Formation à la gestion des abris et des établissements humanitaires à Helsinki

Présentation du programme

In the face of complex environmental challenges and climate change concerns over the last few decades the number of displaced people has been increasing at an alarming rate. As of today, worldwide forcible displacement tops 70 million, stipulating an urgent need for effective settlement interventions and enhanced capacity of shelter provision if and when emergencies occur. Settlements prove to be vital components of post-disaster recovery allowing affected individuals to re-establish their social and economic ties, ensuring personal safety and security. Humanitarian Shelter and Settlements Provision Training in Helsinki, Finland has been specifically developed for the professionals engaged in humanitarian shelter provision and settlement activities. It provides a comprehensive overview of sheltering initiatives, policies and guidelines along with the best practices across the sector.

Proposé par Risalat Consultants International à Helsinki (Finlande), il associe sessions animées par des experts, cas réels et travaux de groupe, afin que les participants puissent appliquer leurs acquis dans leur propre institution.

Le programme renforce les capacités institutionnelles en matière de :

• Forcible Displacement and Associated Issues
• Mechanisms for Emergency Response
• Shelter – Mere Physical Space or Something Greater?
• Relief, Recovery and Sheltering
• Core Guiding Principles of Humanitarian Shelter Provision
• Strategic Objectives of Shelter and Settlement Initiatives
• Shelter Assistance vs Settlement Assistance
• Settlement Options for Displaced and Non-Displaced People amid Disasters
• Réflexion stratégique et définition d'une orientation
• Diriger et faire progresser les équipes
• Prise de décision et résolution de problèmes
• Communication et influence

Il s'adresse aux directeurs et cadres supérieurs, chefs de département et d'unité, cadres intermédiaires et chefs d'équipe, ainsi qu'à toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques et actuelles en leadership, management et communication.

Why Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Matters Now

Les institutions évoluent plus vite que jamais : nouvelles politiques, nouvelles technologies et nouvelles attentes des citoyens et des partenaires. Les dirigeants et managers capables de fixer un cap, de constituer des équipes et de gérer le changement font la différence entre les plans et les résultats.

Un bon leadership repose sur des compétences pratiques : décider, communiquer, négocier, faire progresser les personnes et conduire le changement. Ces compétences s'acquièrent et s'améliorent par la pratique et le retour d'expérience.

This Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management programme brings these elements together in a practical format, so that participants understand not only what good practice looks like but also how to introduce it in their own setting, with the people and resources they have.

Les institutions ont de plus en plus besoin de professionnels capables de :

• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et motiver les équipes dans le changement
• Communiquer et négocier efficacement
• Gérer la performance de manière équitable
• Prendre de bonnes décisions sous pression

Des capacités solides aident les institutions à :

• Transformer les stratégies en résultats
• Constituer des équipes motivées et compétentes
• Gérer le changement en limitant les résistances
• Améliorer les relations avec les partenaires et les parties prenantes

Who Should Attend This Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Training

Le programme convient aussi bien aux professionnels expérimentés qu’à ceux qui prennent de nouvelles responsabilités. Les groupes réunissant plusieurs institutions et pays sont encouragés, car les participants apprennent beaucoup de l’expérience des autres.

Ce programme s'adresse à :

• Directeurs et cadres supérieurs
• Chefs de département et d'unité
• Cadres intermédiaires et chefs d'équipe
• Gestionnaires de projets et de programmes
• Personnel RH et développement organisationnel
• Personnel se préparant à des fonctions de direction
• Femmes dirigeantes et futures dirigeantes
• Membres de conseils d'administration
• Dirigeants d'ONG
• Chefs d'entreprise et managers

Objectifs du programme

Les objectifs portent sur ce que les participants sauront faire après le programme, et pas seulement sur ce qu'ils sauront. Chacun est mis en pratique pendant la semaine à travers des exercices, des études de cas ou des travaux de groupe.

À l'issue de ce programme, les participants seront en mesure de :

• Demonstrate the Comprehensive Understanding of Displacement issue and the importance of shelter provision for affected individuals
• Understand the principles and practical approaches to Shelter coordination and Settlement in humanitarian context
• Successfully Employ Core Guiding Principles of Global Settlement and Shelter Strategies
• Take strategic approach towards settlement initiatives and analyze possible alternatives
• Refine their communication and Leadership skills in order to adhere with professional standards
• Expliquer les approches actuelles du leadership dans les institutions publiques et privées
• Fixer l'orientation et les priorités de leur équipe
• Diriger, motiver et faire progresser les personnes
• Prendre des décisions à l'aide de méthodes structurées
• Communiquer clairement et influencer

Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Training Structure & Contents

Méthodologie de formation

Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Training in Finland uses a well-balanced blend of theoretical and practical elements. Instructor-led sessions will be supplemented by group exercises, active discussions and numerous case studies. The participants will be able to share the thoughts and experience of guest lecturers in addition to the main consultant and attend specially organized exposure visit to the office of selected humanitarian agency that emphasizes on shelter and settlement provision to displaced people worldwide.

