Transformational Leadership and Change Management Training Objectives
Upon successful completion of this Transformational Leadership and Change Management Training, participants will be able to:
- Understand the principles and impact of transformational leadership
- Design and implement change management strategies aligned with organizational culture
- Lead teams and stakeholders through periods of transition and uncertainty
- Build acceptance and commitment to change across organizational levels
- Apply effective leadership and decision-making techniques during transformation
- Communicate change clearly and transparently
- Strengthen organizational performance through high-performing, adaptive teams
- Объяснять современные подходы к лидерству в государственных и частных организациях
- Задавать направление и приоритеты для своей команды
- Руководить людьми, мотивировать и развивать их
Каждая цель отрабатывается в ходе программы на упражнениях, кейсах или в групповой работе, чтобы участники умели это делать, а не только описывать.
Содержание и структура программы
- Nature and drivers of organizational change
- Change management versus transformational leadership
- Характеристики и возможности трансформационных лидеров
- Leadership mindset, values, and self-awareness
- Psychological responses to change
- Emotional intelligence and leadership effectiveness
- Motivation, engagement, and reward systems
- Power, influence, and credibility in change environments
- Leadership styles and cultural alignment
- Guiding evolving teams and managing resistance
- Communication strategies during change
- Stakeholder identification and engagement
- Creativity, innovation, and adaptive leadership
- Organizational learning and continuous improvement
- Negotiation and conflict management during transformation
- Building resilience and commitment within teams
- Strategic planning for transformation
- Implementing and sustaining change initiatives
- Measuring success and performance outcomes
- Leadership action planning and personal development
Полное содержание по дням
Программа длится 5 дней. Каждый день сочетает выступления экспертов, практическую работу и заключительный семинар или разбор кейса:
- First Day: Understanding Change and Transformational Leadership
- Second Day: Human Dynamics of Change
- Third Day: Leading People and Teams Through Change
- Fourth Day: Driving Innovation and Sustaining Momentum
- Fifth Day: Implementing, Sustaining, and Measuring Change
Полное содержание по дням
First Day | Understanding Change and Transformational Leadership
- Nature and drivers of organizational change
- Change management versus transformational leadership
- Характеристики и возможности трансформационных лидеров
- Leadership mindset, values, and self-awareness
Workshop: Understanding Change and Transformational Leadership: Applying It to Your Institution
Работая в небольших группах, участники применяют методы дня к примерам из своих организаций и согласовывают практические дальнейшие шаги.
Second Day | Human Dynamics of Change
- Psychological responses to change
- Emotional intelligence and leadership effectiveness
- Motivation, engagement, and reward systems
- Power, influence, and credibility in change environments
Workshop: Human Dynamics of Change: Applying It to Your Institution
Работая в небольших группах, участники применяют методы дня к примерам из своих организаций и согласовывают практические дальнейшие шаги.
Third Day | Leading People and Teams Through Change
- Leadership styles and cultural alignment
- Guiding evolving teams and managing resistance
- Communication strategies during change
- Stakeholder identification and engagement
Case Study: Leading People and Teams Through Change in Practice
Участники анализируют реалистичный кейс, сравнивают принятые решения с передовой практикой и извлекают уроки, применимые в своих условиях.
Fourth Day | Driving Innovation and Sustaining Momentum
- Creativity, innovation, and adaptive leadership
- Organizational learning and continuous improvement
- Negotiation and conflict management during transformation
- Building resilience and commitment within teams
Workshop: Driving Innovation and Sustaining Momentum: Applying It to Your Institution
Работая в небольших группах, участники применяют методы дня к примерам из своих организаций и согласовывают практические дальнейшие шаги.
Fifth Day | Implementing, Sustaining, and Measuring Change
- Strategic planning for transformation
- Implementing and sustaining change initiatives
- Measuring success and performance outcomes
- Leadership action planning and personal development
Capstone Exercise: Transformational Leadership and Change Management Action Plan for Your Institution
Участники объединяют итоги недели в план действий для своей организации с приоритетами, ответственными и первыми шагами и представляют его коллегам и ведущим для обратной связи.
Transformational Leadership and Change Management Training Methodology
This transformational leadership and change management training is delivered using a practical, participant-centered adult-learning approach that combines expert-led instruction with interactive discussions, case studies, group exercises, leadership simulations, and reflective practice. The methodology focuses on real organizational challenges, enabling participants to apply transformational leadership and change management concepts immediately within their own work environments.
