HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva

Présentation du programme

Public agencies and project execution units operate under strict governance mandates requiring robust occupational health, safety and environmental controls. This five-day executive programme in Geneva equips participants with the operational tools to design, establish and supervise comprehensive HSE management systems. Grounded in the ISO 45001:2018 international standard, the curriculum addresses the distinctive compliance obligations of public institutions, civil works programmes and international development initiatives, ensuring delegates align institutional practice with recognised global benchmarks.

Participants explore site safety management across complex infrastructure contracts, environmental duty of care, and procedural risk control. The course addresses core project implementation challenges, including the integration of multilateral development bank safety standards within national procurement frameworks and standard conditions of contract. Attendees examine statutory compliance, contractor pre-qualification, and operational oversight systems required to mitigate occupational hazards, reduce liabilities, and safeguard workforce welfare across capital works and public agency operations.

Through applied diagnostics, case reviews and practical incident simulation, the programme develops critical capabilities in workplace risk assessment, audit readiness and root cause investigation. Officials evaluate the practical mechanics of safety management systems, contractor oversight protocols, and continuous improvement cycles. Delivered in Geneva, a major global hub for labour standards and international governance, the course provides the technical grounding necessary to champion occupational health, safety and environmental accountability across public administration portfolios.

Governments and public agencies across emerging and transition economies face increasing obligations to demonstrate rigorous environmental and social performance within donor-financed investment portfolios. Major operations supported by institutions such as the World Bank, the African Development Bank, the Asian Development Bank, the European Union, and United Nations agencies mandate adherence to strict environmental and social frameworks, core labour standards, and international health and safety benchmarks. Public sector executing agencies require immediate internal capacity to oversee contractor safety on works contracts, manage institutional hazards, and institutionalise systematic incident reporting to prevent catastrophic failures, safeguard project timelines, and uphold statutory duty of care.

Proposé par Risalat Consultants International à Genève (Suisse), il associe sessions animées par des experts, cas réels et travaux de groupe, afin que les participants puissent appliquer leurs acquis dans leur propre institution.

The Programme Strengthens Institutional Capability

• Structure and high-level framework of ISO 45001:2018: Context of the organisation, leadership and worker participation
• Public sector duty of care, national occupational safety legislation, and alignment with ILO standards
• Defining HSE policies, institutional accountabilities, and operational scopes within public ministries and authorities
• Integration of World Bank Environmental and Social Framework (ESS2 and ESS4) and co-financier safety requirements
• Establishing measurable occupational health and safety objectives, legal registers, and compliance tracking mechanisms
• Hazard identification methodologies, environmental aspect registers, and risk ranking in public facilities and programmes
• Applying the hierarchy of controls: Elimination, substitution, engineering controls, administrative measures and PPE
• Emergency preparedness, business continuity, and crisis response planning for public sector establishments
• Réflexion stratégique et définition d'une orientation
• Diriger et faire progresser les équipes
• Prise de décision et résolution de problèmes
• Communication et influence

It is designed for directors, managers and technical specialists from line ministries overseeing infrastructure, energy, water, transport and urban development portfolios, project directors and project coordinators within Project Implementation Units (PIUs) and Project Management Units (PMUs), environmental and Social Safeguards Specialists and Environmental, Health and Safety (EHS) officers on donor-financed operations and others who want practical, current skills in leadership, management and communication.

The Growing Importance of HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva

Les institutions évoluent plus vite que jamais : nouvelles politiques, nouvelles technologies et nouvelles attentes des citoyens et des partenaires. Les dirigeants et managers capables de fixer un cap, de constituer des équipes et de gérer le changement font la différence entre les plans et les résultats.

Un bon leadership repose sur des compétences pratiques : décider, communiquer, négocier, faire progresser les personnes et conduire le changement. Ces compétences s'acquièrent et s'améliorent par la pratique et le retour d'expérience.

Les organisations ont de plus en plus besoin de professionnels capables de :

• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et motiver les équipes dans le changement
• Communiquer et négocier efficacement
• Gérer la performance de manière équitable
• Prendre de bonnes décisions sous pression

Des systèmes solides de leadership, de management et de communication aident les organisations à :

• Transformer les stratégies en résultats
• Constituer des équipes motivées et compétentes
• Gérer le changement en limitant les résistances
• Améliorer les relations avec les partenaires et les parties prenantes

This HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Who Should Attend This HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training?

Ce programme s'adresse à :

• Directors, managers and technical specialists from line ministries overseeing infrastructure, energy, water, transport and urban development portfolios
• Project directors and project coordinators within Project Implementation Units (PIUs) and Project Management Units (PMUs)
• Environmental and Social Safeguards Specialists and Environmental, Health and Safety (EHS) officers on donor-financed operations
• Procurement directors and contract administration managers managing FIDIC and national works contracts
• Public sector infrastructure engineers, resident engineers and supervising engineers responsible for civil works oversight
• HSE directors, internal auditors and compliance officers from state-owned enterprises and statutory public authorities
• Labour inspectors and regulatory officials responsible for occupational health and safety enforcement
• Technical advisers, consultants and operational personnel supporting multilateral development bank project delivery
• Directeurs et cadres supérieurs
• Chefs de département et d'unité
• Cadres intermédiaires et chefs d'équipe
• Gestionnaires de projets et de programmes

Le programme convient aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux qui prennent de nouvelles responsabilités. Les groupes réunissant plusieurs institutions et pays sont encouragés, car les participants apprennent beaucoup de l’expérience des autres.

HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training Objectives

Upon successful completion of this HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training, participants will be able to:

• Align institutional safety arrangements with the clauses, principles and structural requirements of the ISO 45001:2018 standard
• Structure and manage comprehensive Occupational Health and Safety (OHS) management plans across public operations and works contracts
• Integrate multilateral development bank environmental, health and safety requirements and World Bank Group General EHS Guidelines into project oversight
• Establish rigorous contractor selection, pre-qualification and supervision protocols for civil works and infrastructure delivery
• Conduct thorough workplace hazard identification, risk evaluations and the hierarchy of control determinations
• Execute systematic incident investigations using recognised root cause analysis methods to prevent recurrences
• Formulate operational internal audit programmes and management review processes to drive continuous HSE performance improvement
• Expliquer les approches actuelles du leadership dans les institutions publiques et privées
• Fixer l'orientation et les priorités de leur équipe
• Diriger, motiver et faire progresser les personnes

Chaque objectif est mis en pratique pendant le programme à travers des exercices, des études de cas ou des travaux de groupe, afin que les participants repartent capables de le faire, et pas seulement de le décrire.

Contenu et structure du programme

HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training Methodology

The delivery method combines practical instruction, detailed institutional case studies, and hands-on simulation exercises tailored to public sector workflows. Participants engage in collaborative syndicate tasks, reviewing sample worksite scenarios, auditing mock contractor safety documentation, and executing step-by-step incident investigations. Daily interactive discussions allow delegates to benchmark institutional practices against international standards, whilst facilitated plenary sessions focus on solving structural compliance and oversight dilemmas encountered in donor-funded programmes.

Le programme associe :

• Sessions animées par des experts sur les pratiques actuelles
• Études de cas régionales et internationales
• Travaux de groupe et exercices pratiques
• Simulations et jeux de rôle le cas échéant
• Discussion des défis rencontrés par les participants dans l'exercice de leurs fonctions
• Apprentissage entre pairs, d'institutions et de pays différents
• Des outils et modèles pratiques à réutiliser au travail
• Réflexion quotidienne et plan d'action

Avant le programme, une courte pré-évaluation aide les animateurs à comprendre le rôle et les priorités de chaque participant, afin d’adapter les exemples et les exercices au groupe. Chaque journée se termine par une brève réflexion au cours de laquelle les participants notent ce qu’ils appliqueront dans leur travail.

Résultats attendus

Upon completion of this HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training, participants will be able to:

• Capability to interpret and apply ISO 45001:2018 requirements within public authorities, ministries and Project Implementation Units
• Expertise to critically evaluate and monitor contractor HSE plans, method statements and site arrangements on civil works contracts
• Ability to design robust workplace hazard registers and apply appropriate control hierarchies across operational programmes
• Proficiency in carrying out end-to-end incident investigations, establishing root causes, and formulating actionable corrective measures
• Practical skill in conducting internal HSE compliance audits and managing formal reporting to international funding entities
• A concrete, institutional implementation roadmap to upgrade occupational health, safety and environmental management processes
• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et faire progresser les équipes

Les participants repartent avec un plan d'action personnel et des outils pratiques utilisables dans leur institution dès la première semaine de retour. Les institutions qui envoient plusieurs participants peuvent s'appuyer sur le programme pour convenir de méthodes et de modèles communs entre équipes, ce qui facilite la pérennité des améliorations.

Institutional Application of HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training

Ce programme aide les organisations à renforcer :

• Leadership et management
• Développement d'équipe
• Gestion du changement
• Communication
• Gestion de la performance

Les participants repartent avec des outils pratiques pour améliorer :

• Plans d'équipe
• Coaching
• Plans de changement
• Communication avec les parties prenantes
• Entretiens d'évaluation

Le programme est conçu pour que l'apprentissage passe de la salle de formation à l'institution. Les participants travaillent, dans la mesure du possible, sur leurs propres processus et documents, et repartent avec un plan d'action que leurs responsables peuvent examiner et soutenir.

Pertinence régionale & mise en application

Europe

Les institutions européennes exercent le leadership, le management et la communication dans le cadre de réglementations détaillées et de programmes de réforme. Les participants venus d'Europe peuvent comparer leurs pratiques avec celles de collègues d'autres régions et vérifier comment des méthodes éprouvées fonctionnent dans d'autres conditions.

