La conduite du changement dans les programmes de réforme portés par les bailleurs

Présentation du programme

La gestion du changement dans les programmes de réforme financés par les bailleurs est essentielle pour que les institutions publiques adoptent, mettent en œuvre et pérennisent avec succès les réformes soutenues par les partenaires internationaux de développement. Dans des domaines tels que la gestion des finances publiques, la gouvernance, la modernisation de la passation des marchés, la transformation numérique et l'amélioration de la prestation des services, les réformes financées par les bailleurs exigent de profondes évolutions des processus, de la culture, des systèmes de redevabilité et des comportements organisationnels. Or, même les conceptions techniques les plus solides ou les stratégies de réforme les mieux structurées peuvent échouer si les personnes et les institutions chargées de leur mise en œuvre ne sont pas pleinement préparées et accompagnées tout au long du changement.

Ce programme complet donne aux fonctionnaires, aux équipes d'UGP et aux partenaires de développement les cadres, les outils et les approches de leadership nécessaires pour conduire un changement institutionnel complexe. Fondé sur les bonnes pratiques internationales, telles que les lignes directrices de la Banque mondiale sur la gouvernance & la réforme du secteur public, il permet aux participants d'apprendre à diagnostiquer la préparation au changement, à gérer les résistances, à coordonner des parties prenantes aux priorités divergentes et à concilier les attentes des bailleurs avec les réalités nationales. Grâce à des exercices pratiques, à des études de cas de réformes réelles et à des séances de planification concrètes, le programme aide les équipes à acquérir l'assurance, les capacités et la réflexion stratégique nécessaires pour piloter efficacement les réformes, maintenir leur dynamique et garantir leur pérennité au-delà de la durée du projet financé par les bailleurs.

Public cible

Cette formation à la gestion du changement dans les réformes financées par les bailleurs s'adresse aux :

• Responsables et chefs d'équipe des unités de gestion de projet (UGP)
• Hauts fonctionnaires chargés de mettre en œuvre des réformes financées par les bailleurs
• Responsables RH, formation et développement institutionnel
• Conseillers et consultants en réforme du secteur public
• Spécialistes du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)
• Coordinateurs de projets financés par les bailleurs et points focaux du renforcement des capacités

Objectifs du cours

À l'issue de ce programme de gestion du changement dans les programmes de réforme financés par les bailleurs, les participants seront en mesure de :

1. Comprendre la dynamique et la complexité du changement dans les environnements de réforme financés par les bailleurs.
2. Appliquer des modèles structurés de gestion du changement (Kotter, ADKAR, Lewin, Prosci) à des cas de réforme réels.
3. Élaborer un plan de gestion du changement aligné sur les cadres de projet des bailleurs (BM, BAD, PNUD, UE).
4. Élaborer des stratégies efficaces de communication et de mobilisation des parties prenantes.
5. Gérer les résistances institutionnelles et maintenir l'élan de la réforme au-delà du calendrier du projet.
6. Intégrer les processus de changement au renforcement des capacités, au S&E et aux cadres de performance.
7. Utiliser les sciences comportementales et la gestion adaptative pour ajuster les approches de réforme en continu.

Contenu du programme

Méthodologie du programme

• Exposés interactifs & discussions guidées
• Études de cas de réformes de la Banque mondiale, de la BAD, du PNUD et du DFID
• Exercices de groupe fondés sur des scénarios de réforme réels
• Simulation & jeu de rôle sur la gestion des résistances
• Ateliers pratiques pour élaborer des feuilles de route du changement
• Élaboration d'un plan d'action pour l'institution d'origine de chaque participant

Résultat attendu

Principaux résultats de la formation à la gestion du changement dans les réformes financées par les bailleurs à Kuala Lumpur

• Les participants élaborent un plan de gestion du changement pratique et aligné sur les exigences des bailleurs
• Leadership et communication renforcés lors du déploiement des réformes
• Moins de résistances et une adoption plus fluide des réformes introduites par les bailleurs
• Institutions mieux préparées à la pérennisation et à la transition
• Meilleure articulation entre les priorités des bailleurs et l'appropriation par l'État

Profil du pays d'accueil

La Malaisie se distingue comme un pays hôte exceptionnel pour ce programme grâce à ses résultats remarquables en matière de modernisation du secteur public, de gouvernance numérique et de réforme institutionnelle. Avec des initiatives reconnues à l'échelle nationale dans les domaines de l'administration électronique, de la transparence de la passation des marchés et de la transformation de la fonction publique, la Malaisie offre un véritable laboratoire vivant où les participants peuvent observer des réformes réussies en pratique. Ses partenariats solides avec la Banque mondiale, le PNUD, la Banque islamique de développement et les institutions régionales de développement en font un pôle régional du renforcement des capacités et de l'innovation politique. Associée aux infrastructures de premier plan de Kuala Lumpur, à son accessibilité et à son environnement professionnel, la Malaisie offre un cadre idéal aux équipes gouvernementales pour explorer des stratégies efficaces de gestion du changement et renforcer leur capacité à conduire durablement les réformes financées par les bailleurs.

Livrables de la formation

Les participants bénéficient d'une prise en charge complète couvrant tout ce dont ils ont besoin avant, pendant et après le programme :

Avant le programme

Pendant le programme

• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Hébergement avec petit-déjeuner pendant toute la durée du programme
• Dîner de bienvenue pour faire connaissance avec les autres participants & l'équipe Risalat
• Kit de formation Risalat comprenant : sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet, porte-clés
• Déjeuner fourni chaque jour de formation
• Manuel de cours complet & supports de formation
• Modèles, outils et fiches de travail axés sur les projets
• Mini tablette pour un accès pratique aux ressources numériques
• Études de cas numériques, dossiers de lecture & documents de référence
• Accès à des jeux de données d'exemple & à des exercices pratiques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Pauses-café offertes & accès complet aux installations du lieu de formation
• Accès à des ressources d'apprentissage en ligne
• Visite récréative de la ville
• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme

Après le programme

• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Tous les programmes à Kuala LumpurPlus de programmes RH, paie & administration

Plus de formations en Malaisie · Tous les programmes en Asie · Calendrier complet des formations