Программа сочетает:
- Занятия под руководством экспертов по актуальной практике
- Региональные и международные кейсы
- Групповая работа и практические упражнения
- Симуляции и ролевые игры, где это уместно
- Обсуждение собственных задач участников
- Обмен опытом между организациями и странами
- Практические инструменты и шаблоны для работы
- Ежедневная рефлексия и планирование действий
Перед программой короткая предварительная оценка помогает ведущим понять роль и приоритеты каждого участника, чтобы адаптировать примеры и упражнения к группе. Каждый день завершается короткой рефлексией, в ходе которой участники отмечают, что они применят в работе.
- Фонды
- Организация
- Проект
- Результаты
- MRV
Ожидаемые результаты
Upon completion of this Transformational Leadership and Change Management Training, participants will be able to:
- Задавать четкое направление и приоритеты
- Руководить командами и развивать их
- Принимать взвешенные решения
- Эффективно общаться и вести переговоры
- Руководить изменениями с меньшим сопротивлением
- Планировать собственное развитие как руководителя
Участники уходят с личным планом действий и практическими инструментами, которые можно применять в своей организации с первой же недели после возвращения. Организации, направляющие нескольких участников, могут использовать программу, чтобы согласовать общие методы и шаблоны для разных команд: так улучшения легче закрепить.
£3 250 за участника · счет и банковский перевод · группам от 5 человек предоставляется скидка
Пять и более участников от одной организации: укажите групповой тариф в запросе счета.
Ten or more: an in-house version for your institution may cost less per person. Ask for an in-house quote.
Registration closes in 51 days (23 Dec 2026)
Institutional Application of Transformational Leadership and Change Management Training
Программа помогает организациям укрепить:
- Лидерство и менеджмент
- Развитие команды
- Управление изменениями
- Коммуникация
- Управление эффективностью
Участники возвращаются с практическими инструментами для улучшения:
- Планы команды
- Коучинг
- Планы изменений
- Коммуникация с заинтересованными сторонами
- Оценка результатов работы
Программа построена так, чтобы знания переходили из учебной аудитории в организацию. По возможности участники работают с собственными процессами и документами и уходят с планом действий, который их руководители могут рассмотреть и поддержать.
Региональная актуальность и применение
Европа
Европейские организации применяют лидерство, менеджмент и коммуникацию в рамках детально проработанной нормативной базы и программ реформ. Участники из Европы могут сравнить свою практику с опытом коллег из других регионов и проверить, как устоявшиеся методы работают в иных условиях.
Африка
По всей Африке министерства, ведомства и проектные команды, работающие в сфере лидерства, менеджмента и коммуникации, все чаще действуют параллельно с программами, финансируемыми донорами, которые требуют четких систем и доказательной базы. Программа помогает участникам адаптировать передовую практику к своим организациям и имеющимся ресурсам.
Ближний Восток
На Ближнем Востоке национальные стратегии развития и планы диверсификации предъявляют растущие требования к лидерству, менеджменту и коммуникации. Участники изучают, как сформировать необходимый для этих планов потенциал в государственных органах и компаниях.
Азия
Организации в Азии сочетают быстрый рост с амбициозными программами модернизации. Участники из Азии могут поделиться опытом быстрого масштабирования систем и узнать о подходах, применяемых в других странах.
Тихоокеанский регион
Малые островные государства и страны Тихоокеанского региона сталкиваются с особыми ограничениями, связанными с размером, удаленностью и потенциалом. Программа предлагает практичные и соразмерные подходы к лидерству, менеджменту и коммуникации, подходящие для небольших организаций.
Holding the programme in Ho Chi Minh City, Vietnam brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.
Профиль принимающей страны – Вьетнам
Программы, семинары, ознакомительные поездки и учебные курсы в Хошимине (Вьетнам) от Risalat Consultants International
Обучение за пределами своей страны дает участникам время сосредоточиться, по-новому взглянуть на свою организацию и выстроить сеть контактов с коллегами из других стран.
Программа проходит в отеле The Reverie Saigon.
Transformational Leadership and Change Management Training Deliverables
Участники получают поддержку до, во время и после программы, поэтому подготовка, обучение и последующее сопровождение складываются в единый непрерывный процесс.
