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首页 › 能力 › 人力资源与能力建设
能力领域人力资源与能力发展
培训需求评估、战略人力资源、性别主流化与培训师培训，让学习成果留在机构内部。
我们的业务
- 培训需求评估与能力建设计划
- 战略人力资源管理
- 培训师培训
- 性别主流化
典型客户：公共机构、联合国、非政府组织
合作方式- 培训日历中的公开课
- 为您的团队提供内训，可在贵国或在线举办
- 培训前后的诊断评估与需求评估
- 在您应用所学时提供咨询与在岗支持
精选经验
我们网站上介绍的部分项目精选。在客户同意公开名称之前，我们仅对其进行描述而不具名。
苏丹（达尔富尔）战略人力资源管理某联合国维和特派团。面向特派团工作人员的战略人力资源管理学习。2019年 · 内训
埃塞俄比亚社会性别主流化培训师培训某国家道路管理局。通过培训师培训，使该管理局能够自主推进社会性别主流化培训。2023年 · 内训
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