Afrique

En Afrique, les ministères, agences et équipes de projet œuvrant dans le leadership, le management et la communication travaillent de plus en plus aux côtés de programmes financés par les bailleurs qui exigent des systèmes clairs et des données probantes. Le programme aide les participants à adapter les bonnes pratiques aux institutions et aux ressources avec lesquelles ils travaillent.

Moyen-Orient

Au Moyen-Orient, les stratégies nationales de développement et les plans de diversification sollicitent de plus en plus le leadership, le management et la communication. Les participants examinent comment bâtir, au sein des organismes publics et des entreprises, les capacités dont ces plans ont besoin.

Asie

Les institutions asiatiques conjuguent croissance rapide et programmes de modernisation ambitieux. Les participants venus d'Asie peuvent partager leur expérience du déploiement rapide de systèmes à grande échelle et découvrir les approches adoptées ailleurs.

Pacifique

Les petits États insulaires et du Pacifique font face à des contraintes particulières de taille, de distance et de capacités. Le programme met en avant des approches pratiques et proportionnées du leadership, du management et de la communication, adaptées aux institutions de petite taille.

Holding the programme in Geneva, Switzerland brings participants together away from their daily pressures, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings. The same programme can also be delivered in-house for one institution, in its own country or online, with cases taken from its current work.

Profil du pays d'accueil – Suisse

Programmes, ateliers, visites et formations à Genève, en Suisse, par Risalat Consultants International

Se former hors de son pays permet aux participants de se concentrer, de porter un regard neuf sur leur propre institution et de constituer un réseau avec des collègues d'autres pays.

HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training Deliverables

Les participants sont accompagnés avant, pendant et après le programme, afin que la préparation, l'apprentissage et le suivi forment une expérience continue.

Avant le programme

• Pré-évaluation des participants
• HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Readiness Assessment
• HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Resource Pack
• Lectures préparatoires
• Aide et conseils gratuits pour le visa

Pendant le programme

• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Accommodation with breakfast: 6 nights, check-in Sunday 11 July 2027, check-out Saturday 17 July 2027 (one night before and one night after the programme)
• Dîner de bienvenue et de réseautage
• Kit de formation Risalat (sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet & porte-clés)
• Comprehensive HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva Training Manual
• Autoévaluation du leadership
• Modèle de plan de développement d'équipe
• Modèle de plan de changement
• Fiche de préparation à la négociation
• Ateliers pratiques & simulations
• Discussions de groupe & apprentissage entre pairs
• Déjeuner et pauses-café quotidiens
• Accès complet aux installations du lieu de formation
• Mini tablette avec supports pédagogiques numériques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Visite récréative de la ville

Après le programme

• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme
• Documents de référence après la formation
• Modèle de plan de développement personnel
• Guide d'entretien de coaching
• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

Common Challenges in HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva, And How This Training Helps

Comment les institutions peuvent-elles fixer une orientation et des priorités claires ?

The programme addresses this directly on the first day (ISO 45001:2018 Foundations and Institutional HSE Governance), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles diriger et motiver les équipes dans le changement ?

The programme addresses this directly on the second day (Risk Assessment, Hazard Control and Operational Planning), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles communiquer et négocier efficacement ?

The programme addresses this directly on the third day (Contractor Safety Oversight and Civil Works Site Management), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles gérer la performance de manière équitable ?

The programme addresses this directly on the fourth day (Incident Investigation, Root Cause Analysis and Reporting), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Comment les institutions peuvent-elles prendre de bonnes décisions sous pression ?

The programme addresses this directly on the fifth day (Internal Audit, Performance Evaluation and Continuous Improvement), where participants practise the methods involved and adapt them to their own institution, then build it into their action plan.

Questions fréquentes

When and where does the HSE Management Systems and ISO 45001 for Public Agencies in Geneva programme take place?

It runs from 12 Jul 2027 to 16 Jul 2027, in Geneva, Switzerland. The registration deadline is shown at the top of this page.

Qui devrait participer ?

The programme is designed for directors, managers and technical specialists from line ministries overseeing infrastructure, energy, water, transport and urban development portfolios, project directors and project coordinators within Project Implementation Units (PIUs) and Project Management Units (PMUs), environmental and Social Safeguards Specialists and Environmental, Health and Safety (EHS) officers on donor-financed operations, procurement directors and contract administration managers managing FIDIC and national works contracts, and others who want practical skills in leadership, management and communication.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. Les participants qui terminent le programme reçoivent un certificat de participation délivré par Risalat Consultants International.

Ce programme peut-il être dispensé pour notre seule institution ?

Oui. Nous pouvons proposer une version intra sur mesure dans vos locaux, dans une autre ville ou en ligne, construite autour de vos propres cas. Utilisez la demande de proposition sur cette page.

Faut-il une expérience préalable en leadership, management et communication ?

Aucune formation spécialisée n'est requise au-delà d'une expérience dans une fonction similaire. Une courte pré-évaluation aide les animateurs à adapter les sessions au groupe.

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Plan this programme in a roadmap: why it matters, why to approve it, the dates to plan and the career it builds.