До программы
- Предварительная оценка участников
- Transformational Leadership and Change Management Readiness Assessment
- Transformational Leadership and Change Management Resource Pack
- Материалы для предварительного чтения
- Бесплатная визовая поддержка и консультации
- Встреча в аэропорту и приветственное сопровождение
- Проживание с завтраком
- Приветственный ужин для нетворкинга
Во время программы
- Комплект участника Risalat (сумка, бутылка, кружка, футболка, кепка, обложка для паспорта, ручки, блокнот, магнит и брелок)
- Comprehensive Transformational Leadership and Change Management Training Manual
- Самооценка лидерских качеств
- Шаблон плана развития команды
- Шаблон плана изменений
- Лист подготовки к переговорам
- Практические семинары и симуляции
- Групповые дискуссии и обмен опытом
- Ежедневный обед и кофе-брейки
- Полный доступ к инфраструктуре места проведения
- Мини-планшет с цифровыми учебными материалами
- Выездной визит (при наличии)
- Развлекательная экскурсия по городу
После программы
- Сертификат о прохождении
- Награда Risalat за участие в программе
- Справочные материалы после обучения
- Шаблон плана личного развития
- Руководство по коучинговой беседе
- Поддержка и консультации после обучения
- Отчет по программе
Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.
Common Challenges in Transformational Leadership and Change Management, And How This Training Helps
Как организациям задавать четкое направление и приоритеты?
The programme addresses this directly on the first day (Understanding Change and Transformational Leadership), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
Как организациям руководить командами и мотивировать их в период изменений?
The programme addresses this directly on the second day (Human Dynamics of Change), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
Как организациям эффективно общаться и вести переговоры?
The programme addresses this directly on the third day (Leading People and Teams Through Change), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
Как организациям справедливо управлять эффективностью?
The programme addresses this directly on the fourth day (Driving Innovation and Sustaining Momentum), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
Как организациям принимать взвешенные решения в условиях давления?
The programme addresses this directly on the fifth day (Implementing, Sustaining, and Measuring Change), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.
Часто задаваемые вопросы
When and where does the Transformational Leadership and Change Management programme take place?
It runs from 1 Feb 2027 to 5 Feb 2027, in Ho Chi Minh City, Vietnam (The Reverie Saigon). The registration deadline is shown at the top of this page.
Кому стоит участвовать?
The programme is designed for managers, supervisors, and team leaders responsible for change initiatives, senior executives and business owners, HR managers, officers, and organizational development specialists, project and programme managers leading transformation efforts, and others who want practical skills in leadership, management and communication.
Получу ли я сертификат?
Да. Участники, завершившие программу, получают сертификат о прохождении от Risalat Consultants International.
Можно ли провести эту программу только для нашей организации?
Да. Мы можем провести адаптированную корпоративную версию в вашей организации, в другом городе или онлайн на основе ваших собственных кейсов. Воспользуйтесь формой запроса предложения на этой странице.
Нужен ли мне опыт в области лидерства, менеджмента и коммуникации?
Специальная подготовка не требуется, достаточно опыта работы в смежной должности. Короткая предварительная оценка помогает ведущим адаптировать занятия к группе.
Все программы в ХошиминеДругие программы по менеджменту и лидерству
Почему эта программа проходит в Хошимине
Место проведения программы (Хошимин, Вьетнам) выбрано потому, что сюда удобно добираться ожидаемым участникам и здесь есть подходящие площадки для практического интерактивного обучения.
The Transformational Leadership and Change Management Training programme in February 2027 brings together officials and professionals. Sessions combine short inputs, case studies and group work on participants' own files, and the city's institutions can be added as a study visit on request.
Узнайте, нужна ли вам виза, с помощью бесплатного сервиса «Проверка визы» и запросите приглашение после регистрации.
Та же тема в других городах
- Обучение по этике ИИ, управлению и ответственному внедрению (Сеул)
- Обучение по командообразованию, постановке целей и мотивации (Кампала)
- Трансформационное лидерство и управление изменениями: программа для руководителей (Париж)
- Расширение прав и возможностей женщин, лидерство и профессиональное развитие в Стамбуле (Стамбул)
Другие программы в Хошимине
- Семинар «Введение в банковское дело» во Вьетнаме
- Семинар по деловой среде и финансированию в нефтегазовой отрасли
- Обучение по убеждающему лидерству и стратегическому влиянию во Вьетнаме
См. также: Лидерство и развитие персонала · бесплатная самооценка навыков коучинга · все программы
Другие учебные курсы во Вьетнаме · Все программы в Азии · Полный календарь обучения