Avant le programme, une courte pré-évaluation aide les animateurs à comprendre le rôle et les priorités de chaque participant, afin d’adapter les exemples et les exercices au groupe. Chaque journée se termine par une brève réflexion au cours de laquelle les participants notent ce qu’ils appliqueront dans leur travail.

• Sessions animées par des experts sur les pratiques actuelles
• Études de cas régionales et internationales
• Travaux de groupe et exercices pratiques
• Simulations et jeux de rôle le cas échéant
• Discussion des défis rencontrés par les participants dans l'exercice de leurs fonctions
• Réflexion quotidienne et plan d'action

Application institutionnelle

Le programme est conçu pour que l'apprentissage passe de la salle de formation à l'institution. Les participants travaillent, dans la mesure du possible, sur leurs propres processus et documents, et repartent avec un plan d'action que leurs responsables peuvent examiner et soutenir.

Ce programme aide les institutions à renforcer :

• Leadership et management
• Développement d'équipe
• Gestion du changement
• Communication
• Gestion de la performance

Les participants repartent avec des outils pratiques pour améliorer :

• Plans d'équipe
• Coaching
• Plans de changement
• Communication avec les parties prenantes
• Entretiens d'évaluation

Pertinence régionale & mise en application

Holding the programme in Helsinki, Finland brings together participants from Europe and other regions, so they can compare how leadership, management and communication is handled in different settings.

Le même programme peut aussi être dispensé en intra pour une seule institution, dans son pays ou en ligne, avec des cas tirés de ses activités en cours.

Les exemples et exercices sont choisis pour refléter les réalités des institutions publiques et des projets financés par les bailleurs, et les participants sont invités à apporter un défi actuel de leur travail afin que le plan d'action avec lequel ils repartent soit directement utilisable.

Profil du pays d'accueil – Finlande

Helsinki, until about 1930 known in English by its Swedish name of Helsingfors, is the capital and most populous city in Finland. It is on the shore of the Gulf of Finland and is the seat of southern Finland's Uusimaa region. Source: Wikipedia.

Le programme se déroule au Klaus K Hotel.

Expected Outcomes of Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Training

Les participants seront en mesure de :

• Fixer une orientation et des priorités claires
• Diriger et faire progresser les équipes
• Prendre de bonnes décisions
• Communiquer et négocier efficacement
• Conduire le changement en limitant les résistances
• Planifier leur propre développement en tant que dirigeants

Les participants repartent avec un plan d'action personnel et des outils pratiques utilisables dans leur institution dès la première semaine de retour. Les institutions qui envoient plusieurs participants peuvent s'appuyer sur le programme pour convenir de méthodes et de modèles communs entre équipes, ce qui facilite la pérennité des améliorations.

Livrables de la formation

Les participants sont accompagnés avant, pendant et après le programme, afin que la préparation, l'apprentissage et le suivi forment une expérience continue.

Avant le programme

• Pré-évaluation des participants
• Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Readiness Assessment
• Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Resource Pack
• Lectures préparatoires
• Aide et conseils gratuits pour le visa
• Accueil à l'aéroport & assistance à l'arrivée
• Hébergement avec petit-déjeuner
• Dîner de bienvenue et de réseautage

Pendant le programme

• Kit de formation Risalat (sac, gourde, mug, t-shirt, casquette, protège-passeport, stylos, carnet, magnet & porte-clés)
• Comprehensive Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management Training Manual
• Autoévaluation du leadership
• Modèle de plan de développement d'équipe
• Modèle de plan de changement
• Fiche de préparation à la négociation
• Ateliers pratiques & simulations
• Discussions de groupe & apprentissage entre pairs
• Déjeuner et pauses-café quotidiens
• Accès complet aux installations du lieu de formation
• Mini tablette avec supports pédagogiques numériques
• Visite de terrain (le cas échéant)
• Visite récréative de la ville

Après le programme

• Certificat de participation
• Distinction Risalat de participation au programme
• Documents de référence après la formation
• Modèle de plan de développement personnel
• Guide d'entretien de coaching
• Accompagnement après la formation & conseils de suivi
• Rapport du programme

Institutions can also request a tailored in-house version of this programme, delivered at their premises or online. Request a proposal.

Questions fréquentes

When and where does the Humanitarian Shelter and Settlements Provision Management programme take place?

It runs from 25 Jan 2027 to 29 Jan 2027, in Helsinki, Finland (Klaus K Hotel). The registration deadline is shown at the top of this page.

Qui devrait participer ?

Le programme s'adresse aux directeurs et cadres supérieurs, chefs de département et d'unité, cadres intermédiaires et chefs d'équipe, chefs de projet et de programme, ainsi qu'à toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques en leadership, management et communication.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. Les participants qui terminent le programme reçoivent un certificat de participation délivré par Risalat Consultants International.

Ce programme peut-il être dispensé pour notre seule institution ?

Oui. Nous pouvons proposer une version intra sur mesure dans vos locaux, dans une autre ville ou en ligne, construite autour de vos propres cas. Utilisez la demande de proposition sur cette page.

Faut-il une expérience préalable en leadership, management et communication ?

Aucune formation spécialisée n'est requise au-delà d'une expérience dans une fonction similaire. Une courte pré-évaluation aide les animateurs à adapter les sessions au groupe.

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